Jos joku on ollut tai aikoo mennä ko. paikkaan töihin niin varoituksen sana.
Palmia on solminut 2007-2009 perusteettomia työsopimuksia useille työntekijöille. Useat myös päättyivät 2009 ja työntekijät jäivät ilman töitä.
Useat työntekijät ovat nostamassa asiasta kannetta käräjäoikeuteen koska Palmia ei ole suostunut neuvottelemaan asioista ja tyrmää väitteet.
Asia on JHL ammattiliiton tiedossa ja heidän lakiosastolla käsittelyssä. Lisäksi osa on nostamassa yksityisen lakimiehen kautta kanteen, ne jotka eivät enää kuulu/kuulunut JHL:ään.
Palmia on siis aiemmin ja myös tälläkin hetkellä solminut suurrimmalta osin perusteettomia määräaikaisia työsuhteita vaikka heidän toiminta on tosiasiassa täysin vakiintunutta, myös jo aiemmin.
Palmian perustelut siitä, että toiminnat olisivat vakiintumatonta eivät pidä paikkaansa. Lisäksi he yrittävät väittää, että koska kaupunki ei anna täyttölupia vakuisiin työsuhteisiin niin he voivat solmia laillisesti määräaikaisia.
Edellä mainittu ei pidä paikkaansa ja se on todettu useasta paikkaa. Liitosta sekä asianajotoimistoista.
Muistakaa, että kanneaika vanhenee 2 vuodessa siitä kun määräaikainen on päättynyt. Joten sitä ennen täytyy jättää kanne muuten asia vanhenee lopullisesti.
Palmia on solminut 2007-2009 perusteettomia työsopimuksia useille työntekijöille. Useat myös päättyivät 2009 ja työntekijät jäivät ilman töitä.
Useat työntekijät ovat nostamassa asiasta kannetta käräjäoikeuteen koska Palmia ei ole suostunut neuvottelemaan asioista ja tyrmää väitteet.
Asia on JHL ammattiliiton tiedossa ja heidän lakiosastolla käsittelyssä. Lisäksi osa on nostamassa yksityisen lakimiehen kautta kanteen, ne jotka eivät enää kuulu/kuulunut JHL:ään.
Palmia on siis aiemmin ja myös tälläkin hetkellä solminut suurrimmalta osin perusteettomia määräaikaisia työsuhteita vaikka heidän toiminta on tosiasiassa täysin vakiintunutta, myös jo aiemmin.
Palmian perustelut siitä, että toiminnat olisivat vakiintumatonta eivät pidä paikkaansa. Lisäksi he yrittävät väittää, että koska kaupunki ei anna täyttölupia vakuisiin työsuhteisiin niin he voivat solmia laillisesti määräaikaisia.
Edellä mainittu ei pidä paikkaansa ja se on todettu useasta paikkaa. Liitosta sekä asianajotoimistoista.
Muistakaa, että kanneaika vanhenee 2 vuodessa siitä kun määräaikainen on päättynyt. Joten sitä ennen täytyy jättää kanne muuten asia vanhenee lopullisesti.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Et taida muistaa, että kaikki me allekirjoitettiin määräaikainen sopimus tietäen sen päättyvän kun työmaa valmistuu. Toisilla soppari kesti vähän pidempään kuin muilla riippuen koska soppari oli allekirjoitettu.
Et ole tainnut kertoa asiaa lakimiehelle. Liitto tietää asian eikä ajo nostaa juttua.
Sorry nyt vaan, että sulla ei ole nyt työpaikkaa mutta monilla muilla meillä on.