Minulle on työkkärissä luvattu mahdollisuus täyteen palkkatukeen.
Paljonko minä siis saisin palkkaa, jos työllistyisin palkkatuella?
- Pelkän tuen? Mitä ne prosentit tarkoittaa?
- Oikean tehtävää koskevan palkan, ja työnantaja siihen tukea palkkatuen verran?
- Onko merkitystä mihin työllistyn? Yritys, kunnallinen, jokin yhdistys tms.?
Luin molin sivuilta löytyvän oppaan, mutta eivät nämä jutut täysin auenneet ainakaan yhdellä lukemalla.
Paljonko minä siis saisin palkkaa, jos työllistyisin palkkatuella?
- Pelkän tuen? Mitä ne prosentit tarkoittaa?
- Oikean tehtävää koskevan palkan, ja työnantaja siihen tukea palkkatuen verran?
- Onko merkitystä mihin työllistyn? Yritys, kunnallinen, jokin yhdistys tms.?
Luin molin sivuilta löytyvän oppaan, mutta eivät nämä jutut täysin auenneet ainakaan yhdellä lukemalla.
Vastaukset 30
Vanhimmat
Melko metka juttu on, että palkkatuella työllistetylle työssäoloehto kertyy vain puolella. Päivä ei olekaan päivä vaan puolikas. 34 viikon sijaan tarvitaan 68 viikkoa, jotta voisi nousta ansiosidonnaiselle. Miksi?
Jaa että miksikö? Mietitäänpä.
Jos olet semmoisella orjasopimuksella töissä jossain yhdistyksessä tai säätiössä tai sosiaalisessa yrityksessä, jossa palkkana on vain palkkatuki, eikä muuta rahaa työnantaja likoon pistä.(Yhdistykset voi tosiaan näin tehdä,).
Silloin burttopalkka on jotain 800 - 900 euroa kk miinus erittäin pieni vero. Työ on tuolla palkalla aina osapäivätyötä.
SILLOIN työssäoloehto kertyy vain puolella. Tämä on nimenomaan ja varta vasten erikseen lakiin kirjattu. Pyysin kerran siitä työkkärin osastonjohtajaa mulle nimittäin näyttämään, ja niinhän siellä lukee.
Tämä siksi, että olisi aivan liian hyvä ja houkutteleva automaatti sellainen, että pelkkä palkkatuella tehty työ kerryttäisi täyttä työssäoloehtoa ja taas pääsisi ansiosidonnaiselle suoraan uudestaan.
Tämmöistä poliittista halua ei Suomen Eduskunnasta kuule äänestyksen enemmistöksi löydy.
Sitähän nyt esim. Kokoomuksen edustajat kuorossa kauhistelivat: Että ensin valtion avustuksella tehdään vuosi töitä, sitten jäädään työttömäksi ja kas, suoraan ansiosidonnaiselle. Ei, tämä ei käy.
No, niinhän minä tekisin hetimiten itsekin,jos se vaan olisi mahdollista. Ensin olisin pari vuotta 500 päivää työttömänä. Sitten tulisi oikeus korkeimpaan palkkatukeen. Menisin johonkin yhdistykseen vuodeksi osapäiväisesti vähän puuhastelemaan ja tienaisin taas itseni ansiosidonnaielle. Sehän olisi aika pieni pienestä palkasta, mutta ihan kohtuullinen kuitenkin, verrattuna kelan kuppaseen työmarkkinatukeen.
Jos taas menee palkkatuella töihin jonnekin yksityiseen, oikeaan ja tavalliseen yritykseen, oikealla ja tavallisella palkalla, niin työssäoloehto kertyy normaalisti. SIitä vaan maksamaan liittoon kassanmaksuja ja vuoden työpestin jälkeen JOS jää työttömäksi on aivan normaalisti oikeutettu taas ansiosidonnaiseen korváukseen.
Se on noin 1400eur kuussa 8 tunnin työpäivä, eli sekin on jäänyt noin 500eur miinuksen puolelle. Kiitos demarit ja porvarin mulukut.
Onko noin paljon?
Vähän päälle tonnin kuvittelisin..
Verotetaanko tuota kuten normaali ansiotuloa? Vai lähteekö tuostakin -20 %:ia, niinkuin työttömyyskorvauksesta?
Veroa menee tuosta noin 10-15 prosenttia riippuen koko vuoden tuloista.
Siis se palkkatuki korotettuna on noin 1100 €/kk työnantajalle. Palkka on eri asia ja se voi olla vaikka 10 000 joka määritellään työsopimuksessa. Palkan tulee olla väh. TES
Että saanko oikean tehtävää vastaavan palkan ja sitten siihen saa työnantaja tukea?
Jos näin kerran on, niin eihän tämä juttu kannaltani niin kovin huono olisi. Vielä kun sen paikan saisi.
Entä tuo työssäoloehdon kertyminen? Ilmeisesti kertyy vaan puoliksi? Miksi ihmeessä?
Lähinnä tässä kuvittelen, että kuitenkin käy niin, että palkkatuen päättyessä, ei ehkä hommat jatkuisikaan ja tippuisin taas suoraan työmarkkinatuelle. Pitkäksikö aikaa oikeasti tuota palkkatukea voi saada ja voiko sille saada jatkoaikaa? Oppaassa puhutaan 10 ja sitten poikkeuksin pidemmästä ajasta.
Palkkatukea voi saada 2 vuotta muistaakseni. Työnantaja saa valtiolta suunnilleen koko tuen, eli omastaan heidän ei ole pakko maksaa ylimääräistä,eli he saavat ilmaista työvoimaa. Taas otetaan uusi työntekijä ja homma jatkuu, herroja naurattaa,tahdon takoa sun markkinarakoa, heh,hoh.
Onko joku ollut näissä palkkatukihommissa?
Miten tämä oikeasti menee?
Mistä näitä paikkoja voi saada?
Kyllä ne "joutuvat" maksamaan TES palkkaa.
Mutta säästääkseen työnantaja järjestääkin töitä 6h/päivä. (saa edelleen sen tuen)
Silloinhan se olisi oikein jos pääsisi töihin tekemään 8 tunnin päiviä (tai pidempiä) ja tietäisi jäävänsä firmaan vaikka yhteiskunnan tuet firmalle loppuisivatkin sinun kohdallasi.
Itse saa etsiä sen paikan.
#
Onko joku ollut näissä palkkatukihommissa?
#
En ole ollut, mutta palkkasi on aivan täysi kysymysmerkki joka määräytyy sitten, kun olet jo "työsopimuksen allekirjoittanut".
Useasti vaan on niin, että palkka määräytyy työkkärin tukesi mukaan, ja vasta sitten työanantaja määrittää palkkasi.
Karkeasti näin.
Jos työkkäri maksaa palkkatukea n. 1000 e kuukaudessa työnantajalle, niin palkkasi lyhennetyllä työajalla ja pitkäaikastyöttömyytesi perustella on n. 65% alimmasta TES-palkasta, niin tuo työkkärin maksama 1000 euroa kattaakin kokonaisuudessaan palkkakustannuksesi.
Eli saat bruttopalkaksesi 1000 euroa vähennettynä työnanajamaksuilla. Työaikasi siitä huolimatta saattaa olla täydet 8 tuntia vuorokaudessa.
Kannattaa olla tarkkana mitä allekirjoittaa eikä uskoa työkkärin TES-puheita, sillä TES ei ole työehtosopimus, vaan yleinen käsitys työehtosopimuksesta.
Jotain tällaista uskalsin epäilläkin.
Edellisestä vakiduunista sain kuussa karvan verran alle 3 000 euroa kuussa, mutta tuolla ei taida asian suhteen olla mitään merkitystä. Korkeampi yliopistotutkinto on ja sen päälle paljon ammatillista työkokemusta omalta alalta, mutta tuollakaan ei liene mitään merkitystä.
Jotenkin ahdistaa taas, vaikka jo ehdein hieman asian suhteen riemastua, että pääsen vähän ahdingosta ylös pienen ansion nousun myötä. Katkeraksi pistää.
Olin parin vuoden työttömyyden jälkeen täydellä palkkatuella muistaakseni vuoden verran.
Itse en edes summaa tiedä, enkä ollut siitä edes kiinnostunut. Töihin mennessä neuvottelin oman palkkani ihan normaalisti, ja työkkäri ja työnantaja hoitelivat keskenään tuon palkkatukiasian.
Jossain vaiheessa tuli kyllä työkkäristä lappu, jossa kerrottiin palkkatuen loppumisesta.
Hommissa olen edelleen samalla työnantajalla. Ollut jo reilu 4 vuotta.
En tiedä, olisinko tämän työn saanut, jos en olisi saanut palkkatukea. Luultavasti olisin tai sitten en. Koskaan ei tullut edes hakuvaiheessa työnantajan kanssa puhetta palkkatuesta. Työn sain työkkärin osoituksen kautta, mikä ilmeisesti on aika harvinaista, ainakin jos tätä palstaa lukee.
Alana IT ja ikää reilu 40.
Olin työttömänä ravintola-alalta ansiosidonnaisella niin kauan, että se loppui ja tipuin kelan rahoille. Samalla syntyi oikeus korkeimpaan palkkatukeen.
Menin kaupungin uuteen ravintolaan kysymään ravintoloitsijalta, että olisiko työtä. Kyllä oli. Varsinkin, kun hän kuuli että 2 vuotta tulee työkkäristä joka kuukausi rahaa, kun ottaa minut töihin ja viittii hakemuksen tehdä.
Tehtiin normaali työsopimus, neuvoteltiin hieman palkasta. Olen kuitenkin alani ammattilainen, etten ihan lähde minimipalkalla hommiin. Päästiin sopimukseen, palkka minulle tyydyttävä ja työnantajallekin ilmeisesti.
Eipä siinä sitten muuta. Aloin töihin niinkuin muutkin, hommasin tietysti palkkaverotusta varten verokirjan, ihan normaalisti taaskin.
Työnantaja haki palkkatukirahaa paikallisesta työkkäristä minun palkkaamiseeni. Sai eka vuoden ajan sen korkeimman tuen ja vielä toisen vuoden ajan sen minimituen eli jonku 400-500 euroa kuukaudessa.
Minäpoika jatkoin työtä siinä kuin muutkin eikä kukaan muu koko työpaikalle edes tiedä, että jotain palkkarahaa minusta maketaan ravintoloitsijalle.
Olen vakituisena samassa paikassa edelleen. Ja jos joskus käy niin, että olen työttämänä ja vielä palkkkatukirahaa työkkäristä minunkin palkkaamiseeni työnnetään,niin kyllä sen neuvon työnanntajia aina hyväkseen käyttämään.
Kaikkihan siinä voittaa; minä pääsen töihini, saan semmoisen palkan kuin osaan itselleni neuvotella. Työnantaja saa monta tonnia selvää rahaa tililleen, kun palkka mut.
Eräs ystäväni oli lyhemmän aikaa työttömänä, ja oli oikeutettu vain siihen pienempään palkkatukeen. Haki työpaikkaa joltain kaupalliselta alaltaan, joku rahoitusala tai joku semmoinen. Kertoi työpaikkahaastattelussa, että vielä tulis työkkäristä joka kuukausi vähän lisärahaa palkkakustannuksiin ainakin 6kk, jos mut palkkaatte. Luultavasti tämä ratkaisi sen, että kaveri sai paikan, eikä se toinnen joka oli samalla viivalla hakemassa.
Tukea maksettiin se 6kk, mutta kaveri on edelleen siellä töissä. Normaali oman alan palkallaan ja maksaa siitä omat veronsa tietysti.
Asiat ei ole niin vaikeita kuin täällä annetaan ymmärtää. Hae työpaikka ihan mistä vaan sulle parhaiten sopii ja käytä hyväksesi se 1000 euroa ja pienempi tuki mitä työnantajalle maksetaan. Lisä se on sekin monelle firmalle.
Olen ollut palkkatuella useammankin kerran.
viimeksi korkeimmalla korotetulla palkkatuella, joka alkoi 2.2.2009 puoleksi vuodeksi.
sitten oltais jatkettu, mutta TE:ltä loppui palkkatukirahat. sitten kun rahaa tuli jakoon, niin menin samaan paikkaan jatkamaan seuraavat puoli vuotta lokakuussa 2009. se päättyi viime keväänä.
nyt minulla olisi vielä vuosi palkkatukiaoikeutta normaalilla palkkatuella. ja niitä paikkoja olen tässä hakenutkin. viimeksi eilen soitin yhteen paikkaan, mutta se on vielä ilmassa pääsenkö edes haastatteluun.
palkkatukipaikkoja etsitään ensisijaisesti työvoimatoimistosta joko käymällä työvoimavirkailijan juttusilla tai sitten soittamalla.
niitä ei työnhakijat muuten näe.
toinen vaihtoehto on mitä työtä vain etsiessään laittaa hakemukseen, että on oikeutettu palkkatukeen.
tosi on että palkkatukitöistä ei kerry työssäoloehtoon kun puolet.
mutta työnantajan on maksettava tietysti TESsin mukaista palkkaa.
Työnantaja saa palkkatuen valtiolta, ja sinä normaalisti palkan. eli tämä on työsuhteinen työ.
työajan on oltava vähintään 85 % alan keskimääräisestä kokotyöajasta.
liityin työttömyyskassaan tuolloin 2.2.2009 aloittaessani tuon edellisen palkkatuen.
töitä siis oli vuoden ja työssäoloehtoon tuli puoli vuotta. nyt olen ollut sen jälkeen työttömänä ja tämä kahden vuoden tarkastelujakso tuli täyteen viime keskiviikkona. joten erosin taas työttömyyskassasta.
koska toimeentulotuesta tuli jäsenmaksuun hylkäävä päätös, koska ne kyseenalasti hyödyn työttömyyskassan jäsenyyden hyödyistä tällä hetkellä.
Voi kun pääsisi tuosta jatkuvasta lippujen ja lappujen kiikuttamisesta sossuun. Työttömyyden kestää jotenkin, mutta ei sitä, että pitää sossussa köyhänapua anoa kuukausittain, vaikka pakko se on. Työmarkkinatuki euroa ei riitä, vaikka mitenpäin yrittäisi olla kuluttamatta mitään.
Palkkatuki joko kerryttää koko ajalta työssäoloehtoa tai sitten ei. Riippuu siitä, mistä rahoista sun palkka muodostuu. Jos saat palkkaa pelkän tuen verran, ei voi kertyä kuin puolet työssäoloehtoa.
Jos työnantajasi saa palkkatukirahaa, ja lisäksi maksaa siihen päälle pari tonnia omista rahoistaan sulle palkkaa, niin kertyy normaali työssäolo ja normaalisti pääset kassan päivärahoille jos jäät työttömäksi.
Ennen kuin työttömyys räjähti suomessa satoihin tuhansiin, oli nämäkin asiat vähäisillä työttömillä paljon helpompaa. Työssäoloehto täyttyi 6kk työssäkäynnillä. Pohjoissuomesta käytiin 6kk tekemässä urakalla etelän työmailla töitä ja sitten muutettiin takaisin omaan kotikuntaan ansiosidonnaiselle työttömäksi eli metsästelemään ja kalastelemaan omilla mailla. Työkkäri ei voinut mihinkään pakottaa. Ammattisuojakin oli peräti 6kk. Että kun ilmottautui työttömäksi työnhakijaksi, ja ilmoitti hakuammatiksi koirankynnenleikkaajan, niin 6kk ei tarvinnut mihinkään työkkärin hömpötyksiin lähteä kun oli tuo ammattisuoja päällä.
Nykkyään ei ikinä sallittaisi sitä, että pelkällä palkkatuella pikkuisen osa-aikasesti työskennellessä kertyisi täysi työssäoloehto. Ei´se vaan käy. Kiitos 90-luvun talouspolitiikan, pankkien auttamiset pankkituella ja valtavan laman. Ei aika entinen enää palaa.
Hieman selvennystä. Palkkatuki kerryttää täysimääräisenä jos saa alennettua palkkatukea. Jos saa sen korotettuna se kerryttää vain puolella. Työnantajahan voi maksaa omasta pussistaan sen 2000 vaikka saisinkin korotettua palkkatukea, mutta ei se kerrytä sitä siltikään kun puolella.
Äläpä turhaan korjaa väärin semmoista mikä ei ole rikki ollutkaan. Eli pötypuhetta on viestisi. Mutta paljonhan sitä höpöpjuttuja ja kaikenmaailman kylähullujen omia postauksia nettin mahtuu.
Työssäoloehton kertyminen ei ole siitä kiinni, että paljonko sitä tukea maksetaan. Vaan siitä, että jos työnantaja on rekisteröity yhdistys tai säätiö, eikä palkkaan käytetä muuta rahaa kuin palkkatuki kertyy puolet työssäoloehdosta.
''''Työssäoloehton kertyminen ei ole siitä kiinni, että paljonko sitä tukea maksetaan. Vaan siitä, että jos työnantaja on rekisteröity yhdistys tai säätiö, eikä palkkaan käytetä muuta rahaa kuin palkkatuki kertyy puolet työssäoloehdosta. '''
Ja höpö höpö.
Työssäoloehdon kertyminen on nimenomaan siitä kiinni, paljonko tukea maksetaan. Jos työnantaja saa korotettua palkkatukea, niin siitä rangaistaan työntekijää eli hänen päivärahaan oikeuttava työssäoloehtonsa kertyy puolella työssäoloajasta. Jos taas työnantaja saa vain perustuen, niin sitten koko työssäoloaika kerryttää työssäoloehtoa.
Työnantajalla tuossa ei ole mitään merkitystä.
http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/130608114148ML:
Palkkatuettu työ ja työssäoloehto
Jos olet ollut työssä, josta työnantajalle on maksettu korkeinta korotettua palkkatukea, työskentelyajastasi vain puolet kartuttaa työssäoloehtoa.
No äläs valehtele. Olin toissa vuonna vuoden Vantaan kaupungilla palkkatuella ja sain korotettua tukea ja kaupunki maksoi vielä muutaman satasen siihen lisää. Työssäoloehtoa lyhensi 6 kk. Korotettuna se ei koskaan lyhennä kun puolet työssäoloehdosta. Olisikin liian helppo nollata päivät vuodessa korotetulla palkkatuella, mutta kun ei se niin mene.
Näin se menee. Korotettu ei koskaan kerrytä kun puolella, maksaa se työnantaja sitten 10 euroa siihen päälle tai 1000 euroa.
Ja jotkut hölmöt vielä makaa liitolle tai kassalle jäsenmaksua vaikka korotetulla palkkatuella ei ole mahdollista päästä ansiosidonnaiselle. Juttu on niin ovelasti laadittu.
Sillä lailla pääsee kun on vuoden korotetulla tuella ja seuraavana vuonna muutaman kk vielä pienemällä tuella. Helpommalla pääsee jos löytää ihan itse työpaikan jonne ei tarvitse maksaa mitään palkkatukia lainkaan. Helppo sanoa kun toteuttaa kun kyseessä on silloin aina pitkäaikais työtön joita ei helpolla työntekijöiksi enää huolita. Ikävä kyllä.
Olin ensin 500 päivää ihan mukavalla ansiosidonnaisella. Työkkäri ei paljoa ahdistellut, kun mulla on kuitenkin aika hyvä ammatti ja koulutus ja esitin aktiivista.
Muistin kyllä hakea matkakulut joka kerta, kun kävin Helsingissä (joka on mun työssäkäyntialueen ulkopuolella) konsertissa tai alennusmyynneissä. Järkkäsin itselleni sinne työpaikkahaastattelun tai alustavan haastattelun/työpaikkaan tutustumisen, ja kuittasin matkakorvaukset jälkikäteen tililleni.
Sitten loppui ansiosidonnainen, ja aloin etsiä töitä. Löytyikin, ja kerroin haastattelussa työnantajalle, että rahaa tulee 2 vuotta työkkäristä jos viittii hakemuksen joka kuukausi täyttää.
Sain paikan, työnantaja haki eka vuoden korkeinta tukea, ja toisen vuoden sitä perustukea (n. 500e).
Minä jatkan töissä edelleen. Palkka hyvä, työpaikka hyvä eikä pitäis olla mitään ongelmia minkään kassan ja liiton kanssa, nekin maksut on maksettu ja työssäoloehto varmasti kunnossa.
Mistä sä noita matkakulukorauksia hait, Kelalta, sossusta? Maksaako ne yksittäiset matkatkin jos ne liittyy työnhakuun?
Matkakuluja haetaan työkkäriltä, jos siellä on työttömänä hakijana. Täytetään lomake, että olenpa menossa a) työpaikkahaastatteluun, b) tutustumaan työpaikkaan tai c) eka matka uuteen työpaikkaaan.
Olen varsinkin käyttänyt mielelläni tuota b) menossa tutustumaan työpaikaan.
Työkkärissä kun kysyvät jälkeenpäin, että tuliko paikkaa tai menetkö vielä haastatteluun, niin sanon vaan että ei se ollut sopiva paikka eikä haku enää sinne jatku. Kuitenkin on maksettuna matkakorvaukset, kun kävin vähän "tutustumassa" Voihan sitä tutustua mihin vain. Kunhan vaan lomakkeen täyttää ja sen palauttaa reissun jälkeen, niin kilometrikorvaukset maksaa työkkäri.
Matkakorvauksia eli liikkuvuusavustusta pitää hakea työkkäristä ENNEN KUIN lähtee matkalle.
Lomake löytyy myös täältä :
http://www.suomi.fi/suomifi/suomi/asioi_verkossa/lomakkeet/tm_tem731/index.html
ilmaista rahaa työnantajalle, joka palkkaa palkkatukeen oikeutetun! jotkut pienemmät työnantajat hylkii sitä hakemuksen tekemistä, mutta ei se nyt niin vaikea ole.
kaikenmaailman yhdistysmuotoiset paikat tietty palkkaa palkkatukilaisia, mutta niissä ei ole tulevaisuutta eikä kunnollista palkkaa.
kannattaa hakea työpaikka yksityiseltä sektorilta, ja käyttää tukirahat siihen ja saad kunnon palkkaakin. eikä vaan niitä iänikuisia osa-aikahommia määräaikaisella sopimuksella.
miten on, jos en mene yhdistykseen työhön palkkatuella joka olis n.1000 e,tuleeko karenssia?
Eläkkeelle pääsen vuoden päästä, olen lisäpäivillä, eli voiko lisäpäivillä tulla karenssia?