Aloitin juuri eräällä siivousfirmalla ja hämmästykseni oli suuri, kun sain huomata työaikojeni olevan jotain muuta, mitä alunperin oli luvattu ja sovittu. Työpaikkailmoituksessa työajat olivat ma-pe klo 6-12, nuo ajat sopivat minulle ja sen vuoksi hainkin kyseiseen paikkaan. Perehdytyspäivänä paljastuikin, että työaikani voivat ilmeisesti olla käytännössä mitä vain. Saamieni tietojen mukaan työaikani tulevat olemaan vaihtelevasti klo 6-11.50, 6-13, 6-14. Juu, no ei muuten paha, mutta ihmettelen miten työaikoja voidaan muuttaa noin ilman kysymistä? Tarkoituksenani olisi kuitenkin lukea pääsykokeisiin samalla ja sen vuoksi klo 6-12 olisi hyvä. Jos nyt välttämättä haluan työskennellä 8 tuntia päivässä, niin mieluummin tekisin sen klo 8-16.
Onko kellään muulla kokemusta samanlaisesta toiminnasta?
Onko kellään muulla kokemusta samanlaisesta toiminnasta?
Vastaukset 6
Vanhimmat
aniharvoin tarjolla. Minullakin oli yhdessä paikassa ilmoituksen mukaan mahdollisuus aloittaa klo 6.00 tai 8.00, mutta haastattelussa kävi ilmi, että käytännössä päivä alkaakin klo 6.00! Muutakin pientä oli mikä ei mätsännyt ilmoituksen kanssa. Esimerkiksi viikonlopputöitä, vaikka ilmoituksessa niistä ei sanottu mitään...
Tuo nyt on vain oppikirjaesimerkki siitä, miten joskus ympäripyöreästi tai ihan suoranaisesti vääristäen totuutta, houkutellaan töihin jos etenkin tarve on kova, mutta totuus paljastuu ihan erilaiseksi. Olet ymmärtänyt tai kuullut ihan väärin, on luultavasti vastaus jos alat tuosta kysellä. Tai sitten vain yksinkertaisesti tilanne nyt on tämä, ota tai jätä.
Ainut mitä tuosta voi sanoa: Kun jo alku oli noin lupaava niin epäilen ettei ole niitä kaikista parhaimpia puljuja monessa muussakaan asiassa. Oli sitten ison firman joku huonoa henkilöstöpolitiikkaa harjoittava tietyn paikkakukkan piste tai pieni firma. Yhtäkaikki.
Oletan työuraksesi noin 2kk, ennen kuin nostat kytkintä.
Katson tässä nyt ihan, että miltä tilanne näyttää ensi viikolla. Tämän viikon vielä ymmärrän, että on häsellystä ja joudun olemaan vähän pidempään. Kohde on kys. firmalle uusi ja osia välineitäkin vielä puuttuu.
Ilmeisesti jossain kohtaa informaation kulku tökkii, koska omat esimieheni eivät tunnu tietävän alkuperäisistä työajoistani. Rekryvaiheessa kuitenkin annettiin ymmärtää, että viikkotuntimäärä on 30h. Jos nykyiset työajat jatkuvat, viikkotuntimääräni on kylläkin lähemmäs 40h. Jossain kohtaa on vika. Pelkään tosiaan vain sitä, jos mainitsen vielä asiasta (olen useaan otteeseen koittanut keskustella), joudun valitsemaan jatkanko tuolla vai en.
Minusta on myös hämärää, että joudun siivoamaan montaa kohdetta täysin yksin ja minulla on paljon vastuulla, vaikka en ole ollut siivoojana koskaan aikaisemmin. Pelkään todella jatkoa, miten aika tulee riittämään. Enhän nytkään ole pysynyt aikataulussa, vaikka ensimmäisellä viikolla mukana on opastaja.
Huoh. Osaako joku antaa vinkkejä tilanteeseeni?
Teet sen minkä pystyt ja jaksat ja vaikka kuinka sinun niskaasi yritettäisiin kaataa skeidaa, että olet hidas ja kyllä kohteet on ihan mitoitettu oikein jne jne jne niin et välitä asiasta.
Asiakkaan tahdon mukaiset siivousajan mitoitukset ja muutenkin täysin realismista poikkeavat ovat täysin arkipäivää. Ja kun mainitsit kohteiden määrästä, niin luultavasti firmalla on väkipulaa ja/tai sinä olet vain sopivan halpa tekijä ja nyt mennään linjalla "Katsotaan sitten jos reklamaatioita tulee, mutta jatketaan nyt vain näin". Se on ihan alan tapa monilla isoilla firmoilla, että ei sillä ole niin väliä tehdäänkö työ hyvin, erinomaisesti vai kohtalaisesti, pääasia ettei sitä tehdä niin päin seiniä että tulee kauheata reklamaatiota ja sopimuksen purku. Olet nyt selvästi vaiheessa, että et alan realiteetteja ja "arvoasi" vielä tiedä... En hauku sinua todellakaan ja on kovin valitettavaa alan ja työntekijöiden arvostuksen olevan mitä on, mutta tuo on tosiasia. Firmat ovat potkineet itseään nilkkaan niin kauan, että nyt ollaan jo kuopassa ja asiakkaillekin on pakko ihan suoranaisesti valehdella. Luultavasti moni (jos jaksaa välittää) sinua ylempänä tietää, että sinunkin niskassasi oleva työtaakka on lähes mahdoton hoitaa, mutta jos jo koko sopimuksetkin on mahdollisesti tehty siten, että on tiedetty niistä jäävän puolet tekemättä joka tapauksessa mitä on sovittu niin se on voi voi. Ja sinun vika jos ei homma toimi.
Valitettavasti vaikka aika kärjistetysti nyt puhuinkin niin näin se on. Eli käytännössä veikkaan asemasi olevan se, että teet ja et murise epäkohdista tai teet muita ratkaisuja. (Tai firma tekee puolestasi... Aika likaista peliä joskus tuo siivousmaailma(kin) ). Tarpeeksi kun on kokemusta, niin oppii että minkä verran oikeasti tarvii tehdä ja miten paljon itseään rääkätä. Ei kyse ole siitä, että on puhdasta. Kyse on siitä että mahdollisimman halvalla joka suhteessa, saadaan asiakkaita laskutettua. Pari vuotta jos olet alalla ja vaikka muutamiakin eri firmoja katselet, niin huomaat. Nyt nämä voivat tuntua vielä aika kaukaisilta ja "eihän se noin voi olla". -Mutta luepa vaikka tätä palstaa ajatuksella ketjuja ja keskusteluja, niin huomaat miten asiat ovat... Noin moni ei varmaan sinunkaan mielestäsi voi olla väärässä...
Ja esimies/konttoritasolla ei tiedonkulun puute ole mikään ihmeellinen juttu. Voin kertoa, että joskus siivooja muistetaan silloin kun joku asiakas reklamoi ja "kukas meillä siellä olikaan...", tai jää saikulle. Jos tätä tapahtuu harvoin, niin sen parempi ja sen enemmän voidaan siivooja haudata halpoine moppeineen ja hajoavine liinoineen jonnekin rotanloukkoon.
Jäi tuosta pois, että koeaika kannattaa olla aika hipihiljaa ja tehdä vain. Eikä ainakaan kannata nostaa kissaa pöydälle siten, että joku ottaa nokkiinsa. (Ymmärsin sinun olevan koeajalla vielä pidempään, jos vasta aloitit). Ikävä tosiasia on, että asemasi on aika heikko jos olet juuri aloittanut ja kokematon. Niin arvokas tuskin olet vaikka olisi kauhea työvoimapulakin, etteikö tuon verran reiluilla tuntimäärillä saataisi piankin tilallesi jotain muuta. Etenkin isot valtakunnalliset tuppaavat koeaikaa joskus soveltamaan omiin tarkoituksiinsa aika hanakastikin. Juuri tuli itsellenikin tietoon tapaus, jossa ns. yksi suurista lopetti parin aika liittoaktiivisen työsuhteet koeajan viimeisinä päivinä. Jokainen tietää toki syyt ja eihän koeaikaakaan saisi lopettaa ilman syytä ja antaa kenkää (esim. jos kiistaton syy on vaikkapa rasismi voi jopa juttu mennä läpikin), mutta kyllä kovin lainsuojaton koeaikana on. Eli liitotkin ovat aika aseettomia, vaikka viimeisenä koeajan päivänä tapahtuisi jokin "ammattiin soveltumaton"..."työyhteisöön sopimaton" tms tms. Maalaisjärki ja oikeudenmukaisuus on monesti aika kaukana.
No, minun kohdallani työnantaja- ja ohjaajat ovat ilmeisesti sitä hyvää sorttia. Sain itselleni ennalta sovitut työtunnit kohdilleen ja muutenkin työ vaikuttaa tällä hetkellä leppoisalta. Neljän eri kohteen sijasta siivoankin vain kahta kohdetta ja aika tuntuu riittävän hyvin. Ehkä jossain ylemmällä tasolla ymmärrettiin kokemattomuuteni tai sitten sattui vain hyvä tuuri. :) Veikkaan toki jälkimmäistä.
Tällä hetkellä vähän askarruttaa se, kun ensisijaisessa työkohteessani työskentelen kahdestaan erään virolaisen työntekijän kanssa. Siis ei muuten mitään ongelmaa, mutta en ymmärrä, miten voimme jatkossa sopia esimerkiksi siivouskoneiden käytöstä, kun toinen puhuu suomea ja toinen hyvin huonosti? Kommunikointiongelmia kahden työntekijän välillä siis. Ja jos tosiaan helposti siivoojat jätetään oman onnensa nojaan, palveluohjaajat siis jättävät työntekijöiden huoleksi laitehuollot ja varastokirjanpidon. Onko tämä yleistä siivoustyössä? En tosiaan ole aikaisemmin ollut isossa firmassa työssä, olen vasta aloittelija ja olen vielä vähän ulalla kaikista työelämän kiemuroista. :D Miten tälläisistä tilanteista selviää?
Onko siis ylipäätänsä ainoastaan se tärkeää siivoustyössä, että hoitaa sovitut hommat ja jälki on siistiä? Eli muutoin ei puututa mihinkään, ellei asiakas anna negatiivista palautetta? Osaako joku minua kokeneempi antaa tietoa? Kiitos!