Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Sairasloma "jälkikäteen"?

    Tarkotukseni oli mennä tänää aamuvuoroon, mut eilen illal iski hirvee vatsakipu, yhtäkkiä nousi kuume ja laatta lensi koko yön. Makasin vaan kylppärin lattial enkä kyenny liikkuu, nyt on ollu niin heikko olo etten oo pystyny mitää oikein tekee. Varmaanki ruokamyrkytys. Aamul ilmotin työhön etten tuu ku oon kipee, mut en oo kyenny menee lääkäriin vielä. Vaikka mul ei nyt oo muuta ku vaan yleisesti heikko olo, ni voinko saada lääkäriltä sairauslomatodistuksen tällai vähän niinku jälkikäteen? En vaan oo pystyny menee lääkäriin ku on ollu niin hirvee olo.
    31457
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    tietääks kukaa!

    Äänestä

    • Saman päivän aikana voit saada todistuksen, ei huomenna enää.

      Äänestä

    • Työnantajan luvalla saa olla sairaslomalla työpaikasta riippuen 3-5 päivää ilmoittamalla pomolle,että on sairas ja mikä sairaus on kyseessä. Kyllä oksennustautiin kuuluu pomon myöntää sairasloma ilman sen isompia todisteluja.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    mieeeeeeee kirjoitti:

    Tarkotukseni oli mennä tänää aamuvuoroon, mut eilen illal iski hirvee vatsakipu, yhtäkkiä nousi kuume ja laatta lensi koko yön. Makasin vaan kylppärin lattial enkä kyenny liikkuu, nyt on ollu niin heikko olo etten oo pystyny mitää oikein tekee. Varmaanki ruokamyrkytys. Aamul ilmotin työhön etten tuu ku oon kipee, mut en oo kyenny menee lääkäriin vielä. Vaikka mul ei nyt oo muuta ku vaan yleisesti heikko olo, ni voinko saada lääkäriltä sairauslomatodistuksen tällai vähän niinku jälkikäteen? En vaan oo pystyny menee lääkäriin ku on ollu niin hirvee olo.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu