Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    EMPOWER

    Minkähänlainen firma Empower on. Kannattaisiko pyrkiä kesätöihin? Kestävää ketteryyttä näyttää mainostavan.
    101183
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 10

    Vanhimmat

    kannattaa

    Äänestä

    • Kannattaa ehdottomasti kokeilla työtekoa. Hyvä firma, hyvät edut pekkasvapaineen, myös sairauslomat menevät AINA työnantajan piikkiin.

      Äänestä

    Kannattaa. Itse pidän ilmapiiriä hyvänä ja työnantajaa reiluna.

    Äänestä

    • Vissiin tarvitse osata mitään, kunhan suu käy ja on tekevinään.

      Äänestä

    • JUUEIJUU kirjoitti:

      Vissiin tarvitse osata mitään, kunhan suu käy ja on tekevinään.

      Oletkos työtä vieroksuva??????????????

      Äänestä

    Kesätöihin sinne kannattaa mutta siihen se melkein onkin syytä jättää. Tulos ollut negatiivinen useamman vuoden ja yt-neuvottelut läpikäyty myös useamman kerran, eli liiketoimintaa sopeutettu. Siis lemput on saanu melkoisen moni, kertoo googlen näppärä hakukone.

    Äänestä

    • Eihän sinne uusia saa ottaa. Jos tarves pitää ottaa entisiä työntekiöita

      Äänestä

    It puolella käytetään määräaikaisen sopimuksen mahdollisuus tappiin. Sanotaan sopimus irti ja hankitaan uusi määräaikainen työntekijä. Ei kannata lähteä määräaikaisena jossa muka mahdollisuus vakutuiseen työpaikkaan.

    Äänestä

    Paljonkohan siellä voi olla sairaslomalla vuodessa? Onko millainen työajan seuranta?

    Äänestä

    • 30 tuntii viikossa ja seuranta laite laitetaan peräsuoleen.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    VERTIKKO kirjoitti:

    Minkähänlainen firma Empower on. Kannattaisiko pyrkiä kesätöihin? Kestävää ketteryyttä näyttää mainostavan.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu