onko työasun värillä väliä?

mietin tuossa että haittaako jos minulla on vuodeosasto-harjoittelujaksolla työasuna viininpunainen työvaate? :P housut valkoiset mutta yläosa viininpunainen...

mietin tosiaan että "erotunko" liikaa joukosta kun henkilökunnalla on erilaisia vaaleansävyisiä vaatteita. tosin mielestäni yhdellä kookkaammalla opiskelijalla oli tummahkon sininen työtakki ja harmaat housut...

minulle ei löytynyt sopivaa työtakkia, housut kylläkin. olen itse hankkinut itselleni mustan työliivin jota käytin kotihoito-jaksolla ja tuon viininpunaisen kun minua miellyttävässä mallissa ei silloin enää ollut vaaleampaa.

en oikein viitti pitää työtakkia joka ei rintojen kohdalta mene kiinni ja saa ottaa omat työvaatteet. tietty jos katsoisin siistin yksivärisen topin tuon takin alle ja pitäisin sen auki mutta ehkä sitä ei katsota niin hyvällä kun kyse sairaalajaksosta... ??

sain kerran jo yhdellä harjoittelujaksolla mutinaa siitä kun en käyttänyt varsinaista työliiviä/takkia silloin, vaikka olimme katsoneet, ettei varastosta löytynyt minun kokoa vaan suurin osa oli kokoa 38-42 luokkaa. minulla kun on ollut hankala löytää sellaista joka menisi rintojen kohdalta kiinni, jotenkin tuo rinnanympärysmitta niin hirveän iso :(

tuli siis vaan mieleen että tuleeko viininpunaisesta vaatteesta huomautus :D vai onko sillä oikeasti väliä onko opiskelija valkoisissa vaatteissa vai ei jos kyseessä on kuitenkin siisti työasuksi tarkoitettu asu??
4239
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Tuskin tulee sanomista. Yksi vaihtoehto on laihduttaa (anteeksi), jotta sinullekin löytyisi oikean kokoiset vaatteet.

Äänestä
  • Tai sitten harjoittelupaikka ilmoittaa minkä kokoisia asuja heillä on, jolloin voidaan lähettä niihin asuihin sopiva opiskelija.

    Äänestä

minulla on patron työliivi ja dimexin 2et työhousut¨ ja 2 työtakkia

Äänestä

Kyllä työasun yleensä pitää olla yhdenmukainen työpaikan työntekijöiden kanssa.Jos ei yläosaa löydy, käytä vaikka t-paitaa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


-eiju- kirjoitti:

mietin tuossa että haittaako jos minulla on vuodeosasto-harjoittelujaksolla työasuna viininpunainen työvaate? :P housut valkoiset mutta yläosa viininpunainen...

mietin tosiaan että "erotunko" liikaa joukosta kun henkilökunnalla on erilaisia vaaleansävyisiä vaatteita. tosin mielestäni yhdellä kookkaammalla opiskelijalla oli tummahkon sininen työtakki ja harmaat housut...

minulle ei löytynyt sopivaa työtakkia, housut kylläkin. olen itse hankkinut itselleni mustan työliivin jota käytin kotihoito-jaksolla ja tuon viininpunaisen kun minua miellyttävässä mallissa ei silloin enää ollut vaaleampaa.

en oikein viitti pitää työtakkia joka ei rintojen kohdalta mene kiinni ja saa ottaa omat työvaatteet. tietty jos katsoisin siistin yksivärisen topin tuon takin alle ja pitäisin sen auki mutta ehkä sitä ei katsota niin hyvällä kun kyse sairaalajaksosta... ??

sain kerran jo yhdellä harjoittelujaksolla mutinaa siitä kun en käyttänyt varsinaista työliiviä/takkia silloin, vaikka olimme katsoneet, ettei varastosta löytynyt minun kokoa vaan suurin osa oli kokoa 38-42 luokkaa. minulla kun on ollut hankala löytää sellaista joka menisi rintojen kohdalta kiinni, jotenkin tuo rinnanympärysmitta niin hirveän iso :(

tuli siis vaan mieleen että tuleeko viininpunaisesta vaatteesta huomautus :D vai onko sillä oikeasti väliä onko opiskelija valkoisissa vaatteissa vai ei jos kyseessä on kuitenkin siisti työasuksi tarkoitettu asu??

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu