Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantajan yksipuolinen työtehtävän muuttaminen

    Onko työnantajalla yksipuolinen oikeus siirtää minut toiseen työtehtävään ilman työsuoritukseeni kohdistuvia moitteita ja antaa se toiselle henkilölle? Voiko työnantaja samassa siirtää minut vähäpätöisempiin tehtäviin, millä on kenties myös taloudellisia vaikutuksia? Onko tämä siis lain mukaista toimintaa?
    2413
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Mitä lukee täsmälleen työsopimuksessasi?

    Monestihan sieltä löytyy lause:

    "Muut työnantajan osoittamat tehtävät", tai vastaava.

    Jos näin on, niin sitten on ihan lain mukaista.

    Äänestä

    Jos työehtosopimuksessa tai työsopimuksessa ei ole kelpuutettu työnantajaa muuttamaan yksipuolisesti työsuhteen ehtoja, niin lähinnä kyseeseen voisi tulla työsuhteen ehtojen muuttaminen irtisanomismenettelyllä edellyttäen että työnantajalla on tähän laillinen peruste olemassa. Luottamusmiehet on yleensä hyvin selvillä näistä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    törö123 kirjoitti:

    Onko työnantajalla yksipuolinen oikeus siirtää minut toiseen työtehtävään ilman työsuoritukseeni kohdistuvia moitteita ja antaa se toiselle henkilölle? Voiko työnantaja samassa siirtää minut vähäpätöisempiin tehtäviin, millä on kenties myös taloudellisia vaikutuksia? Onko tämä siis lain mukaista toimintaa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu