Vaasan Oy:n irtisanotut

Lienee aika helppo juttu löytää 10 60 ihmistä ja antaa heille loparit.
Nuorille asuntovelallisille ei lopputiliä missään tapauksessa.
20251
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 20

Vanhimmat

Voi kuule, helppo ja helppo, muissa hommissa olen niin monen 60-vuotiaan kuullut sanovan,ettei missän nimessä luovu duunistaan. 70-vuotiaita nähnyt reissuhommissa. Ei tahdo jäädä kotiin, kun siellä on muija ja maailmalla on hauska kierrellä, jos on keho ja mieli kunnossa.

Äänestä
  • Kun saan olla työelämässä 68 ikävuoteen,niin eläkkeeni on huomattavasti parempi. Eläkekertymät 63-68 vuoteen ovat 4,5%. 69 vuotiaana vaihdan auton
    ja alan matkustelemaan lastenlasten kanssa.

    Nuoret kerkeävät kyllä töitä tehdä myöhemminkin.

    Äänestä

  • Justiina 63v 5kk kirjoitti:

    Kun saan olla työelämässä 68 ikävuoteen,niin eläkkeeni on huomattavasti parempi. Eläkekertymät 63-68 vuoteen ovat 4,5%. 69 vuotiaana vaihdan auton
    ja alan matkustelemaan lastenlasten kanssa.

    Nuoret kerkeävät kyllä töitä tehdä myöhemminkin.

    Minäkin jatkan.

    http://www.tyoelake.fi/Page.aspx?Section=39133&Item=63939

    Äänestä

Näin kävi myös Kuitulasilla. Ikäloput kääkät jäivät töihin, vaikka tarjottiin eläkkeelle siirtymistä. Ei jakseta olla töissä kun silloin tällöin ja loput saitsulla. Myös tapaturmia näille puolisokeille umpikuuroille tapahtuu jatkuvasti. Työnantaja maksaa kalliin hinnan, kun irtisanoi nuoria, työkykyisiä ja taitoisia.

Äänestä

Ei ne ihan helpolla lähde se nähtiin "kutseitilla",lammassaaren toimipisteellä.

Putkea tarjottiin,putkesta puhuttiin ,mutta harva raaski lähteä.
Raha on "sota-ajan lapsille" maailman tärkein asia.

Äänestä

Kansantalous vaatii,että meistä jokainen tekee noin 45 vuoden työuran.

Siinä jää vielä muutama mukava eläkevuosikin jäljelle.

Äänestä

itse lähdin riemusta kiljuen putkeen kun sitä tarjottiin .Miksi kitkutella töissä, kun voi nauttia elämästä vielä kun on terveenä.Takaisin en ole töihin kaivannut hetkeäkään, parhaita kavereita töistä tapaan säännöllisesti.Elämäni paras ratkaisu poistua työelämästä heti kun täytin 57v. KYLLÄ KANNATTAA.

Äänestä

Kun tarjotaan eläkemahdollisuutta niin tuumataan että mitä mä kotona teen ja jatketaan työelämässä. Sillä ei väliä että on jo hidas ja pelkästään muiden riesana kun saavat tehdä osan vanhuksenkin töistä. Tarkeintä on näille vanhuksille vain oma napa ja ahneus saada jokainen mahdollinen euro itselleen. Se että nuori perheellinen tarvitsisi työpaikan kipeämmin on täysin merkityksetöntä.

Äänestä

Miten saat aikasi kulumaan ?

Itse en voisi ajatellakaan siirtymistä eläkkeelle,vaikka olen jo 66 vuotias.

Vielä kaksi vuotta saan olla töissä.

Autokaupat teen vuonna 2013 helmikuussa,eli 68-vuotispäivänä.
Vaimo odottaa kovasti autoa.

Kertymät on maailman paras asia.

Äänestä

mitä teet kertymillä, kun olet sitten jo niin sairas ettet voi nauttia niistä, perikunta kyllä nuuttii sitten sinunkin edestäsi.Yli 60v. ei paljon pitkänkantaman suunnitelmia kannata tehdä, jokainen päivä vie lähemmäs maanpovea. Kannattaa nauttia töittensä tuloksia vielä kun pystyy.Rahat olisi pitänyt säästää jo aiemmin kuin viimeisinä työvuosina paniikissa.

Äänestä
  • Millä ihmeen perusteella 68-vuotias on niin sairas,että perikunta nauttii toisen eläkkeestä ? Täh ??? Taidat olla toinen jalka haudassa.

    Äänestä

kyllä työnantaja valitsee ihan työpanoksen mukaan ne ketä jää ja ketä lähtee. Siinä mitkään asuntolainat mitään paina ,jos töissä ei työ maistu.Ja vmäinen jos haluaa olla niin ei päästä niitä yli 57vuotiaita sinne putkeen, jotka haluaisivat. Aika pitkälle pääsee jos neuvottelee hyvässä hengessä ne jotka oikeasti pois haluaisivat.

Äänestä

Korvantaustasi taitavat olla vielä märät.

Vaikka osaatkin jo pyyhkiä itse se ei tarkoita että olisit aikuinen.

Perustuslaki estää ikäsyrjinnän. Oletko edes tietoinen siitä?

Äänestä

ikäsyrjintää EIole se jos työn tekijä itse haluaa ja työnantaja suostuu. Vai valittaako ne, jotka ei putkeen päässeet/halunneet. Vai mikä mättää, on se kumma työmaa, jos ei asioista pystytä sopimaan, mikäli kumpikin osapuoliputkeen suostuvaisia.Vai onko sittenkin niin että perikotkalainen kateus panee vastustamaan jos joku sattuisikin pääsemään pois ennen näitä työn sankareita, jotka saappaat jalassa hautaan tahtovat.

Äänestä

Eikös Vaasalla oltu ilmoitettu työnantajan puolelta, että määräaikaiset ja vakituiset samalla viivalla irtisanomisten yhteydessä?

Äänestä

jos määräaikaisissa on joku jonka haluavat pitää, niin samaviiva toimii, samoin jos vakiväessä on sellaisia jotka halutaan pois. onnistuu, jos on yhteisesti sovittu, että näin menetellään, muuten järjestys on se että määräaikaiset lähtee kun sopimus päättyy.

Äänestä

Halukkuus jatkaa työelämässä 63 ikävuoden jälkeen on suuressa nousussa.
4,5% eläkekertymät vastaa 15 VUODEN työssäoloa.

Eli se tietää hilloa 68-vuotiaan näppiin.

Nuoret makaa kotona,kun papparainen lähtee tehtaalle.

Äänestä

´no nykyiset 30 v. voivat painaa duunii 70v. ikään, mutta me jotka olemme työn teon aloittaneet alle 15v. voimme sen jo lopettaa alle 60 v. pääsevät innokkaat remmiin....

Äänestä

onko tosi ettei yli 57v vapaa ehtoisia putkeen lähtijöitä löydy. Jo on ihme, kun kokoajan haavaillaan että sitku pääsen pois työelämästä niin.... Muttei tartuta tilaisuuteen, joka tarjolla on.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ahneet ikäluokat kirjoitti:

Lienee aika helppo juttu löytää 10 60 ihmistä ja antaa heille loparit.
Nuorille asuntovelallisille ei lopputiliä missään tapauksessa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu