HOITAJAT MUUTTAVAT JA VAIHTAVAT ALAA
En ymmärrä, miksi JHL ja Super katsovat hoitajien järkyttäviä työoloja läpi sormien. Kyse on perushoitajista, lähihoitajista ja kotihoidon henkilöstöstä. Tehy sai neuvoteltua sairaanhoitajille muutama vuosi sitten järkevät työolot.
Ennen sairaanhoitajatkin olivat mukana potilaiden pesussa, vaipanvaihdossa ja petauksessa. Nyt moiseen, lähi- ja perushoitajille kuuluvaan työhön ei osallistuta. Vaikka on kiire ja esimerkiksi vanhuksilla suurta hätää. Kahvihuoneessa keritään siksi istua sitäkin useammin. Suuri hätä ilmaistaan huutamalla, koska se on usein ainoa keino saada hoitaja paikalle.
Mihin on kadonnut hoitajien eettisyys? Mihin on kadonnut päättäjien eettisyys? Sairaanhoitajat komentelevat ”alamaisiaan” aivan surutta. Sairaanhoitajat sanovat vastaaville tai osastonhoitajille ja lääkäreille, että paikassa on kiirettä. Siis lähi- ja perushoitajilla on kiirettä. Sairaanhoitajan työ on vastuullista. Se on totta. Se ei silti oikeuta lorvimaan ja delegoimaan kaikkea mahdollista vähemmän kouluttautuneille hoitajille. Tämä on arkipäivää. On toki myös olemassa sairaanhoitajia, jotka auttavat ”tavallisia” hoitajia. Mutta harvakseltaan.
Lähi- ja perushoitajia on esimerkiksi laitoshoidossa säästösyistä liian vähän. Työtä on enemmän kuin työvuoron pituus riittäisi. Vaihtoehtona on tehdä työnsä huonosti. Lorvia itsekin ja ummistaa korvansa potilaiden avunpyydöille. Olisi helppoa heittää pois eettisyys ja tehdä työnsä ”jotenkin”. Vaan inhimillisyyttä ja eettisyyttä kun ei päästään saa pois.
Epäeettisyys työpaikalla ja ainainen kiire sekä tärkeilevät sairaanhoitajat ovatkin monelle ”tavalliselle” hoitajalle syy vaihtaa alaa. Vastaavat hoitajat eivät monessa paikassa edes kuuntele lähi- ja perushoitajien asioita. Usein epäinhimillisyys hoidon laadussa on järkyttävää. Usein ”tavalliselle” hoitajalle työpaikasta on tullut helvetillinen kärsimys. Siksi opiskelu uuteen ammattiin aikuisiällä kuulostaa lähes paratiisimaiselta tilalta. Säilyy järki ja terveys, jos muutto ei tule kyseeseen. Sillä ”valittaja-hoitajista” tehdään sitten syntipukkeja niidenkin päivien probleemiin, jolloin he eivät ole edes työpaikalla. Työpaikkakiusaamista on paljon. Nyt tulee vielä laki, joka velvoittaa hoitajat avaamaan suunsa epäkohdista.
Hoitajapula johtuu erittäin surkeasti suunnitellusta hoiva-alan organisoinnista ja rahanahneudesta vanhusten kustannuksella, yksityistämisestä. Kuntien virkamiehet sysäävät vastuutaan surutta pois. Julkinen hoiva-ala toimisi hyvin, jos virkamiehet ottaisivat oikeasti vastuun alansa haasteista.
Olemme lehdistä lukeneet, että esimerkiksi Mikkelin kaupunki on saanut sakkoja vanhusten huonosta laitoshoidosta. Tutkimuksia yksityisten vanhusten hoivapalveluja tarjoavien yritysten laadunvalvonnasta ja työoloista ei kai olekaan. Kyllä hoitajia on, käsipareja vanhuksillekin riittäisi. Mutta kuka hoitaja pilaa oman terveytensä hoitaakseen vieraita ?
T. Ex-hoitaja, tuleva autoilija
En ymmärrä, miksi JHL ja Super katsovat hoitajien järkyttäviä työoloja läpi sormien. Kyse on perushoitajista, lähihoitajista ja kotihoidon henkilöstöstä. Tehy sai neuvoteltua sairaanhoitajille muutama vuosi sitten järkevät työolot.
Ennen sairaanhoitajatkin olivat mukana potilaiden pesussa, vaipanvaihdossa ja petauksessa. Nyt moiseen, lähi- ja perushoitajille kuuluvaan työhön ei osallistuta. Vaikka on kiire ja esimerkiksi vanhuksilla suurta hätää. Kahvihuoneessa keritään siksi istua sitäkin useammin. Suuri hätä ilmaistaan huutamalla, koska se on usein ainoa keino saada hoitaja paikalle.
Mihin on kadonnut hoitajien eettisyys? Mihin on kadonnut päättäjien eettisyys? Sairaanhoitajat komentelevat ”alamaisiaan” aivan surutta. Sairaanhoitajat sanovat vastaaville tai osastonhoitajille ja lääkäreille, että paikassa on kiirettä. Siis lähi- ja perushoitajilla on kiirettä. Sairaanhoitajan työ on vastuullista. Se on totta. Se ei silti oikeuta lorvimaan ja delegoimaan kaikkea mahdollista vähemmän kouluttautuneille hoitajille. Tämä on arkipäivää. On toki myös olemassa sairaanhoitajia, jotka auttavat ”tavallisia” hoitajia. Mutta harvakseltaan.
Lähi- ja perushoitajia on esimerkiksi laitoshoidossa säästösyistä liian vähän. Työtä on enemmän kuin työvuoron pituus riittäisi. Vaihtoehtona on tehdä työnsä huonosti. Lorvia itsekin ja ummistaa korvansa potilaiden avunpyydöille. Olisi helppoa heittää pois eettisyys ja tehdä työnsä ”jotenkin”. Vaan inhimillisyyttä ja eettisyyttä kun ei päästään saa pois.
Epäeettisyys työpaikalla ja ainainen kiire sekä tärkeilevät sairaanhoitajat ovatkin monelle ”tavalliselle” hoitajalle syy vaihtaa alaa. Vastaavat hoitajat eivät monessa paikassa edes kuuntele lähi- ja perushoitajien asioita. Usein epäinhimillisyys hoidon laadussa on järkyttävää. Usein ”tavalliselle” hoitajalle työpaikasta on tullut helvetillinen kärsimys. Siksi opiskelu uuteen ammattiin aikuisiällä kuulostaa lähes paratiisimaiselta tilalta. Säilyy järki ja terveys, jos muutto ei tule kyseeseen. Sillä ”valittaja-hoitajista” tehdään sitten syntipukkeja niidenkin päivien probleemiin, jolloin he eivät ole edes työpaikalla. Työpaikkakiusaamista on paljon. Nyt tulee vielä laki, joka velvoittaa hoitajat avaamaan suunsa epäkohdista.
Hoitajapula johtuu erittäin surkeasti suunnitellusta hoiva-alan organisoinnista ja rahanahneudesta vanhusten kustannuksella, yksityistämisestä. Kuntien virkamiehet sysäävät vastuutaan surutta pois. Julkinen hoiva-ala toimisi hyvin, jos virkamiehet ottaisivat oikeasti vastuun alansa haasteista.
Olemme lehdistä lukeneet, että esimerkiksi Mikkelin kaupunki on saanut sakkoja vanhusten huonosta laitoshoidosta. Tutkimuksia yksityisten vanhusten hoivapalveluja tarjoavien yritysten laadunvalvonnasta ja työoloista ei kai olekaan. Kyllä hoitajia on, käsipareja vanhuksillekin riittäisi. Mutta kuka hoitaja pilaa oman terveytensä hoitaakseen vieraita ?
T. Ex-hoitaja, tuleva autoilija
Vastaukset 5
Vanhimmat
Mihin muualle olet laittanut kirjoituksesi tiedoksi kuin tälle palstalle? Kannattaisi lähettää luottamushenkilöille.
Kirjoitatpa asiaa. Ja kaiken lisäksi se on totta varsinkin Mikkelissä, missä vanhushoito on - jos ei ihan retuperällä - niin ainakin heikosti hoidettu. Henkilökuntaa on vähän, mutta hoidettavia paljon.
Lähetä ihmeessä oheinen teksti Mikkelin päättäjille ja terveys- ja sosiaalirtoimen johdolle mukaan lukien ylihoitajat.
Tulevaisuudessa vanhusongelma varmaan helpottaa, kun otetaan kuolinpileriot halukkaille saataviksi. Ja se on ihan oikein.
itse ainakin otan "kuolinpillerin" mielumminkuin olen hoidettavana palvelutaloissa tms.
Ettekö te nyt ymmärrä että kyllä ne on poliittiset päättäjät jotka määrää monta euroa on hoitajan palkkaukseen