Työnantaja voi edelleen ilman rangaistusta toteuttaa suomalaisessa työelämässä rajatonta mielivaltaa. Perusteettomasta irtisanomisesta ei edelleenkään saa mitään rangaistusta. Tekoon ja vaikutuksiin nähden mitättömät korvaukset saa yritys kaiken lisäksi kirjattua vähennyksiin. Lisäksi tällaisen kohtelun uhriksi joutunutta ihmispoloa lyödään valtiovallan taholta uudelleen ja toistuvasti. Perusteettomasti irtisanottua ihmistä ei hyväksytä rikoksen uhriksi, vaan hänen saamastaan korvauksesta pidätetään vero ja korvaus jaksotetaan työttömyyskorvauksen kanssa lukuunottamatta yt-lain rikkomuksesta tulevaa korvausta. Useimmiten uhri on yli 55-vuotias henkilö, joka ei koskaan enää pääse mihinkään työhön. Nykyinen oikeusministerimme Tuija Brax ei ymmärtääkseni ole pitänyt tätä tavallisiin ihmisiin liittyvää asiaa minkään arvoisena verrattuna joidenkin muiden ryhmien asioihin, joihin hän älähtää pienimmänkin mahdollisuuden saatuaan. Vrt. vaikkapa " Annen tarinan" saamaan huomioon. SDP:n ollessa hallituksessa, oikeusministerin salkku oli muistaakseni demareilla. Työväen asioita olisi silloin ollut helppoa hoitaa, mutta köyhiltä vain leikattiin, kun kähmittiin Kokoomuksen kanssa. Jokaisessa tällaisessa tapauksessa tehdään rikos, jolla tuhotaan jonkun tai useimmiten joidenkin elämä. Kyllä hävettää em. päättäjien toiminta.
Oikeusministeri/perusteettomat irtisanmomiset
D534
6135
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Aivan oikein!
Puhut täyttä asiaa. Työntekijä ajaa omalla riskillä saadakseen oikeutta ja saatuaan oikeutta iskee verottaja kyntensä vahingonkorvauksena saatavaan "palkkaan" ja veroprosentti on 40% molemmin puolin. Kyseinen "palkka" ei silti edes kerrytä eläkettä, mutta silti verottaja verottaa korkeampaa veroa, kuin esim. pääomatuloista verotettava veroprosentti!
Niin totta, niin valitettavan totta
Totta kai meillä paremman väen intellicenteillä jotka hyvän hyvyyttämme otamme Firmoihimme kaiken laisia luusereita töihin, on oikeus antaa loppu tili silloin kun haluamme.
Syitä siihen on monia, jotkut ovat niin laiskoja etteivät jää yli töihin tai jos jäävät vaativat siitä lisä korvauksen.
Jotkut taas ovat niin röyhkeitä että liittyvät ammatti liittoon, jotka ovat vain komareiden välineitä saattaa meidät Yrittäjät polvilleen.
Ja perimmäinen syy on missä? Työn tekijän riskillä asia viedään oikeuteen? Yrittäjä työllistää täysin omalla riskillään KAIKKI työntekijänsä! Onneksi ainakin omalla kohdalla suurin osa on ollut hyviä ja loistavia työntekijöitä. Enkä tarkoita loistavalla sitä, että tekee työtä minimi palkalla, ylitöitä korvauksetta ja on työnantajan käytettävissä 24h. Hyvällä työntekijällä on moraalia tekemäänsä työtä kohtaan! Epäkohdat saadaan kyllä kuntoon jos niistä puhutaan. 2-5 hengen työporukkaan kun osuu yksi joka koulutetaan työtehtäväänsä (kesto 1-2 vuotta) vaatii minulta rahaa ja paljon aikaa (ihan niinkuin muiltakin työntekiöiltä). Olen valmis nämä satsaukset tekemään ja työllistämään! Mitä minun kuuluu saada vastineeksi? Valitettavan paljon porukkaan sattuu niitä joille työteko on harrastus. maksimaalinen työsuoritus on päivää kohden noin 3 tuntia näiden osalta. Nämä henkilöt vaikeuttavat muiden tekemistä ja kaikki voivat huonosti. Valitettavasti minulla ei ole muuta vaihtoehtoa kuin poistaa tämä epäsuhta jotta muut pysyvät tyytyväisenä ja yritys pystyy jatkamaan toimintaansa. Näiden kolhujen paikkaamiseen menee meiltä muilta n. 2 vuotta aikaa.
Ei ole kysymys tällaisista tapauksista. Avauksessa puhutaan perusteettomasta irtisanomisesta!!
Intellektuelli kokoomusnuori, joka ei edes osaa kirjoittaa! Siitä netti on hieno, että kaikki luuserit kuten sinä voi olla ihan mitä vaan.
Otsikkoon olit sentään osannut yhden yhdyssanan kirjoittaa oikein. Pisteet siitä!
Laskitko muuten tuon viestin lähettämiseksi vaaditun yhteenlaskun ihan itse päässä, auttoiko äiti, vai jouduitko käyttämään laskinta?