Olen lähihoitaja ja työnantaja vihjailee, että alkaisin ottamaan suoniverinäytteitä. Olenhan toki koulussa sen opetellut, mutta se ei lähihoitajan toimenkuvaan automaattisesti kuulu.
Jos rupean ottamaan näitä suoniverinäytteitä -> enemmän työtä ja lisää vastuuta. Voinko vaatia palkkaan lisää? Työnantaja jo vähän ns. painostamassa tähän hommaan. Vai onko niin, että minun tulee tyytyä entiseen palkkaani ja siltikin "joudun" tekemään hommia mitkä eivät periaatteessa koulutukseen kuulu?
Mielelläni voin alkaa niitä ottamaan, mutta työtä on nykyäänkin ihan tarpeeksi.. Joten tuollaiseen alkaminen ilman mitään korvausta kuulostaa kohtuuttomalta.
Jos rupean ottamaan näitä suoniverinäytteitä -> enemmän työtä ja lisää vastuuta. Voinko vaatia palkkaan lisää? Työnantaja jo vähän ns. painostamassa tähän hommaan. Vai onko niin, että minun tulee tyytyä entiseen palkkaani ja siltikin "joudun" tekemään hommia mitkä eivät periaatteessa koulutukseen kuulu?
Mielelläni voin alkaa niitä ottamaan, mutta työtä on nykyäänkin ihan tarpeeksi.. Joten tuollaiseen alkaminen ilman mitään korvausta kuulostaa kohtuuttomalta.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Palkasta neuvotellessa käytetään työn vaativuuden arviointia. Ensin siis opetellaan tekemään perusjuttuja vaativampia tehtäviä, näytetään että osataan, ja tehdään niitä myös, sitten esitetään toive palkankorotuksesta. Näin on toimittu ainakin minun työpaikallani, ja työnantaja on huomioinut vaativammat tehtävät palkassa.
Olen eri mieltä asiasta. Jos olet hoitotyön klaarannut työssään, niin lisävastuusta sovittaessa on paras sopia myös korvauksesta etukäteen. Niinhän se on muussakin työelämässä. Hakiessasi vaativampaa työtä, pyydät myös enemmän palkkaa. Kun olet jo työssä, niin myöhäistä itkeä.
Pitäkää hoitsut puolenne, älkää myykö itseänne ilmaiseksi.