Jos henkilökohtainen avustaja sairastuu, niin riittääkö terveydenhoitajan antama todistus vai pitääkö olla lääkärintodistus tuosta sairaudesta? Joutuuko tuon sairausajan palkan erikseen hakemaan Kelasta vai maksetaanko se normaalin palkan yhteydessä?
Miten käytännössä olette menetelleet näissä asioissa? Kysyn varmuuden vuoksi ja etukäteen näitä asioita. Olen huomannut että työnantajani on aika huonosti perillä palkanmaksuun liittyvistä asioista ja palkanlaskija sanoo että asiat on delegoitu jollekin toim.sihteerille joka on autuaan tietämätön (erääseen toiseen palkanmaksuun oleellisesti liittyvään asiaan liittyen). Olen yleensä perin harvoin sairaana, mutta ihan kiva olisi nämä jutut tietää silti.
Vai pidättekö ollenkaan sairaslomia? Jostakin keskustelusta sain sen kuvan että jotkut joutuu menemään sairaana töihin kun ei saa mistään sijaista?
Onko näissä yllä olevissa kysymyksissä väliä sillä, kuuluuko työnantaja Heta-liittoon vai ei? En usko työnantajani kuuluvan siihen.
Miten käytännössä olette menetelleet näissä asioissa? Kysyn varmuuden vuoksi ja etukäteen näitä asioita. Olen huomannut että työnantajani on aika huonosti perillä palkanmaksuun liittyvistä asioista ja palkanlaskija sanoo että asiat on delegoitu jollekin toim.sihteerille joka on autuaan tietämätön (erääseen toiseen palkanmaksuun oleellisesti liittyvään asiaan liittyen). Olen yleensä perin harvoin sairaana, mutta ihan kiva olisi nämä jutut tietää silti.
Vai pidättekö ollenkaan sairaslomia? Jostakin keskustelusta sain sen kuvan että jotkut joutuu menemään sairaana töihin kun ei saa mistään sijaista?
Onko näissä yllä olevissa kysymyksissä väliä sillä, kuuluuko työnantaja Heta-liittoon vai ei? En usko työnantajani kuuluvan siihen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Hei henkilökohtainen avuistaja saa tietyn määrän ajan palkkaa ja sitten menee kelan sairaspäivärahalle muistaakseni 9 pvää vuodessa.
Eli ilmoitat tuntilistaan sairasloma-ajan ja saat normaalin palkan yhteydessä.
Terveydenhoitajan todistus riittää.
Muista työnantajan kuuluu hankkia sijainen ei ole avustajan asia. Totuus on että hankala saada sijaisia.
Tuo nyt on ihan höpöhöpö puhetta et 9 pvä/vuosi.
Muistaakseni se oli parin viikon tietämillä minkä jälkeen tippuu kelan sairaspäivärähoille. Ja tietty silloin kun kyseessä on yhtäjaksoinen sairasloma.