Onko teillä työpaikoillanne ollut puhetta tästä meidän uudesta
työaikalaista?
Eli miten se vaikuttaa teidän työaikoihin, saatteko ylityöt rahana
vai vapaana. Sen olen kuullut, että se alkaisi jo elokuussa ja muuta
ei ole sitten kerrottukaan.
työaikalaista?
Eli miten se vaikuttaa teidän työaikoihin, saatteko ylityöt rahana
vai vapaana. Sen olen kuullut, että se alkaisi jo elokuussa ja muuta
ei ole sitten kerrottukaan.
Vastaukset 16
Vanhimmat
Työnantaja päättää antaako ylityöt rahana vai vapaana. Ylityökatto kuitenkin on rajana, mitä voi rahana maksaa, sillä kuulumme nyt työaikalainpiiriin. Katto tosin on iso, 250 tuntia vuodessa ja paikallisesti sovittuna 80 tuntia vielä tähän päälle. Eli jos kunta niin päättää että maksaa rahana ylityöt ovat päivämme yhä piiiiiitkiä, eikä ylityökorvaus ole kuin 30% tuntipalkan päälle, eli ei lähesään sitä mit muilla aloilla ylityöt ovat.
Paikallisesti määritellään jaksotyöaikaan mentäessä jakson pituus joka on vähintään 2 viikkoa ja enistään 6 kuukautta. Poikkeuksellisesti voi olla vuosikin.
Meilläpäin on neuvottelut jakson pituudesta viel kesken, samoin se, korvataanko ylityöt rahana vai vapaana. Odotellaan.
"eikä ylityökorvaus ole kuin 30% tuntipalkan päälle, eli ei lähesään sitä mit muilla aloilla ylityöt ovat."
Olen alalla, jossa ylityöt korvataan tunti tunnista, ilman korotuksia. Älä siis tee yleistyksiä, että kaikki muut saavat enemmän kuin te.
Kun puhutaan kaupungin työntekijöistä, niin perhepäivähoitajat ovat aina olleet eriarvoisessa asemassa kuin muut. Niin palkkauksen kuin työaikojenkin suhteen.
Eriarvoisuus näköjään jatkuu edelleen, mutta nyt saavat päättäjät tuudittautua siihen, että korjauksia on tehty ja kaikki hyvin.
Viis siitä, mitä asiat on käytännössä.
No sanotaan sitten että ylityökorvaus ei ole läheskään sitä mitä se yleisesti on muilla aloilla. Jos sun duunis on vielä enemmän perhseestä ei se tarkoita että meidän pitäisi suostua tähän.
eipä ole
En ole perhepäivähoitaja mutta kuulin että työviikko olisi 40h. Lapset joiden hoidon tarve sama esim. aamu- tai iltahoito, olisivat vastaavaa vuoroa tekevällä tädillä (tähän pyrittäisiin) ja tämä tarkoittaisi että esim vuorotyötä tekevät vanhemmat/lapset joutuvat vaihtamaan hoitopaikkaa työaikojen puitteessa. Tämä tarkoittaisi käytännössä palkan alentumista ja ylityörahan vaikeutumista. Toivottavasti tämä ei ole totta tai toteudu sillä perhepäivähoitajien olematon palkka muuttuisi vielä olemattomammaksi. Olipas totuus mikä tahansa niin tarkoitus on säästää rahaa sillä varjolla että pvh yritetään kannustamaan sillä että työpäivät lyhenee ja tottahan se on, mutta myös tilipussi pienenee! Kyl olis aika jonkun reagoida, ainakin vanhempien! Itsellä ei enään hoitoa tarvitsevia lapsia mutta aina ollu sitä mieltä että tämän ammattiryhmän edut retuperällä.
Meillä siirryttiin ns.viimeiseen tuntiin. Esim.meidän ryhmä
4 hoitajaa kuljettaa omat lapsensa lähimpään
puistoon kolmen jälkeen. Ja kun lapsia jää 12 kpl voi ensimmäinen hoitaja
lähteä kotiin. Seuraava silloin kun lapsia on 8 ja viimeinen
jää sitten 4 lapsen kanssa ulkoilemaan siihen
saakka kun loputkin on haettu pois. Eli tällä pyritään vähentämään
ylitöitä. Tietenkin sellaiselle hoitajalle jonka kaikki lapset on
haettu esim.neljältä ja joutuukin seisomaan puistossa muiden lasten
kanssa klo viiteen niin hänelle lisääntyy ylityöt.
Meillä ei perhepäivähoitajat hoida vuorohoitolapsia ollenkaan. Täällä on vuoropäiväkoti heitä varten. On myös sovittu, ettei lapsi vaihda hoitopaikkaa kesken päivän, vaan on sitten varahoidossa koko päivän, mikäli hänen hoitoaikansa ei mahdu hoitajan työajan sisälle. 40 tuntia viikko on edisystä. Silti muut varhaiskasvattajat tekevät sen 37.3h viikossa. Jakot ovat kuuden viikon mittaisia. Samaan meidänkin olisi pitänyt päästä. Kuuden viikon välein ylityöt vapaana ja lapset varahoitpaikoissa. Se auttaisi jakamaan.
Koetteko tuon mallin oikeasti hyväksi? Miten vanhemmat ovat suhtautuneet asiaan?
Mielestäni tässä ei toteudu enään PERHEpäivähoito, vaan kerhotoiminta-malli.
Entä lapsilähtöisyys hoidossa, miten toimitte jos onkin esim. yleensä puoli neljältä housuun kakkaava lapsi. Missä vaihdatte vaipat, miten peset pyllyn jne.
Minusta huono malli, mutta kunnat säästävät rahaa kaikessa aina lasten kustannuksella.
Niin ja piti jatkaa vielä parilla kysymyksellä.
Eli onhan vielä työaikaa sekin kun kävelette puistosta kotiin?
Otatteko perjantaina kaikki reput ja sadevaatekassit, lelut mukaan puistoon?
Melkoista touhua, ei hyvä...
Entäs kun siellä puistossa yhdelle lapselle tulee pissahätä ja hänen hakuaikansa on vaikkapa parin tunnin päässä. Tai yksi alkaa oksentamaan, ja vanhemmat ovat töissä 100 km:n päässä? Tai pakkasta on 36 astetta? Tai viimeiset 4 ovat kaikki 1-vuotiaita?
Jos tällaista viimeinen tunti puistossa käytäntöä aletaan ajamaan perhepäivähoidon toimintamalliksi, niin eiköhän nousta sitten viimein jo barrikaadeille? Mitäpä sitten tuumaavat kunnan herrat kun perhepäivähoito lyö hanskat tiskiin?
No, kunnan herran on tyytyväisiä, kun pph:t lyö pillit pussiin. Rakentavat yhden uuden päiväkodon ja se on siinä. Perhepäivähoidon alasajoahan tämä on ollut viime vuodet, ja me sen kun vähennytään. Onneksi olen hankkinut tässä ohella muutaman lisätutkinnon, että kun tämä ammatti loppuu on mistä jatkaa.
Eipä paljon vaihtoehtoja annettu. Eri asia on sitten onko laillistakaan.
Kassit ja nyssäkät mukaan ja menoksi. Vanhemmat ihmettelevät
kovasti, mutta minkäs teet.
Perhepäivähoitoa tässä alas ajetaan, sehän on selvä, koska nythän
kunta joutuu palkkaamaan lisää väkeä hoitamaan pph:n lapsia silloin
kun hoitajat ovat vapaalla. Kulut nousevat ja kunnat huomaavat, että
onkin halvempaa hoitaa lapset päiväkodissa.
meiän ohjaaja on jo suunnitellut miten elokuusta alkaen asiat hoidetaan.
6 viikon jaksossa on joka hoitajalla pari tasotuspäivää ja loput ylityöt maksetaan rahassa jos niitä jää.
tämähän edistyksellinen kunta jos muualla ei ole tehty asian eteen mitään.
toki tuo ohjaajan suunnitelma on vasta ajatus mutta jotainhan on tehtävä kun laki tulee voimaan.
tarkoitus kuitenkin on että asia on selvä elokuun alussa.
lasten hoitokin pyritään järjestämään tuottamatta vanhemmille suuria ropleemia.
erikoista ettei kunnissa ole tämän tulosta paljon puhuttu vai ymmärsinkö väärin.
meillä on useammassa palaverissa käyty asiaa läpi.
Meille ei makseta yhtään ylitöitä. Lapset vaihtaa hoitajaa, eli toinen hoitaja on töissä esim.6-15 ja toinen esim. 7-16 jne. Lapsiahan tässä ei ajatella yhtään, kun joutuvat vaihtamaan hoitajaa vain sen takia että meidän työaika on tuon 9h päivässä. Ylitöitä tulee kaksi neljään viikkoon ja ne pidetään ilmeisesti pe ja ma. Kyllä mahtaa päiväkoti olla tyytyväinen kun joka pe ja ma on ryhmässä pph lapsia. Voi kun vanhemmat ei nielisi ihan kaikkea ja valittais asioisa. Kyllähän muillekin maksetaan tuo 250 h vuodessa, mutta kun on päätetty että pph siirtyy kokonaan yksityiseksi niin näinhän kunta tekee.