Kokkolan virkamiesten palkankorotukset taas esillä!!!
Jos kaupungin keskusjohdon virkamiesten palkat ovat pieniä, niin miksi he eivät hakeudu parempipalkkaisiin hommiin tai sanoudu irti tehtävistään ja ala yrittäjiksi.
Palkkatietovertailut ne eivät kerro mitään muuta kuin sen, että Suomessa kunta-alan palkat ovat yleensäkin liian suuria.
Julkisella alalla taitaa olla noin 550 000 työntekijää, tilastotietojen mukaan palkkataso on keskimäärin suurempi kuin yksityisellä alalla.
Suomi ei tarvitse suuripalkkaisia virkamiehiä, joille laillisesti maksetaan korruptioita verorahoista.
"Korruptio on toimivallan väärinkäyttöä yksityisen edun tavoitteluun."
Kaupungin kasassa ei ole rahaa, lisää velkaa ei pidä ottaa, veroja ei saa nostaa, palkkamenot ovat suurin kustannuserä, palkoista jotka ovat yli 2500 €/kk on varaa tinkiä, valtuuston tehtävänä on hoitaa asiat kuntoon.
Jos kaupungin keskusjohdon virkamiesten palkat ovat pieniä, niin miksi he eivät hakeudu parempipalkkaisiin hommiin tai sanoudu irti tehtävistään ja ala yrittäjiksi.
Palkkatietovertailut ne eivät kerro mitään muuta kuin sen, että Suomessa kunta-alan palkat ovat yleensäkin liian suuria.
Julkisella alalla taitaa olla noin 550 000 työntekijää, tilastotietojen mukaan palkkataso on keskimäärin suurempi kuin yksityisellä alalla.
Suomi ei tarvitse suuripalkkaisia virkamiehiä, joille laillisesti maksetaan korruptioita verorahoista.
"Korruptio on toimivallan väärinkäyttöä yksityisen edun tavoitteluun."
Kaupungin kasassa ei ole rahaa, lisää velkaa ei pidä ottaa, veroja ei saa nostaa, palkkamenot ovat suurin kustannuserä, palkoista jotka ovat yli 2500 €/kk on varaa tinkiä, valtuuston tehtävänä on hoitaa asiat kuntoon.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Kaikki palkat on jäädytettävä niin kauaksi aikaa kun saadaan menot tuloja vastaaviksi ilman veronkorotuksia ja lisälainoja.
Kuntaveroja ei saa nostaa on nostettava progressiivista valtionverotusta, jotta valtiolla on rahaa jota palauttaa kuntiin.
Tämä nykyinen tasavero suuntaus sortaa pienituloisia.
Kukas se kannattikaan kuntaveron nostamista, tasaveron lisääntymistä kuntaverojen kautta taisi kannattaa ainakin Tastula.
Voi voi, eikö järki riitä puolustamaan meitä pienituloisia, älä katsele ja kuuntele oikeiston hömppää jos aiot vielä edustaa pienituloisia.
Tastulalla taisi olla pallo hukassa.
Eihän kuntatalous voi näin toimia että nostetaan kuntaveroa/piiloveroja.
Pienenä jo opetettiin ainakin meilla että TULOT JA MENOT pitää olla tasapainossa.Nyt tästä yhteisestä potista mitä veroina ja muina maksuina kerätään, on tullut ammattiliittojen ja virkamiesten raha aitta.
Vaikka tulosvastuu kaupungin taloudesta ei toimi, lisää vaaditaan.
Tasavero jossa jatkuvasti nostetaan erillaisia asumiseen liittyviä maksuja ei voi jatkua.Progressiivistä
verotusta kiristettävä hyvätuloisilta, ja tuloettava sitä kautta kunnille.
Palkat jäädytettävä, ja laskettava kaikkien yli 2500 euroa saavilta 5-10 % niin kauaksi että talous saadaan tasapainoon.
Lääkkeitä löytyy kun vaan niitä toteutetaan , eikä vaan ahnehdita tyhjästä kassasta lisää.
palkka on perusta, ettei kokkolasta ala virkamiehet muuttamaan pois parempi palkkaisiin kaupunkeihinPISTE
todella hyvä idea nimim. kj 10 000€!!!
Esitän, että johtavien virkamiesten palkkoja lasketaan vuosittain 7% kunnes lähtevät parempi palkkaisiin kaupunkeihin.
Jotka ovat aiheuttaneet toiminnallaan Kokkolalle vahinkoa!
"Koulutuksen mukainen ja kilpailukykyinen KJ 10 000€15.1.2011 11:02"
"palkka on perusta, ettei kokkolasta ala virkamiehet muuttamaan pois parempi palkkaisiin kaupunkeihin PISTE "
Edelliseen en sano mitä ajattelin muuta kuin PISTE:
Milloinka kaupunginvirkamiesten palkkoja on kilpailutettu?
Koulutus ei ole palkanmaksun peruste, ainoastaan koulutuksella saavutetusta osaamisesta voidaan maksaa palkkaa.
Kuntienviranhaltiat ovat turvanneet työpaikkansa siten, että heitä on melkein mahdotonta irtisanoa rasittamasta kuntataloutta
Yksityisellä sektorilla jos ei tule tulosta niin silloin tulee kenkää joka tarkoittaa, että koulutuksella saavutettu kilpailukyky ei vastaa markkinatilannetta.
Kilpailutetaan kuntatyötekijöiden palkat, koska heidän palkkatasonsa ovat muodostuneet markkinatalouden nousuhuumassa, kilpailuttaminen 100% varmasti laskee kuntatalouden suurinta menoerää eli palkkakustannuksia.
Nyt on laskusuhdanne eli lama, samojen markkinatalouden periaatteiden mukaisesti pitäisi nyt palkat kilpailuttaa ja päivittää verotulojen mukaisiksi.
Kertokaa kuinka monta tapausta löytyy, että virkamies on lähtenyt parempi palkkaisiin kaupunkeihin tai edes päässyt yksityisenalan "parempipalkkaisiin" hommiin.
Meillä on päivähoitopaikkoja lapsille, mutta miksi meillä pitää olla päivähoitopaikkoja aikuisille ihmisille????
vain hakeudut sinne päivähoitoon, jos sellaisia paikkoja on. Olen ollut yksityisillä ja kunnilla töissä yli 25 vuotta eikä ole vielä tuollaisia paikkoja löytynyt. Kaupungin palkkalaiset tekee töitä siinä kuin muutkin, turha heitellä tuollaisia juttuja jos ei ole näyttöjä. Oletko edes työelämässä kun olet noin tietämätön.
Siitä sskkss---- höh höh onko peppu vai pää pipi?
Samoin olen ollut yksityisellä sektorilla suoritepalkalla, sekä osaamisesta saanut myös kilpailukykyistä kuukausipalkkaa.
Olen ollut myös julkisella sektorilla kuukausipalkalla ja tehnyt siellä tarvittavat "hommat" yksityisellä sektorilla hankitulla osaamisella ja vauhdilla periaatteella että olen aina palkkani ansainnut.
Kustannuslasku osaamisella olen myös kyennyt määrittelemään ja laskemaan, että työni palkkakustannukset ovat tulleet osatekijöistä joiden maksajina ovat olleet projekteihin osallistuvat yksityisensektorin "urakoitsijat".
Huomasin aikoinaan useasta virkamiehestä kuinka he puhuivat tehtäviensä laajuuksista ja tärkeydestä, mutta en koskaan nähnyt heitä oikeassa työnteossa palkkaa vastaavalla osaamisella ja vauhdilla.
Tiedän myöskin, että kaupungin töissä on osaavia ja ahkeria työtekijöitä, olisi yhteiskunnalle edullisempaa, että hekin lähtisivät yksityiselle puolelle kasvattamaan kansantaloutta, kyllä työttömyyskortistosta löytyy tilalle päivähoitoon sopivaa joutoporukkaa, joille kuitenkin tässä huonossa taloustilanteessa joudutaan kotiin kustantamaan perhepäivähoitoa.
Vain rahan voimalla saadaan siirrettyä osaavat ja hyvät työtekijät oikeisiin töihin, kyllä noita yhteiskunnalle kuuluvia tehtäviä usein voidaan hoitaa peruskoulutus ja kurssitus pojalta.
Julkisenalan palkkoja on alennettava niin paljon, että kiinnostus oikeisiin töihin kasvaa, koska vain yksityisen sektorin verokertymillä voidaan kattaa esim. kuntatalouden menot.
Yhteiskunnan lakien laatijoina ja asioita päättäjinä toimii poliitikot, niin kunta- kuin valtion sektorillakin ja kuten ehkä olet huomannut osaamattomien joukko on niin suuri, että heillä on päätäntävalta jolla julkinen talous ollaan ajamassa konkurssiin.
Julkisen alan liian suuret palkkakustannukset eivät ole kenenkään etu, koska "päivähoitopaikkoja" joudutaan lopettamaan ja työt kilpailuttamalla siirtämään kuitenkin yksityiselle sektorille.
Toisin sanoen tyhjäkäynti loppuu, koska kulut eivät vastaa tuloksia.
"Oletko edes työelämässä kun olet noin tietämätön." (Oletko edes ollut oikeissa töissä kun et tiedä mitään?)
Palkkavertailut muiden kuntien palkkoihin on osa tehottomuudesta joka on pesiytynyt julkiselle sektorille.
"Palkkatietovertailut ne eivät kerro mitään muuta kuin sen, että Suomessa kunta-alan palkat ovat yleensäkin liian suuria."
Keparissa:
Kokkolan teknisenpalvelukeskuksen johtaja lähtee eläkkeelle.
Hän sanoo, että työnantajan pitää olla kilpailukykyinen ja palkkauksessa se ei sitä ole.
Palkkatilastotietojen mukaan joista on myös lehdissä kirjoitettu, julkisenalan palkat ovat jo noin 3 vuotta sitten kivunneet yksityisenalan ohi.
Johtajiston palkat ovat toki yksityisellä sektorilla suurempia sellaisissa yrityksissä jotka ovat tehokkaita ja tuloksellisia.
Mikä on kilpailukykyinen palkka, palkka on silloin kilpailukykyinen kun sillä voidaan työllistyä.
Toimialajohtaja kertoo kuinka vuosien saatossa henkilömäärää on supistettu ja enenevässä määrin palveluja on ostettu ulkoa.
Ostopalvelun määrä ja osuus vaihtelee aloittain noin 68% - 77% paikkeilla.
Edellisistä voi tehdä sen johtopäätöksen, että teknisentoimialan palkat eivät ole olleet kilpailukykyisiä vaan aivan liian suuria, koska työt on jouduttu ulkoistamaan ja kilpailuttamaan talon ulkopuolelle.
Mikäli joku väittää, että kaupungin palkat ovat liian pieniä ja kuitenkin töiden ulkoistaminen tulee edullisemmaksi syy löytyy kaupungin toiminnan tehottomuudesta.
Kaupungin henkilöstön palkat eivät ole kilpailukykyisiä, koska muualla teetetty työ tulee edullisemmaksi.
Vaatimuksena, että kaupunki työnantajana pitää olla kilpailukykyinen ja sen pitää näkyä myös palkassa sopii varmasti veronmaksajille, jos se voidaan toteuttaa tehokkuutena ja tuloksellisuutena.
Tällä hetkellä kunta-alan palkat ovat liian suuria eivätkä ole kilpailukykyisiä yksityisenalan alan kanssa, ulkoistaminen ja ostopalvelut tulevat lisääntymään.
Kunta-alan tehottomuutta voidaan parantaa siirtämällä työntekijät määräajaksi yksityiselle puolelle oppimaan tuloksellisuutta, silloin ehkä heistäkin voisi tulla kilpailukykyisiä kunta-alan työnantajille eli VERONMAKSAJILLE.
vaikkapa ISS:n työntekijöiden palkoista ja miksi yksityiselle annetut työt pitäisi ottaa kunnan omaksi työksi, jos yksityinen työ on niin paljon tehokkaampaa ja parempaa.
Johdonmukaisuutta pyydän.
Suoriteportaassa on oikeus marinaan, koska työmies/-nainen on palkkansa ansainnut.
Voidaan ihan hyvin maksaa julkisella alalla esimerkiksi "kansalaispalkkaa" verorahoista ja mikäli veroylijäämää jää niin jaetaan sitä sitten vaikka osaamisen ja ahkeruuden mukaan sellaisille jotka jotka ovat sen ansainneet.
Ei ole vielä missään toteennäytetty, että koulutuksen kautta olisi saatu sellaista osaamista jolla maailma pelastuisi, vaan on käynyt juuri päinvastoin, kaikkialla päätökset tehdään koulutettujen huippuosaavien asiantuntijoiden avustuksella ja mikä onkaan lopputulos, talouskriisejä, ilmastonmuutoksia, saasteita ym. kakkaa kaikkialla.
""""Keparissa:"
""""Kokkolan teknisenpalvelukeskuksen johtaja lähtee eläkkeelle."
""""Hän sanoo, että työnantajan pitää olla kilpailukykyinen ja palkkauksessa se ei sitä ole."
Voi, voi 38 vuotta turvatussa työpaikassa ja vielä eläkkeelle lähtiessäänkin valittaa palkastaan.
Yhteiskunnan palveluksessa olevien pitäisi ajatella yhteiskunnan edun mukaisesti eikä omaa ahneuttaan.
Veronmaksajilla ei ole varaa maksaa sellaista palkkaa joka johtaa yhteiskunnan velkakierteeseen ja saneeraustilanteeseen.
Niin kauaksi kuin muistan on kiertänyt huhu, että kaupungille tulee työvoimapula, aina on kuitenkin jokaiseen työpaikkaan ollut riittävästi hakijoita.
Mitä tämä isopalkkaisten marina oikein on??