Upseeriston ikääntyminen kasvava ongelma Puolustusvoimissa?

C&D kirjoitti:

Puolustusvoimat on ollut jo vuosikymmenen ajan jatkuvan rakennemuutoksen alla. Kaikkea muutosta ei kuitenkaan ole tietoisesti edesautettu. Uusia upseereita rekrytoidaan ja rekrytoitiin muutama vuosi sitten näyttävillä mainoskamppanijoilla mm. erilaisten tv-mainosten kera, nyt viimeisin ilmiö on ns. "tosi-tv" sarjat Puolustusvoimien toiminnasta. Näillä sarjoilla on tarkoitus houkutella uusia nuoria upseerin uralle. Vanha sanonta kuuluukin että "hyvää ei tarvitse mainostaa" joten missä vika? 2000 -luvun alussa lopetettiin opistoupseerien koulutus joka siis tuotti Puolustusvoimien palvelukseen opistotasoisen koulutuksen omaavaa henkilökuntaa upseerin tehtäviin. Nämä tehtävät lukeutuivat ns. "keskijohdon tehtäviin" jotka yleensä sisältivät mm. varusmieskoulutusta ja sellaisia tehtäviä jotka olivat enemmän ammattillista osaamista kuin akateemista koulutusta vaativia mitä taas kadettiupseerit kadettikoulussa saavat. Tästä johtuen ammatillinen opetus romahti upseerikoulutuksessa ja otettiin käyttöön uudenmuotoinen upseerikoulutus joka jaettiin kandi- ja maisteritasolle. Tästä muutoksesta syntyi ongelma jossa nuoria upseereita koulutettiin kandeiksi opistoupseerien tehtäviin mutta ilman sitä ammatillista koulutusta jota opistoupseereita kouluttanut maanpuolustusopisto oli tehnyt. Lisäksi nämä nuoret upseerit joutuivat hankalaan välikäteen opistoupseerien aseman kanssa työelämään siirtyessään, opistoupseerit kokivat nuoret kandit heille uhkana urkehityksensä kannalta sillä kadettiupseerien urakierto etenee nopeammin kuin opistoupseerien ja näin ollen kandit olisivat muutaman vuoden kuluttua kiilanneet samoissa tehtävissä opistoupseerien edelle virkauralla maisteriopintojen myötä. Aihe oli äärimmäisen polttava ja aiheutti monenlaista henkilöstöhämminkiä Puolutusvoimissa. Kandien tehtäviä ei oltu luokiteltu palkkausjärjestelmän vaativuusluokkien mukaan ja yleisesti ottaen kandeille maksettiin huomattvasti huonompaa palkkaa kuin mitä opistoupseereille vastaavista tehtävistä. Lopputulos koko sotkusta oli se että yhä lisääntyvissä määrin nuoret upseerit siirtyivät sitoumusjaksonsa jälkeen siviiliin ja opiskelemaan uutta ammattia, etuna heillä oli tässä yhteydessä ns. "Bolognan sopimus" joka rinnastaa kadettikoulun opinnot mihin tahansa muuhun yliopistotutkintoon ja näin ollen avasi korkeakouluopinto mahdollisuudet myös siviilissä, parhaimmillaan kandeille jopa maksettiin ns. "palvelusaikakorvausta" joka oli huomattava osuus koko palvelusajalta maksetusta palkkatulosta kertakorvauksena tarkoituksena rahoittaa "uuden ammatin hankinnasta koituvat kulut"; tämä oli yksi rekrytointihoukutin aikanaan uudenmuotoiseen upseerikoulutukseen. Mutta Puolustusvoimia em. järjestelyt eivät kuitenkaan auttaneet, nyt lopputulos on se että henkilöstörakenne on vinoutunut kun nuoret upseerit lähtivät joukolla pakoon työtehtäviä joihin he eivät saaneet oikeanlaista koulutusta, sekä työyhteisiöä jonka keskikasti koostui opistoupseereista ja he pyrkivät kaikin mahdollisin keinoin syrjimään nuoria upseereita ja heidän etenmismahdollisuuksia urallaan. Esikunnissa herättiin liian myöhään siihen tosiasiaan että henkilöstörakenne ei tule kestämään tätä epäreilua kohtelua nuorien upseerien kohdalla ja että kynnys vaihtaa ammattia on selkeästi matalempi kuin ennen jolloin upseerin ura koettiin ns. "kutsumusammattina". Upseerikoulutus on nyt juntanttu siten että kandi -vaiheesta siirrytään automaattisesti maisterivaiheeseen 3-4 vuoden työharjoittelun jälkeen, tällä vedettiin pois palvelusaikakorvauksen maksamishoukutin. Uudet tosi-tv sarjat pyrkivät innostamaan nuoria hakemaan kadettikouluun jotta saataisiin paikattua pahenevaa henkilöstöongelmaa etenkin nyt kun suuret ikäluokat ovat jäämässä eläkkeelle myös Puolustusvoimissa. Laadullisesti ja ammattitaidollisesti mitattuna kuitenkin korvaamaton vahinko on jo tapahtunut, olemme menettäneet ammattiosaajien ryhmän keskijohdosta; tätä ryhmää pyritään nyt paikkamaan NATO mallin mukaisella aliupseeriston uudelleen käyttöönotolla ja onhan nämä "uudet vanhat aliupseerit" myös halvempia kuin opistoupseerit aikoinaan työnantajalle.

C&D

kirjoitti:

Anonyymi

Kirjoita kommentti

5000

Lähetä