Heissan!
Onko olemassa jokin aika, milloin työpaikalle pitää viimeistään ilmoittaa raskaudesta?
Mä olen syönyt pillereitä jo monia monia vuosia.. mitä te tarkoittatte kierron pituudella, mistä päivät lasketaan?!
Mulla erittäin säännölliset kuukautiset, en ole koskaan laskenut kiertoa..
Kiitoksia vastauksista!
Onko olemassa jokin aika, milloin työpaikalle pitää viimeistään ilmoittaa raskaudesta?
Mä olen syönyt pillereitä jo monia monia vuosia.. mitä te tarkoittatte kierron pituudella, mistä päivät lasketaan?!
Mulla erittäin säännölliset kuukautiset, en ole koskaan laskenut kiertoa..
Kiitoksia vastauksista!
Vastaukset 11
Vanhimmat
Jos tiedät että sinulla on erittäin säännölliset kuukautiset, niin olet varmaan laskenut päiviä eli muistat milloin edelliset menkat ovat olleet?
Kierto lasketaan kuitenkin niin että menkkojen alkamispäivä on kp 1 (kiertopäivä), ja siitä eteenpäin seuraaviin menkkoihin (taas kp 1). Ovulaatio on yleensä noin 14 päivää ennen seuraavia kuukautisia, eli jos kierto on 28 päivää niin siinä kp 14 paikkeilla.
Työpaikalle ilmoittamisesta on olemassa takaraja (tietty kuukausimäärä ennen äitiyslomalle jäämistä) mutta kertoisiko joku paremman tiedon haltija tarkemmin?
pillereitä syöneenä tiedän jopa muutaman tunnin tarkkuudella kuukautisteni alkamisajankohdan, eli minunkaan ei tarvitsisi kiertoa seurata. Kirjoitan kuitenkin aina alku- ja päättymispäivät ylös kalenterin, koska niitä jossain vaiheessa kuitenkin tarvitaan.
Pointtini oli vain se, että pillereillä kierto saadaan (yleensä) säännölliseksi, eikä sitä silloin niinkään tarvitse seurata. Näin ainakin itselläni. Eri asia tietysti kun joskus lopetan pillereiden syönnin, kiertohan voi mennä aivan sekaisin.. Mutta se onkin sitten sen ajan murhe :)
2 kuukautta ennen laskettua-aikaa pitää työnantajalle ilmoittaa.
Kuukautta ennen kuin jää mammalomalle, eli kaksi kuukautta ennen laskettua aikaa.
eikö sitä kannattaisi kertoa jo ennen vatsan näkymistä?
Tottakai sen voi kertoa vaikka heti plussaamisen jälkeen! Mutta viimeistään kaksi kuukautta ennen laskettua-aikaa.
ÄITIYSVAPAA
-pituus: 105 arkipäivää, josta ennen laskettua synnytysaikaa 30-50 arkipäivää
ILMOITUS TYÖNANTAJALLE
-2 kk ennen vapaan alkamista
-mahdollinen palkka määräytyy työehtosopimuksen mukaan
-oikeuttaa vuosilomaan
jos aikoo kertoa vasta kuukautta ennen äitiyslomalle jäämistä.. mahahan näkyy jo viimeistää puolessa välissä niin hyvin ettei sitä voi peitellä.. kyllä minä ainakin kertoisin sitte, kun maha alkaa sen verran nopeesti kasvamaan, enkä haluaisi edes sitä peitellä jos niin onnelliseen asemaan joskus pääsen..
Jos olette esim palvelualalla jossa työpaikalla on tupakansavua (tarjoilija) niin samana päivänä kun kertoo esimiehelleen raskaudesta joutuu lopettaa työt ellei työnantajalla ole tarjota savuton työympäristö!!!
Tämä johtuu siitä että äiti voi syyttää työnantajaa jos vauva on saanut terveydellisiä haittoja tupakansavusta! Eli tällä tavoin suojellaan vauvaa ja äitiä!
Kannattaa miettiä mikä on oikea ratkaisu!!! Voi tulla aika raskaaksi lopettaa heti raskauden alussa!!!
Ei työnantaja kyllä voi potkasta ulos raskaana olevaa sillä selityksellä ettei voi työskennellä tupakansavussa!
Ei potkaista ei. Muistaakseni termi on erityisäitiysloma, kun on kyse esim. tupakansavuisesta tai muuten vain vaarallisesta työpaikasta. Eli äidillä oikeus jäädä jo heti alkuvaiheessa äitiyslomalle.