HOITAJAT MUUTTAVAT JA VAIHTAVAT ALAA
En ymmärrä, miksi JHL ja Super katsovat hoitajien järkyttäviä työoloja läpi sormien. Kyse on perushoitajista, lähihoitajista ja kotihoidon henkilöstöstä. Tehy sai neuvoteltua sairaanhoitajille muutama vuosi sitten järkevät työolot.
Ennen sairaanhoitajatkin olivat mukana potilaiden pesussa, vaipanvaihdossa ja petauksessa. Nyt moiseen, lähi- ja perushoitajille kuuluvaan työhön ei osallistuta. Vaikka on kiire ja esimerkiksi vanhuksilla suurta hätää. Kahvihuoneessa keritään siksi istua sitäkin useammin. Suuri hätä ilmaistaan huutamalla, koska se on usein ainoa keino saada hoitaja paikalle.
Mihin on kadonnut hoitajien eettisyys? Mihin on kadonnut päättäjien eettisyys? Sairaanhoitajat komentelevat ”alamaisiaan” aivan surutta. Sairaanhoitajat sanovat vastaaville tai osastonhoitajille ja lääkäreille, että paikassa on kiirettä. Siis lähi- ja perushoitajilla on kiirettä. Sairaanhoitajan työ on vastuullista. Se on totta. Se ei silti oikeuta lorvimaan ja delegoimaan kaikkea mahdollista vähemmän kouluttautuneille hoitajille. Tämä on arkipäivää. On toki myös olemassa sairaanhoitajia, jotka auttavat ”tavallisia” hoitajia. Mutta harvakseltaan.
Lähi- ja perushoitajia on esimerkiksi laitoshoidossa säästösyistä liian vähän. Työtä on enemmän kuin työvuoron pituus riittäisi. Vaihtoehtona on tehdä työnsä huonosti. Lorvia itsekin ja ummistaa korvansa potilaiden avunpyydöille. Olisi helppoa heittää pois eettisyys ja tehdä työnsä ”jotenkin”. Vaan inhimillisyyttä ja eettisyyttä kun ei päästään saa pois.
Epäeettisyys työpaikalla ja ainainen kiire sekä tärkeilevät sairaanhoitajat ovatkin monelle ”tavalliselle” hoitajalle syy vaihtaa alaa. Vastaavat hoitajat eivät monessa paikassa edes kuuntele lähi- ja perushoitajien asioita. Usein epäinhimillisyys hoidon laadussa on järkyttävää. Usein ”tavalliselle” hoitajalle työpaikasta on tullut helvetillinen kärsimys. Siksi opiskelu uuteen ammattiin aikuisiällä kuulostaa lähes paratiisimaiselta tilalta. Säilyy järki ja terveys, jos muutto ei tule kyseeseen. Sillä ”valittaja-hoitajista” tehdään sitten syntipukkeja niidenkin päivien probleemiin, jolloin he eivät ole edes työpaikalla. Työpaikkakiusaamista on paljon. Nyt tulee vielä laki, joka velvoittaa hoitajat avaamaan suunsa epäkohdista.
Hoitajapula johtuu erittäin surkeasti suunnitellusta hoiva-alan organisoinnista ja rahanahneudesta vanhusten kustannuksella, yksityistämisestä. Kuntien virkamiehet sysäävät vastuutaan surutta pois. Julkinen hoiva-ala toimisi hyvin, jos virkamiehet ottaisivat oikeasti vastuun alansa haasteista.
Olemme lehdistä lukeneet, että esimerkiksi Mikkelin kaupunki on saanut sakkoja vanhusten huonosta laitoshoidosta. Tutkimuksia yksityisten vanhusten hoivapalveluja tarjoavien yritysten laadunvalvonnasta ja työoloista ei kai olekaan. Kyllä hoitajia on, käsipareja vanhuksillekin riittäisi. Mutta kuka hoitaja pilaa oman terveytensä hoitaakseen vieraita ?
T. Ex-hoitaja, tuleva autoilija
En ymmärrä, miksi JHL ja Super katsovat hoitajien järkyttäviä työoloja läpi sormien. Kyse on perushoitajista, lähihoitajista ja kotihoidon henkilöstöstä. Tehy sai neuvoteltua sairaanhoitajille muutama vuosi sitten järkevät työolot.
Ennen sairaanhoitajatkin olivat mukana potilaiden pesussa, vaipanvaihdossa ja petauksessa. Nyt moiseen, lähi- ja perushoitajille kuuluvaan työhön ei osallistuta. Vaikka on kiire ja esimerkiksi vanhuksilla suurta hätää. Kahvihuoneessa keritään siksi istua sitäkin useammin. Suuri hätä ilmaistaan huutamalla, koska se on usein ainoa keino saada hoitaja paikalle.
Mihin on kadonnut hoitajien eettisyys? Mihin on kadonnut päättäjien eettisyys? Sairaanhoitajat komentelevat ”alamaisiaan” aivan surutta. Sairaanhoitajat sanovat vastaaville tai osastonhoitajille ja lääkäreille, että paikassa on kiirettä. Siis lähi- ja perushoitajilla on kiirettä. Sairaanhoitajan työ on vastuullista. Se on totta. Se ei silti oikeuta lorvimaan ja delegoimaan kaikkea mahdollista vähemmän kouluttautuneille hoitajille. Tämä on arkipäivää. On toki myös olemassa sairaanhoitajia, jotka auttavat ”tavallisia” hoitajia. Mutta harvakseltaan.
Lähi- ja perushoitajia on esimerkiksi laitoshoidossa säästösyistä liian vähän. Työtä on enemmän kuin työvuoron pituus riittäisi. Vaihtoehtona on tehdä työnsä huonosti. Lorvia itsekin ja ummistaa korvansa potilaiden avunpyydöille. Olisi helppoa heittää pois eettisyys ja tehdä työnsä ”jotenkin”. Vaan inhimillisyyttä ja eettisyyttä kun ei päästään saa pois.
Epäeettisyys työpaikalla ja ainainen kiire sekä tärkeilevät sairaanhoitajat ovatkin monelle ”tavalliselle” hoitajalle syy vaihtaa alaa. Vastaavat hoitajat eivät monessa paikassa edes kuuntele lähi- ja perushoitajien asioita. Usein epäinhimillisyys hoidon laadussa on järkyttävää. Usein ”tavalliselle” hoitajalle työpaikasta on tullut helvetillinen kärsimys. Siksi opiskelu uuteen ammattiin aikuisiällä kuulostaa lähes paratiisimaiselta tilalta. Säilyy järki ja terveys, jos muutto ei tule kyseeseen. Sillä ”valittaja-hoitajista” tehdään sitten syntipukkeja niidenkin päivien probleemiin, jolloin he eivät ole edes työpaikalla. Työpaikkakiusaamista on paljon. Nyt tulee vielä laki, joka velvoittaa hoitajat avaamaan suunsa epäkohdista.
Hoitajapula johtuu erittäin surkeasti suunnitellusta hoiva-alan organisoinnista ja rahanahneudesta vanhusten kustannuksella, yksityistämisestä. Kuntien virkamiehet sysäävät vastuutaan surutta pois. Julkinen hoiva-ala toimisi hyvin, jos virkamiehet ottaisivat oikeasti vastuun alansa haasteista.
Olemme lehdistä lukeneet, että esimerkiksi Mikkelin kaupunki on saanut sakkoja vanhusten huonosta laitoshoidosta. Tutkimuksia yksityisten vanhusten hoivapalveluja tarjoavien yritysten laadunvalvonnasta ja työoloista ei kai olekaan. Kyllä hoitajia on, käsipareja vanhuksillekin riittäisi. Mutta kuka hoitaja pilaa oman terveytensä hoitaakseen vieraita ?
T. Ex-hoitaja, tuleva autoilija
Vastaukset 6
Vanhimmat
Syyllisiä ovat luonnollisesti Andersson & Co. & sairaanhoitopiirin johto.
Onko Andersson Sairaanhoitopiirissä sairaanhoitajien esimiehenä? Minä kun kuvittelin hänen olevan Jyväskylän kaupunginjohtaja, luonnollisesti.
Tule käymään Jämsän sairaalassa. Täällä ainakin sairaanhoitajatkin pesevät, syöttävät ja vaihtavat vaippoja. Lakisääteisiä taukoja ei ehdi pitämään kun pieninä pätkinä jos edes niinäkään. Juuri kun saat mikroruuan lämpimäksi pitää mennä puhelimeen kun joku omainen soittaa, juottaan tai tekemään jotain toimenpiteitä potilaalle. Hoitoalallekin pitäisi saada samanlainen laki tauoista kuin kuljetusalalle.
Älyttömintä on kyllä kun terveydenhuolto alalla työskentelevät tupakoivat sairaalan alueella ja näyttävät huonoa esimerkkiä samalla kun hoitavat syöpään kuolevia päivät pitkät.
Hoitajien työoloihin liittyvistä epäkohdista käydään jatkuvaa keskustelua. Aihetta tutkitaan ja parannusehdotuksia annetaan. Silti kiire ja työnkuormittavuus vain jatkuvat. SuPer tekee jatkuvasti työtä hoitajien työolojen parantamiseksi. Riittävän henkilökuntamäärän ohella henkilöstörakenne on merkittävä tekijä työolojen kehittämisessä. Olemme olleet vaatimassa esimerkiksi vanhusten huoltoon suosituksia sitovampia säädöksiä. Esitämme edelleen vaatimuksen, että hoitajien minimimäärä olisi kirjattava tulevaan vanhuslakiin. Olemme myös ensimmäisenä nostaneet esille huolemme hoitajien oikeusturvasta uuteen lakiin tulevan ilmoitusvelvollisuuden yhteydessä. Kotihoitoon olemme puuttuneet aivan äskettäin tekemämme selvityksen pohjalta. Viimevuonna kävimme vuoropuhelua Tampereen kaupungin johtavien viranhaltijoiden ja poliittisten päättäjien kanssa Koukkunimen vanhainkodin asioista ja vaadimme korjauksia. Tässä muutama esimerkki siitä, mitä esimerkiksi SuPer on tehnyt viimeaikoina hoitajien työolojen parantamiseksi. Meillä on kentällä suuri joukko ammattiosastojen luottamushenkilöitä, jotka toimivat paikallisesti. Tieto epäkohdista pitää kertoa heille, jotta he voivat lähteä hoitamaan asioita. Alan vaihtaminen on aihe, joka on koko alan kannalta suuri ongelma. SuPer tulee pitämään asiaa esillä yhteisyössä ja eri neuvotteluissa ja tekee parhaansa saadakseen hoitajien työoloja palkkausta kehitettyä parempaan suuntaan, jotta he pysyisivät alan töissä.
Soili Nevala, suunnittelija SuPer
Minulle on aivan sama hoitaako minua tupakoiva vai tupakoimaton hoitaja kunhan edes joku hoitaa vaikka sätkä suussa.