Juridisen sukupuolen vaihduttua on yleensä oikeutettu saamaan ainakin osan vanhoja todistuksiaan uuden väestörekisteriin merkityn henkilötunnuksen mukaisina. Ja tällöin ne ovat luonteeltaan taannehtivia, mikä tarkoittaa, että samalla katsotaan, että henkilö on tosiasiassa ollut jo aiemmin tätä nyt vahvistettua sukupuolta. Yksi tällainen automaattinen taannehtiva dokumentti on väestörekisteriote: se kertoo kuinka monentena tyttönä tai poikana henkilö on syntynyt omana syntymäpäivänään. Numero ei välttämättä pidä paikkaansa todellisuuden kanssa, mutta kun numeroiden väliin ei voi enää jälkeenpäin kiilata, on hyväksyttävä se, että heitetään joukon jatkoksi häntäpäähän.
Yliopistot ja korkeakoulut myöntävät taannehtivia todistuksia, joissa kerrotaan myös se, että tutkinnon suorittaja on aloittanut opintonsa silloin ja silloin, myös uuden sukupuolen mukaisena opiskelijana.
Ainoa missä voi mokia sattua on maininnat kirjoissa ja artikkeleissa. Uusissakin artikkeleissa voidaan tekijä mainita vanhalla nimellä, jos tekeminen on sattunut ennen nimen ja hetunvaihtoa. Tästä ei ole selvää ohjeistusta, käytäntö horjuu kahden vaiheilla. Osa käyttää kiltisti uusia tietoja, osa ottaa sen kannan, että käytetään niitä tietoja, jotka olivat voimassa mainitun tapahtuman aikana. Näin samaa tapahtumaa kuvaavat kaksi tarinaa voivat kertoa kahdesta eri henkilöstä, jotka itse asiassa ovat yksi ja sama henkilö. Samalla outtaantuu henkilö.
Itse olen sitä mieltä että kun korjaus väestörekisteriin on tehty ja syntymä tavallaan korjattu, pitäisi kaiken syntymänjälkeisenkin korjaantua samalla logiikalla.
Yliopistot ja korkeakoulut myöntävät taannehtivia todistuksia, joissa kerrotaan myös se, että tutkinnon suorittaja on aloittanut opintonsa silloin ja silloin, myös uuden sukupuolen mukaisena opiskelijana.
Ainoa missä voi mokia sattua on maininnat kirjoissa ja artikkeleissa. Uusissakin artikkeleissa voidaan tekijä mainita vanhalla nimellä, jos tekeminen on sattunut ennen nimen ja hetunvaihtoa. Tästä ei ole selvää ohjeistusta, käytäntö horjuu kahden vaiheilla. Osa käyttää kiltisti uusia tietoja, osa ottaa sen kannan, että käytetään niitä tietoja, jotka olivat voimassa mainitun tapahtuman aikana. Näin samaa tapahtumaa kuvaavat kaksi tarinaa voivat kertoa kahdesta eri henkilöstä, jotka itse asiassa ovat yksi ja sama henkilö. Samalla outtaantuu henkilö.
Itse olen sitä mieltä että kun korjaus väestörekisteriin on tehty ja syntymä tavallaan korjattu, pitäisi kaiken syntymänjälkeisenkin korjaantua samalla logiikalla.
Vastaukset 3
Vanhimmat
tuskin voi mitään. Itse törmäsin tähän kun luin kirjaa jossa oli viitattu artkkeleihini; tekstissä käytettiin oikeaa nimeä mutta pakkohan lähdeluettelossa on olla se nimi jolla juttu löytyy tietokannoista ja joka on julkaisuihin painettu. Harmin paikka, mutta en lähtisi kirjarovioita tämän takia virittelemään.
ongelma on siinä, että Translaissa (563/2002) nämä asiaa säätelevät normit ovat jääneet hallituksen esitykseen HE 56/2001 vp. Niitä ei ole lakitasoisena säädöksenä missään. Toisaalta translaki on hallinnolline laki ja sillä voi olla oikeusohjeena vaikutusta vain julkisen vallan todistuksiin kuten lukion päästötodistus tai ylioppilastutkintotodistus. Yksityisoikeudellisiin sopimuksiin tai todistuksiin, kuten työtodistukset, translaki ei päde. Sillä ei ole oikeusvoimaa. Henkilötietolaki sen sijaan antaa mahdollisuuden saada oikaistua virheelliset nimet ja sotun sillä perusteella, että ne ovat arkaluontoista tietoa ja rekisterinpitäjällä tällaisen tiedon säilyttäminen tai käsittely on kiellettyä. Mutta työtodistuksia tämäkään erityislaki ei pakota oikaisemaan. Tarvittaisiin erityislaki tai sen tasoinen lisäys olemassa olevaan lakiin, joka velvoittaisi yksityisiä toimijoita antamaan nuo työtodistukset uuden sukupuolen mukaisina. Sen pitäisi olla työsopimuslaissa, jotta asia olisi pakollinen työnantajalle.
Pahin vaikeus syntyy siinä että esimerkiksi firma josta haluaisi työtodistuksen uudella nimellä, on lopettanut (konkurssin tai muun syyn takia) eli uuden todistuksen kirjoittajaa ei ole. Työtodistusten kannalta olisi helpoin tilanne marssia julkisen notaarin juttusille ja hyväksyttää virallisesti vanhanmallinen luettelo vanhojen työtodistusten perusteella, mutta uudella nimellä ja hetulla (palvelu on lopetettu nykyisin). Homma kaatuisi kun työnhaussa kysyttäisiin vaikkapa puhelimitse vanhasta työpaikasta tietoja ja kysytyllä nimellä ja hetulla ei löydykään tietoja. Koko paperi menettäisi uskottavuutensa.