Uusi tes on saatu!

Saatiin 1,3 + 0,5% eli 1,8% korotus tälle vuodelle jolla siis leikattiin vartijoiden vähäistäkin ostovoimaa 1-2% sillä inflaatio on tälle vuodelle 3-4% luokkaa. Koko 2 vuoden ajalle 2,8% kokonaiskustannuvaikutus eli aika naurettavaa.

Emme siis nouse ainakaan ennen 2013 vuotta mistään palkkakuopasta vaan sama meno jatkuu. :) Siivoojatkin saivat yli 20% korotuksen sopimusajalla palkkoihinsa, vartijoille 2,8%!

Eivät siis onnistuneet edes sopimusneuvotteluidensa tavoitteessa. Korotus oli aikalailla sama mitä EK oli ajanut joka alalle, mitä nyt vähän extraa.

Missä on parannukset yksintyöskentelyyn, työsuojeluun yms. joilla ehkäistäisiin noita Selinin hehkuttamia työtapaturmia väkivaltatilanteissa? Nähtävästi Seliniä lohduttaa se että väkivallan kohteeksi joutunut ei menetä yhden päivän palkkaa työtapaturmatilanteessa eli 50-120 euroa, se on pieni raha siihen verrattuna että koko työtapaturma voitaisiin estää.

Securitas on nykyisin varsin tunnettu siitä että jättävät palkkoja maksamatta, eivät hanki työsuojeluvarusteita, teettävät vartijoilla yksintyöskentelynä vuoroja vaarallisissa kohteissa, irtisanovat ja muuttavat työntekijöiden palkkausta vastoin lakeja.

Securitaksen toiminta ylipäätänsä lakon aikana oli erittäin törkeää ja nyt siis toiminta annettiin anteeksi pikku korotusten vuoksi.

tuota... kirjoitti:

Saatiin 1,3 + 0,5% eli 1,8% korotus tälle vuodelle jolla siis leikattiin vartijoiden vähäistäkin ostovoimaa 1-2% sillä inflaatio on tälle vuodelle 3-4% luokkaa. Koko 2 vuoden ajalle 2,8% kokonaiskustannuvaikutus eli aika naurettavaa.

Emme siis nouse ainakaan ennen 2013 vuotta mistään palkkakuopasta vaan sama meno jatkuu. :) Siivoojatkin saivat yli 20% korotuksen sopimusajalla palkkoihinsa, vartijoille 2,8%!

Eivät siis onnistuneet edes sopimusneuvotteluidensa tavoitteessa. Korotus oli aikalailla sama mitä EK oli ajanut joka alalle, mitä nyt vähän extraa.

Missä on parannukset yksintyöskentelyyn, työsuojeluun yms. joilla ehkäistäisiin noita Selinin hehkuttamia työtapaturmia väkivaltatilanteissa? Nähtävästi Seliniä lohduttaa se että väkivallan kohteeksi joutunut ei menetä yhden päivän palkkaa työtapaturmatilanteessa eli 50-120 euroa, se on pieni raha siihen verrattuna että koko työtapaturma voitaisiin estää.

Securitas on nykyisin varsin tunnettu siitä että jättävät palkkoja maksamatta, eivät hanki työsuojeluvarusteita, teettävät vartijoilla yksintyöskentelynä vuoroja vaarallisissa kohteissa, irtisanovat ja muuttavat työntekijöiden palkkausta vastoin lakeja.

Securitaksen toiminta ylipäätänsä lakon aikana oli erittäin törkeää ja nyt siis toiminta annettiin anteeksi pikku korotusten vuoksi.

tässäkin on kirjoittaja, joka ei tiedä mistä puhuu.
siivojien korotuksesta ei kaverilla ole mitään käsitystä, vaimoni on siivooja ja minä tiedän.
jos secu on p firma, niin lähde kävelemään. jos et ole siellä niin turha huudella ulkoa. minä olen ja en yhdy mitä puhut. pääosa pomoistamme on kentällä aloittaneita ja hyvin perillä hommista. meinaan muuten minäki pyrkiä vielä pomohommiin

Lakkoilu ja ulosmarssit nimenomaan kannattaa. Tutki paljonko on työläisten palkat niissä maissa missä AY toiminta on kiellettyä.

Työnnä säkin vaan sun torjuntavoittos ihan omaan rektaaliin...

No sama se on kaikilla aloilla joilla ollaan "vain käymässä". Kukaan nykyään aloittava ei aio olla vartija eläkeikäänsä saakka ja aniharvoin näet ainakaan kentällä ketään joka olisi yli 10 vuotta tehnyt. Jos ei lasketa mukaan jotain pienempien firmojen toimintaa, jossa toki voi olla hyvinkin iäkästä väkeä. Useinhan nuo tuppaavat olemaan piiripuolta sitten..

Mutta vanhemmat ikäluokat tulevat alalle lähinnä firmojen jonkin toiminnan ulkoistamisen kautta, eli esim. entiset vahtimestarit ulkoistetaan jollekin firmalla vartijakortillisiksi tms. Kyllä se yleisin alallaolija on nuori parikymppinen kaveri joka tekee opiskelujen ohessa tovin tai ehkä pari vuotta ihan säännöllisestikin, jonka jälkeen ns. vaihtaa parempaan kun tajuaa mitä ala on. Tai jos tekee, niin sitten on jo jokin kutsumus (onhan niitäkin toki).

Itsellä kesti mielenkiinto 5 vuotta sisältäen vatin ja tveatin, mutta sitten ei enää huvittanut. Kivaa aikaa, mutta ei tuolla elänyt kyllä kuin hikiseen poikamiehenä, emännän kanssa jos ns. kumpikin vähän maksoi omansa.

Mitä sinä teit sen eteen että olisi saatu vielä parempi sopimus?

Ei saa.

Eli et maksa edes jäsenmaksua puhumattakaan että tekisit mitään muuta paremman neuvottelutuloksen eteen mutta ruikutat silti kuin pikkutyttö täällä että miksi muut ei tehnyt enemmän ja paremmin työtä että sinä saisit korjattua tuloksen.

Häpeä vitun loinen.

Loma-raha uudistus, eikö sellainen työryhmä perustettu? ja se että kaikenmailman lisä paskatöistä pitää maksaa erilliskorvaus?
Esim putkitöistä :) liputuksista, ovien availuista yms kiinteistö huoltoon liittyvistä tehtävistä jota rupeaa olemaan työvuorossa enemmän kuin itse vartiointia.
Tiätääkö edes asiakkaat ettei heidän kohteissa ehditä käymään niin kuin sopimuksissa on luvattu?

Eli sinulle ei kelpaa 8 tunnin TAL:lit joka kuukausi? Voit toki lahjoittaa sen työnantajalle ilmaiseksi.

Paitsi että nythän uuden sopimuksen mukaan voi teettää 128h joka toisessa työvuorolistassa ilman, että kyse olisi ylitöistä jos toinen lista on 112h. Jos työnantaja teettää kaksi peräkkäistä 128h työvuorolistaa saa ylityökorvauksen vaan toisesta listasta. Eli PAM:n laadullisten parannusten vuoksi jatkossa työntekijöiltä vähentyi 8h ylitöitä mikä näillä tuloilla on merkittävä raha.

Iloinen PAM-jäsen kirjoitti:

Paitsi että nythän uuden sopimuksen mukaan voi teettää 128h joka toisessa työvuorolistassa ilman, että kyse olisi ylitöistä jos toinen lista on 112h. Jos työnantaja teettää kaksi peräkkäistä 128h työvuorolistaa saa ylityökorvauksen vaan toisesta listasta. Eli PAM:n laadullisten parannusten vuoksi jatkossa työntekijöiltä vähentyi 8h ylitöitä mikä näillä tuloilla on merkittävä raha.

Korjaan hieman viestiäni, jossa virheellinen esimerkki. Esimerkissä saa täydet ylityöt, mutta tilanteessa, jossa toinen lista on 112h voi seuraavassa listassa teettää esim. 133 tuntia ja entisen 13 tunnin ylitöiden sijaan saa vain 5 tunnin ylityökorvauksen.

Iloinen PAM-jäsen kirjoitti:

Paitsi että nythän uuden sopimuksen mukaan voi teettää 128h joka toisessa työvuorolistassa ilman, että kyse olisi ylitöistä jos toinen lista on 112h. Jos työnantaja teettää kaksi peräkkäistä 128h työvuorolistaa saa ylityökorvauksen vaan toisesta listasta. Eli PAM:n laadullisten parannusten vuoksi jatkossa työntekijöiltä vähentyi 8h ylitöitä mikä näillä tuloilla on merkittävä raha.

Eihän se noin mene. Ensinnäkin siinä pitää antaa ulos ennakkoon tuo 6vk ja jos on molemmissa 128h, niin sittenhän on ylitöitä 16h, koska kokonaistyö saa olla vain sen 240h/6vk.

aikaisempaa eli tallien kertymiseen. Ennenhän oli maksimi 100h ja nyt 96 tulee joka tapauksessa. Tuota 7,15 ei ennen kertynyt ellei ollut sitä 120h, jota tuskin joka listassa olikaan. Parannushan tämä on, että tal tulee aina ja se, että lista pitää aina olla 120h.

Iloinen PAM-jäsen kirjoitti:

Korjaan hieman viestiäni, jossa virheellinen esimerkki. Esimerkissä saa täydet ylityöt, mutta tilanteessa, jossa toinen lista on 112h voi seuraavassa listassa teettää esim. 133 tuntia ja entisen 13 tunnin ylitöiden sijaan saa vain 5 tunnin ylityökorvauksen.

Tällöin 6vk on annettava ennakkoon ulos. Monenko firman meinaat antavan 6vk listat ulos.

atagasgfasga kirjoitti:

Tällöin 6vk on annettava ennakkoon ulos. Monenko firman meinaat antavan 6vk listat ulos.

Missä sanotaan, että pitää antaa 6vk listat ulos jos meinataan laittaa 128h/3vk?

Jepjepjep09 kirjoitti:

Eihän se noin mene. Ensinnäkin siinä pitää antaa ulos ennakkoon tuo 6vk ja jos on molemmissa 128h, niin sittenhän on ylitöitä 16h, koska kokonaistyö saa olla vain sen 240h/6vk.

aikaisempaa eli tallien kertymiseen. Ennenhän oli maksimi 100h ja nyt 96 tulee joka tapauksessa. Tuota 7,15 ei ennen kertynyt ellei ollut sitä 120h, jota tuskin joka listassa olikaan. Parannushan tämä on, että tal tulee aina ja se, että lista pitää aina olla 120h.

Missä sanotaan, että pitää antaa 6vk listat ulos jos meinataan laittaa 128h/3vk?

Iloinen PAM-jäsen kirjoitti:

Paitsi että nythän uuden sopimuksen mukaan voi teettää 128h joka toisessa työvuorolistassa ilman, että kyse olisi ylitöistä jos toinen lista on 112h. Jos työnantaja teettää kaksi peräkkäistä 128h työvuorolistaa saa ylityökorvauksen vaan toisesta listasta. Eli PAM:n laadullisten parannusten vuoksi jatkossa työntekijöiltä vähentyi 8h ylitöitä mikä näillä tuloilla on merkittävä raha.

höpönlöpön.
Jos toinen lista on 128 toisen pitää olla 112. jos se onkin sen 128 niin ylitöitä napsahtaa siis 16 tuntia.

Enään ei myöskään onnistu työantajilta laittaa listaan esim.114 tuntia jolloin ensimmäisiltä 6 ylityötunnilta ei vartijalle tullut ylityökorvausta, uudessa TES:ssissä saa ylityökorvausta samantien.

Iloinen PAM-jäsen kirjoitti:

Missä sanotaan, että pitää antaa 6vk listat ulos jos meinataan laittaa 128h/3vk?

Jotta voi laittaa 128 listaan pitää toiseen listaan laittaa 112. Se pitää siis lukea siinä listassa etukäteen. Ei siis niin että työnantaja huomattuaan vuoron aukeavan päättää kesken listan että tämä on nyt se 128 tunnin lista.

somali kirjoitti:

höpönlöpön.
Jos toinen lista on 128 toisen pitää olla 112. jos se onkin sen 128 niin ylitöitä napsahtaa siis 16 tuntia.

Enään ei myöskään onnistu työantajilta laittaa listaan esim.114 tuntia jolloin ensimmäisiltä 6 ylityötunnilta ei vartijalle tullut ylityökorvausta, uudessa TES:ssissä saa ylityökorvausta samantien.

Käänteli tuota asiaa miten päin vaan niin työntekijältä häviää ylityötuloa:
Esimerkissä työpaikka jossa käyttöön tulisi uusi tasaussysteemi:

Vanha malli:
Työvuorolista a) 114 tuntia täytetään TAL-tunneilla 120 asti
b) 136,00 tuntia=ylitöitä 16 tuntia
ylityöt yhteensä= 16 tuntia

Uusi malli
Työvuorolista a) 114 tuntia =ylitöitä 2 tuntia
b) 136 tuntia =ylitöitä 8 tuntia
ylityöt yhteensä= 10 tuntia

Tavoitteet on tasan ne mitä jäsenet vaatii. Ei niitä kukaan ulkopuolinen ole keksimässä.

pppppppjjj kirjoitti:

Tavoitteet on tasan ne mitä jäsenet vaatii. Ei niitä kukaan ulkopuolinen ole keksimässä.

Hyvä " pppppppjjj " miksi jäsenten vaatimia tavoitteita ei sitten julkaistu missään?

Vai eikö jäsenet ole esittäneet mitään tavoitteita?

Olisiko pitänyt sittenkin pyytää ulkopuolinen keksimään tavoitteita?

Ai niin ... jos tavoitteita ei saavuteta niin tulee pettymys ja se on ikävä tunne jolta jäseniä pitää suojella, mutta jos ei ole tavoitteita niin koskaan ei myöskään saavuteta mitään.

ohan se ihan kiva että nyt laitetaan tavotteet mitä haettiin kun ette uskaltanu silloin laittaa kun neuvottelut oli käynnissä, mut edelleen niistä puuttuu MITÄ TARKALLEEN OLTIIN HAKEMASSA...kysytään jo nyt todella ajoissa että mikä tulee olemaan yölisän tuntuvakorotus...pamin tuntien se paljastetaan (jos paljastetaan edes koskaan) vasta sitten kun neuvottelut on saatu päätökseen ja laitetaan huonommaksi kuin mitä sitten saadaan, jotta taas pami voi ottaa "kunnian" siitäkin, kuten on ottanut tästäkin "taistelusta"...ja sit hei ens vuonna ETTE VITTU TODELLAKAAN HYVÄKSY MITÄÄN PILIPALI KOROTUKSIA PALKKOIHIN JA NOIHIN YLITYÖLISIIN...kaikki meistä vartijoista on jo saanut ihan tarpeeksi tollasista vellihousuista, jotka EIVÄT OSAA edes kunnolla taistella meidän puolesta...kyl tääl ollaan valmiita tekeen KUNNON KOROTUSTEN PUOLESTA melkein vaikka mitä...mut jos tosiaan taas lähetään hakeen 1,8% korotuksia ni sit on ihan turha ees odottaa apuakaan jäseniltä...sen verran ootte jo meitä kussu silmään, et ens vuonna viimeistään olis syytä ottaa kunnon tavoitteet heti alusta lähtien...

pamivartija kirjoitti:

ohan se ihan kiva että nyt laitetaan tavotteet mitä haettiin kun ette uskaltanu silloin laittaa kun neuvottelut oli käynnissä, mut edelleen niistä puuttuu MITÄ TARKALLEEN OLTIIN HAKEMASSA...kysytään jo nyt todella ajoissa että mikä tulee olemaan yölisän tuntuvakorotus...pamin tuntien se paljastetaan (jos paljastetaan edes koskaan) vasta sitten kun neuvottelut on saatu päätökseen ja laitetaan huonommaksi kuin mitä sitten saadaan, jotta taas pami voi ottaa "kunnian" siitäkin, kuten on ottanut tästäkin "taistelusta"...ja sit hei ens vuonna ETTE VITTU TODELLAKAAN HYVÄKSY MITÄÄN PILIPALI KOROTUKSIA PALKKOIHIN JA NOIHIN YLITYÖLISIIN...kaikki meistä vartijoista on jo saanut ihan tarpeeksi tollasista vellihousuista, jotka EIVÄT OSAA edes kunnolla taistella meidän puolesta...kyl tääl ollaan valmiita tekeen KUNNON KOROTUSTEN PUOLESTA melkein vaikka mitä...mut jos tosiaan taas lähetään hakeen 1,8% korotuksia ni sit on ihan turha ees odottaa apuakaan jäseniltä...sen verran ootte jo meitä kussu silmään, et ens vuonna viimeistään olis syytä ottaa kunnon tavoitteet heti alusta lähtien...

erittäin hyvin sanottu. kyllä täältä apua löytyy jos vaan neuvottelijoilla olis munaa neuvotella kunnollisista tavoitteista mut jos sielä kerta on tollasia vellihousuja niin ei todellakaan kannata odottaa mitään apuja ens vuoden neuvotteluissa. nytkin menee ikuisuus kun saa tehtyä takaisin sen mitä menetti ulosmarsseilla. jos ens vuonna ei etukäteen kerrota tarkasti, että mitä ollaan hakemassa ni eroon kyllä liitosta ja olen töissä vaikka olisikin lakko. tai sitten jää liittoon ja olen silti töissä ihan pamin kiusaksi :) ehkäpä meidän jäsenien pitäisi näyttää liitolle, että meille ei kannata vittuilla näissä asioissa. jos ens vuonna ei tavoitteet ole korkealla ni tehdään joukkopako pamista, siinähän sit miettivät et mistä saadaan rahat aukkoon mikä jäisi jos kaikki vartijajäsenet lähtisivät pois liitosta. yli 7000 jäsenen menettäminen olisi jo aikast tuntuva lovi pamin kassassa.