TalSa:n mukaan pula IT työvoimasta on äitynyt niin pahaksi, että väkeä yritetään saada
tulemaan työhaastatteluun antamalla iPad:eja suosittelijoille, joiden suosittama pääsee
työhaastatteluun.
"Accenturessa on parhaillaan käynnissä kampanja, jonka tavoitteena on saada yrityksen työntekijät suosittelemaan mahdollisia työntekijöitä omasta kaveripiiristään. "
http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2011/01/13/tyovoimapula-iski-ehdota-kaveria--saat-ipadin/2011421/12
tulemaan työhaastatteluun antamalla iPad:eja suosittelijoille, joiden suosittama pääsee
työhaastatteluun.
"Accenturessa on parhaillaan käynnissä kampanja, jonka tavoitteena on saada yrityksen työntekijät suosittelemaan mahdollisia työntekijöitä omasta kaveripiiristään. "
http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2011/01/13/tyovoimapula-iski-ehdota-kaveria--saat-ipadin/2011421/12
Vastaukset 5
Vanhimmat
Musta tuntuu, että tuo on uutisen muotoon punottu mainos. Sillä yritetään pönkittää kyseisen yrityksen imagoa.
En jaksa uskoa pitkäaikaiseen työvoimapulaan. Joku paikka saattaa olla pidempään haussa, mutta lopulta sinne tekijä löytyy.
Nykyisessä työpaikassani saa 500€:n vihjepalkkion, jos suosittelemani henkilö palkataan. Iso IT talo.
Edellisessä paikassa, jossa olin noin vuosi sitten palkkio oli 700€.
Joten monessa isossa IT-firmassa on sama käytäntö. Ei tuo mitään uutta ole.
Tuossa on se idea takana, että kun joku työntekijä suosittelee jotakin henkilöä, niin ei sitä kehtaa ketään "tumpeloa" houkutella samaan työpaikkaan. Menee vielä itseltä maine ;-)
ennen vaikka jehovan todistajana tai mormoonina myymään pelastusta ovelta ovelle puku päällä kuin Accenturen konsultiksi. Skientologia on todella pikkupoikien puuhastelua Accenturen rinnalla.
Lainaus linkistä, huomaa kysymyksen asettelu !!!
"""Nytkö se työvoimapula iski? Ainakin it-osaajista on jo niin kova kysyntä, että käyttöön on otettu rekrytointipalkkiot.Konsulttiyritys Accenture on ottanut kovat otteet käyttöön it-alan työntekijöiden rekrytoinnissa. Kilpailu it-alan osaajista on jo niin vaikeaa, että yritys palkitsee työntekijöitään työntekijäsuosituksista, jotka johtavat vain työhaastatteluun """
EI NIILLÄ PULAA OLE, KUNHAN VAIN VALKKAAVAT TEITÄ KUIN KORTTIPAKKAA; PARHAITA "KORTTEJA".
Mutta muista, että iPadilla ei pelkästään elä. Kysy siis, maksavatko palkkaakin (keskipalkkahan oli neljä vuotta sitten 3000 eur/kk mutta nyt ovat natsit olleet siitä hiljaa. Onko noussut jo 4000 euroon kuussa vaiko pudonnut 1600 euroon kuussa. Tehän sen vain tiedätte, minä en.
Ja lopuksi pari varoituksen sanasta. Ettet vain innostu natsien "työvoimapulasta" liikaa. Asuntojen hinnat on nyt pilvissä ja siitä varoittaa "demarin" Talsa myös :
http://www.taloussanomat.fi/asuminen/2011/01/14/nain-asunto-ajaa-perheen-pulaan/2011408/139
Juuri siksi pitää muistaa pyytää palkka ja kirjoittaa työsopimus sellaiseksi, että hommat ei ihan puolen vuoden päästä lopu, teillähän näet on nyt "demarinkin" mukaa se valttikortti, josta teistä kerran on pulaa.
Nämä työehdot on kertakaikkiaan tehtävä työnantajaa sitovaksi, jo ihan pahimmankin varalta, nuoria kun kerran olette:
http://www.oikeus.fi/14499.htm
Ja muista, määräaikaiset lentävät pihalle aina ensiksi.
Siksi ei riitä pelkkä aipädi.
http://www.cs.helsinki.fi/story/7523/tietojenk-sittelytieteen-maisteriopinnot-kansainv-listen-hakijoiden-suosiossa