Ihan vaan näin yksinkertaisena insinöörinä joudun kysäisemään teiltä kaupunginvaltuutettu Seppo Eerola, että katsotteko te todella Kymen Sanomissa otsikolla "Oppitunti jälkiviisauden voimasta politiikassa" julkaistussa mielipiteessänne esittämänne "Kaupunginhallitus toimi Kotkan hallintosäännön ja kaupunginhallituksen johtosäännön puitteissa, eikä hallituksen puheenjohtajakaan ylittänyt toimivaltuuksiaan. Päätös oli selkeä äänestyspäätös, mistä ei jätetty edes eriävää mielipidettä" olevan ihan totta?
Jos kaupunginhallituksen kokouksiin todella voitaisiin tuoda asioita ohi esityslistan, niin miten tässä tapauksessa toteutuisivat hallintolain (6.6.2003/434) vaatimukset asian valmistelusta, selvittämisestä, perustelusta! Ei siellä kaupungin hallintosäännössä todellakaan ole kirjoituksessanne mainitunkaltaista soopaa!
http://www.kymensanomat.fi/Mielipide---Sana-on-vapaa/2011/01/22/Oppitunti jälkiviisauden voimasta politiikassa/2011310386095/69
Oppitunti jälkiviisauden voimasta politiikassa 22.1. 04:00
Siihen mitään lisäämättä tai siitä mitään pois ottamatta, näinhän se demokratia toimii, kuten Matti Piipari (Lukijat 20.1.) selkeästi kertoi.
Joulun alla Kotkan kaupunginhallituksessa tehty ylimmän johdon palkankorotusratkaisu ja sen näyttävä uutisointi aiheutti suuren haloon joillakin tahoilla.
Kaupunginhallitus toimi Kotkan hallintosäännön ja kaupunginhallituksen johtosäännön puitteissa, eikä hallituksen puheenjohtajakaan ylittänyt toimivaltuuksiaan. Päätös oli selkeä äänestyspäätös, mistä ei jätetty edes eriävää mielipidettä.
Heti kohta ilmaantui sitten jälkiviisaita, ja nokkelimmat ehtivät tehdä asiassa peräti tutkintapyynnön poliisille. Päätös on peruttuna nyt muhimassa ja odottaa aikaa parempaa.
Hyvää tässä prosessissa oli se, että moni politiikan vasta-alkaja sai lisää virtaa toimintaansa ja toivottavasti myös oppia. Ei riitä, että toimii lakien ja sääntöjen mukaan, vaan on myös katsottava, että miltä toiminta näyttää.
Varsinkin sosiaalisessa mediassa kaikki demokraattinen vallan käyttö voidaan nopeasti leimata epäilyttäväksi kähminnäksi ja oman edun tavoitteluksi.
Kokemuksesta voin kertoa, että koskaan ei ole sopiva hetki korottaa esimerkiksi kokouspalkkioita tai johtajien palkkoja. Vain sellaiset korotukset ovat hyväksyttäviä, jotka päätetään pääkaupunkiseudulla järjestöjen keskeisissä neuvotteluissa. Oletan, että kevään palkkaratkaisun jälkeen Kotkan henkilöstömenot nousevat noin kolme miljoonaa euroa lisättynä entisten sopimusten perinnöllä, kun täällä on tavoitteeksi asetettu henkilöstömenoissa kolme miljoonaa säästöä.
Vuosia sitten pohdiskelin kirjoituksessani mielipidepalstalla, että leimautuuko kansalainen pöljäksi siinä vaiheessa, kun asettuu vaaleissa ehdolle luottamustoimeen, vai vasta sitten, kun tulee valituksi. Tällä hetkellä vastaukseni on, että vasta sitten, kun on valittu. Leimautumista voi tosin pitkittää, kun heittäytyy änkyräksi.
Seppo Eerola
Kaupunginvaltuutettu (kok.)
Kotka
Jos kaupunginhallituksen kokouksiin todella voitaisiin tuoda asioita ohi esityslistan, niin miten tässä tapauksessa toteutuisivat hallintolain (6.6.2003/434) vaatimukset asian valmistelusta, selvittämisestä, perustelusta! Ei siellä kaupungin hallintosäännössä todellakaan ole kirjoituksessanne mainitunkaltaista soopaa!
http://www.kymensanomat.fi/Mielipide---Sana-on-vapaa/2011/01/22/Oppitunti jälkiviisauden voimasta politiikassa/2011310386095/69
Oppitunti jälkiviisauden voimasta politiikassa 22.1. 04:00
Siihen mitään lisäämättä tai siitä mitään pois ottamatta, näinhän se demokratia toimii, kuten Matti Piipari (Lukijat 20.1.) selkeästi kertoi.
Joulun alla Kotkan kaupunginhallituksessa tehty ylimmän johdon palkankorotusratkaisu ja sen näyttävä uutisointi aiheutti suuren haloon joillakin tahoilla.
Kaupunginhallitus toimi Kotkan hallintosäännön ja kaupunginhallituksen johtosäännön puitteissa, eikä hallituksen puheenjohtajakaan ylittänyt toimivaltuuksiaan. Päätös oli selkeä äänestyspäätös, mistä ei jätetty edes eriävää mielipidettä.
Heti kohta ilmaantui sitten jälkiviisaita, ja nokkelimmat ehtivät tehdä asiassa peräti tutkintapyynnön poliisille. Päätös on peruttuna nyt muhimassa ja odottaa aikaa parempaa.
Hyvää tässä prosessissa oli se, että moni politiikan vasta-alkaja sai lisää virtaa toimintaansa ja toivottavasti myös oppia. Ei riitä, että toimii lakien ja sääntöjen mukaan, vaan on myös katsottava, että miltä toiminta näyttää.
Varsinkin sosiaalisessa mediassa kaikki demokraattinen vallan käyttö voidaan nopeasti leimata epäilyttäväksi kähminnäksi ja oman edun tavoitteluksi.
Kokemuksesta voin kertoa, että koskaan ei ole sopiva hetki korottaa esimerkiksi kokouspalkkioita tai johtajien palkkoja. Vain sellaiset korotukset ovat hyväksyttäviä, jotka päätetään pääkaupunkiseudulla järjestöjen keskeisissä neuvotteluissa. Oletan, että kevään palkkaratkaisun jälkeen Kotkan henkilöstömenot nousevat noin kolme miljoonaa euroa lisättynä entisten sopimusten perinnöllä, kun täällä on tavoitteeksi asetettu henkilöstömenoissa kolme miljoonaa säästöä.
Vuosia sitten pohdiskelin kirjoituksessani mielipidepalstalla, että leimautuuko kansalainen pöljäksi siinä vaiheessa, kun asettuu vaaleissa ehdolle luottamustoimeen, vai vasta sitten, kun tulee valituksi. Tällä hetkellä vastaukseni on, että vasta sitten, kun on valittu. Leimautumista voi tosin pitkittää, kun heittäytyy änkyräksi.
Seppo Eerola
Kaupunginvaltuutettu (kok.)
Kotka
Vastaukset 3
Vanhimmat
rupes nyt kantelua pukkaamaan!
Eipä ollut yllätys,,,turhia kanteluita pukkaa. Mutta vaihteeksi osuit asioiden ytimiin, YKSINKERTAINEN INSINÖÖRI.
Kerrankin ole Parhaan Fillarin kanssa samoilla linjoilla. Ehkä hän alkaa tervehtyä.