eli mulle tarjottiin vanhainkodista osa-aikaeläkkeellä olevan hoitajan sairaslomasijaisuutta, ja otin sen ilman muuta vastaan. homman nimi olis ollu siis se että tekisin periaatteessa sen 50 % osuuden ja sitten jotain lisätöitä, työsopimukseen palkaks on kirjattu n 800-900 euroa kuussa. MUTTA työajaks on silti merkitty se perus 38,15???? eli tarkottaako tää sitä että mä teen töitä 38,15 tuntia/vk mut saan silti palkkaa vaan sen 800 -> euroa? nyt kun mulla tuli palkka niin se oli jotain reilu 800 euroa, mutta en saanu edes palkkakuittia! tuli sellanen olo että mua kusetetaan tässä nyt ihan kuus-nolla.
olenko allekirjottanut paskan työsopimuksen?
n0velle
4234
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Hei,
Jos työsopimuksessasi on tuo osa-aikaisuusprosentti 50 ja työaika 38:15, se osa-aikaisuus lasketaan tuosta työajasta. Palkka on luonnollisesti puolella työajalla puolet peruspalkasta. Eli ihan ok sopimus on, jos olet sitä allekirjoittaesasi lukenut sopimuksen ja ymmärtänyt lupautuvasi tekemään 50% työaikaa.
Okei, no kuitenkin oon tehty enemmän töitä ku ton 50%, nytkin kolmen viikon jaksossa mulla on tunteja 113... Ns. lisätöitä
Usein on niin että se kuukausipalkka maksetaan esim viimeinen päivä ja lisät ja lisätöitten korvaukset tulee jälkijunassa esim 15. päivä, kun lista on kokonaisuudessaan tehty ja tunnit ilmoitettu eteenpäin palkkoihin.
työ voi olla 38,25 h/vko Siis 38 tuntia 15 min) mutta teet kuukaudessa vain 2 viikkoa töitä. Esim. 2 viikkoa töitä 2 viikkoa vapaata, tai viikko töitä viikko vapaata, viikko töitä, viikko vapaata- systeemin. Siitä tulee tuo työaika 50%
Palkkakuitti pitää toimittaa seuraavan vuoden tammikuun loppuun mennessä.... eli sillä ei lain mukaan ole kiiretta.....