Osaisiko joku auttaa minua näissä helkkarin monimutkaisissa raskausajan raha sotkuissa... eli:
Olen aloittanut uudessa työpaikassa 1.10.2010 ja työ on toistaiseksi jatkuva, ei VIELä vakituinen. Olen raskaana vkolla 16 ja töihin en ole kertonut.
Mulla on liiton (YTK) päivät täynnä (täytyi juuri tämän kk alussa).
Olen meinannut jäädä pois töistä helmikuun alussa (LA kesäkuun alku)... joko otan lopputilin tai jään saikulle.. ja lapsen kanssa olisi tarkoitus olla kotona se 3 vuotta.
Mitä pitää näiden virastojen kanssa tehdä ja mistä hakea mitäkin? Neuvolasta olen kysellyt, mutten saanut selkoa niin monimutkaiselta tuo kuulostaa..
Jos nyt esim otan loparit helmikuussa, niin alanko saamaan sekä liiton pvärahaa että äitiyspvärahaa? Tuleeko liitosta karenssi, jos itse irtisanoudun?
Olen 22 vuotias ja nämä asiat todella vaivaavat. Toivottavasti joku osaisi auttaa :-)
Olen aloittanut uudessa työpaikassa 1.10.2010 ja työ on toistaiseksi jatkuva, ei VIELä vakituinen. Olen raskaana vkolla 16 ja töihin en ole kertonut.
Mulla on liiton (YTK) päivät täynnä (täytyi juuri tämän kk alussa).
Olen meinannut jäädä pois töistä helmikuun alussa (LA kesäkuun alku)... joko otan lopputilin tai jään saikulle.. ja lapsen kanssa olisi tarkoitus olla kotona se 3 vuotta.
Mitä pitää näiden virastojen kanssa tehdä ja mistä hakea mitäkin? Neuvolasta olen kysellyt, mutten saanut selkoa niin monimutkaiselta tuo kuulostaa..
Jos nyt esim otan loparit helmikuussa, niin alanko saamaan sekä liiton pvärahaa että äitiyspvärahaa? Tuleeko liitosta karenssi, jos itse irtisanoudun?
Olen 22 vuotias ja nämä asiat todella vaivaavat. Toivottavasti joku osaisi auttaa :-)
Vastaukset 6
Vanhimmat
http://keskustelu.suomi24.fi/debate/6037
Miksi haluat jäädä pois töistä jo helmikuun alussa?? tai miten voit vaan päättää saikulle jäämisestä tuolloin?
Työsuhteita on olemassa vain määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia (=vakituinen). Onko sinulla menossa tällä hetkellä 3 kuukauden koeaika työssäsi, jonka jälkeen työsuhde jatkuu..??
Et voi ymmärtääkseni saada päällekkäin liiton päivärahaa sekä äitiyspäivärahaa. Äitiyspäiväraha kausi alkaa aikaisintaa 50 pv ja viimeistään 30 päivää ennen laskettua aikaa, joten sitä ennen sinua kait kohdeltaisiin työttömän työnhakijan tavoin (karenssiahan siitä tulisi, jos irtisanoudut). Kelan sivuilta löydät lisää tietoa äitiyslomasta ja paljonko silloin maksetaan äitiysrahaa ja vanhempainrahaa, ja missä vaiheessa alat niitä saamaan. Loput asiat saat selville tarkasti kun soitat omaan liittoosi ja kysyt asiasta....
Sinuna olisin töissä niin pitkään kuin vain mahdollista ja tienaisin niin paljon rahaa kuin vain mahdollista ennen äippälomalle jäämistä. Itselläni on laskettu aika huhtikuun lopussa ja töistä jään pois vasta maaliskuun puolivälin tienoilla..
nimessä kannata irtisanoutua. Kun olet äitiyslomalla ja vanhempainvapaalla keräät koko ajan kesälomapäiviä! Jos työsuhteesi on voimassa kun jäät äitiyslomalle voit mahdollisesti saada ensimmäiset 3 kk palkkaa työnantajaltasi, riippuen mitä Tes:iä teillä luetaan ja kuinka pitkään työsuhteesi on äitiysloman alkaessa kestänyt!
Järki käteen! Vaikket sairaslomaa saisi helmikuusta eteenpäin kannattaa silti olla töissä ja pitää työsuhde voimassa!
Asun syrjäseudulla ja työmatkaa kertyy päivittäin 90km,per suunta.
Siivoan 8h öisin ja tämän vuoksi saikku tulee kysymykseen jo tuolloin, ei meinaa normaalistikkaan välillä jaksaa kyseistä väliä ajella ja päälle vielä siivota, mutta olen kulkenut sen vuoksi juuri että saan päivät täyteen. Irtisanoutuminen tulee myös kysymykseen sen vuoksi, ettei minulla ole aikomustakaan palata kyseiseen työhön lapsen synnyttyä, jolloin olisin kaiket yöt töissä ja päivät nukkuisin.. ehkäpä tämä nyt vähän valaisee asiaa.
Mietin myös että olisko liitolle merkitystä tällä pitkällä työmatkalla... ettei sitä karenssia tulis ollenkaan. Täälä kun ei lähempänä noita töitä ole.
silti tarkoita että kannattaa irtisanoutua! Voit palata vanhaan työhösi vain päiväksi ja tämän jälkeen irtisanoa itsesi ja et joudu maksamaan takaisin työnantajan maksamaa palkkaa äitiysloma-ajalta! Kerätyt kesälomat äitiysja vanhempainlomien ajalta on rahaa noin kuukauden palkkkana, että kannattaa oikeasti olla se työsuhde voimassa! menetät monta tuhatta euroa jos irtisanot itsesi! Sitä paitsi vuoden alusta laki muuttuu niin, että työssäkäynti alue on ainakin 80 km. Eli pitkä työmatka ei ole peruste mihinkään!
no siis kahta tukea ei saa samaan aikaan, eli voit hakea kelalta työttömyyspäivä rahaa ja äityis/vanhempain päiväraha alkaa sitten vasta kun äitiysloma alkaa. näin mulla. äitiyspvärahaa voit hakea kelalta sitten kun olet neuvolasta saanut raskaustodistuksen.
Tietenkin heti ensimmäisenä, kun jäät työttömäksi niin painut työkkärii. siellä ne vielä neuvoo sua noitten tukien kanssa =) Loppujen lopuks tosi yksinkertanen juttu. sit tietty jos haet ni asumistuet siihen päälle kelalta ja loppu osuutta voit viel sit sossusta toimeentulotuki paperilla hakea.
Mut työkkärissä ne neuvoo paremmin ja sun pitää myös pitää työnhaku voimassa että saat tuet.