Jos ansiosidonnaisella ja sairas,

. . . . . . . . . . kirjoitti:

niin miten kannattaisi toimia. Mystistä oireilua on ollut puoli vuotta, mutta olen ollut töissä lääkkeen voimalla ja samalla tutkittu, siinä varmaan yksi suuri syy toistaiseksi lomautukseen, kun vähennettiin henkilökuntaa. Työterv. huolto oli tietysti tietoinen "taudista" jne. Työttömyysputkeen ei ikä aivan riitä, eikä voi olla 100 varma työtilanteesta tulevaisuudessa vaikka oletankin pääseväni vielä takaisin. Hermoille loma tekee hyvää, mutta elämiseen tarvitaan rahaakin. Kysynkin olisiko viisasta pyytää sair,lomaa tutkivalta lääkäriltä ja niin siirtyisi 500pv eteenpäin ,jos ei pääsisikään töihin takaisin ja olisi mahdollisuus pitkäänkin sairauslomaan koska, joku on "päällä" kokoajan eikä vielä syy selvinnyt. Kyselen, koska , jos työtilanne huono ja päivät loppuvat (500pv), niin taitaa peruspv.raha tulla ja totaalinen konkurssi. Pitkällä sair.lomalla saisin siirrettyä päiviä ja työnteolla muualla, mutta on "tauti"ja pitkän sairloman jälkeen jatkuisiko taas ansiosidonnainen samanlaisesti eli päiviä kuluisi siitä mihin jäi , kun alkoi sair.loma. Todella pitkä sair.loma voisi saada päivät riittämään, niin , että riittäisi työttömyysputkeen!!! Vai onnistuisiko näin ? Tämä kaikki ja kysymykset siksi, kun ei voi kaikkea etukäteen tietää mitä tapahtuu ja olisi vähän aikaa päättää suuntaa ja mahdollisuuksia. Työelämässä olen ollut ikäni ja tunnollinen, mutta ei todella voi tietää mitä edestään löytää... Kiitos asiallisia ja laillisia vastauksia, jos saisi , ja joku tosivarmasti tietäisi mikä olisi parasta tässä tilanteessa ,kun vielä voi valita ennen tyhjänpäälle putoamista.

kirjoitti:

Anonyymi

Kirjoita kommentti

5000

Lähetä