Alityövoimalla työskentely

Ei ole näköjään vain meillä tuollaisia ongelmia, että väkeä ei meinaa saada töihin ja ne jotka ovat töissä saavat yrittää paikata henkilövajetta.

Mistähän johtuu, ettei kukaan halua työskennellä alalla, jolla riittäisi töitä mielin määrin? Minä syyttäisin ns. julkista mielipidettä,joka väittää, että vanhustenhoito on retuperälllä ja hoitajat on ammattitaidottomia ja julmia yms. Eihän kukaan uusi/nuori hoitaja halua sellaiseen paikkaan töihin.

Totta on, että vanhustenhoito on retuperällä juuri tämän asian takia. Henkilökunta ylikuormittuu ja sairaslomat lisääntyy.Seurauksena muu henkilökunta saa tehdä tuplavuoroa yms.

Tämä asia ei kuitenkaan puhumisella parane, vaan asiat kiertää kehää, kunnes joku "viisas" joskus herää tähän tosiasiaan.

Meidänkin osastolla on päätetty, että kun on alivoima, niin sen pitää näkyä. Silloin ei ketään nosteta istumaan, eikä kävelytetä, koska aika ei yksinkertaisesti riitä.

Ihmettelen vain, miksei kukaan omainen ole vienyt asiaa eteenpäin.

...mutta käytännössähän KOSKAAN ei rajoiteta toimintaa ihan vain sen takia ettei työntekijöitä ole tarpeeksi. Päättäjät meinaavat että kyllä siitä selvitään, kun on aina selvitty, eivät he välitä siitä miten siitä on selvitty ja millä hinnalla. Sama juttu kun tehdään remonttia asbestin takia, auta armias että toiminta vaikka keskeytettäisiin siksi aikaa että pölyt saadaan pois, ei tule kuuloonkaan. Tällaista tämä on - ja tulee olemaan.

Kannattaa muistaa, että työvoimavajaus on esimiesten ongelma, ei työntekijöiden! Jokainen tekee oman hommansa/sen minkä jaksaa ja that´s it!

Jos ei oo tekijöitä niin sitten ei tehdä!
H**vetin yksinkertaista!

Potilasmäärää ei pystytä pienentämään, jokaiselle osastolle on määrätty potilasmäärä, joka omalla osastollani on 22kpl. Viikonloppua aamut aletaan pian olla 3 hoitajalla, eli kuinka monta potilasta jää 1 hoitajan vastuulle...ja pakko on tietyt potillat nostaa ylös istumaan, koska omaiset niin vaativat..siinä ei voi kukaan sanoa juuta eikä jaata.

Minkä ihmeen takia me nuoret alle 30v. jäädään nopeasti sairaslomalle, eihän tätä p****** jaksa kukaan kovin pitkään, jos ei ole minkäänlaisia lomia ehtinyt kertoa. Mietin jo alan vaihtoa, joten syksyllä on ratkaisu edessä. Mieli jo tekisi toivottaa työnantajalle hyvästit.

ajaa työntekijät ennenpitkään fyysisesti ja henkisesti huonoon kuntoon. Ainakin meidän työpaikalla on näin läynyt. Kaupunki laittaa rahansa esim. kävelykatujen lämmityksiin mutta terveydenhuoltoon ei sitten millään löydy rahoja. Mielestäni asiakkaat eivät saa enää inhimillistä hoitoa kun aina vaan hosumalla hoidetaan. Ja pidemmän päälle kaupungille tulee kalliimmaksi työntekijöiden pitkät sairauslomat kun se, että hoitajia palkattaisiin lisää.
Jaksamista kaikille hoitajille!!

ei tarvitse töissä olla. Siis niin että joutuisi juoksuaskelia ottamaan, ei terveydenhuollossa. Työt saa tehdä ihan rauhassa ja asiallisesti, loput mitkä jää tekemättä jää seuraavalle vuorolle tai esimiehelle. Turha pokkuroida ja hötkyillä, ei ihmiset siihen kuole jos ei pääse vessaan tunnin kuluessa. Tämä on raaka totuus, hoitajia ei ole tarpeeksi. Mutta se on myöskin esimiesten tehtävä.

Mielestäni olisi esimiesten hommaa paikata vajetta. Jokainen työntekijä tekee yhden ihmisen työt. Enempää ei voi vaatia, ainakaan jatkuvasti. Tilapäisestä lisätyöstä pitäisi osata vaatia korvausta. Hoitajia kohtaan tunnen myötätuntoa, koska on varmasti henkisesti paljon raskaampaa jättää esimerkiksi joltain potilaalta vessavuoro väliin, kuin meillä apteekeissa seisottaa ihmisiä jonossa.

Kannattaisikohan asiasta valittaa vastaavalle lääkärille? Yleisesti ottaen lääkäreillä on enemmän vääntöä asioihin, edellyttäen, että tilanne on tarpeeksi vakava.