Työkkäri/asiakirja

Tämä on väärä palsta, mutta joku voisi jopa tietää.
-työkkäri maksaa erilaisia koulutuksia "harkintansa" mukaan.
-aikaisemmin katsottiin, että hygieniapassi edistää ravintola-alalla työskennelleen mahdollisuuksia päästä töihin jne. Rannusalalta töitä hakevalla henkilöllä pitäisi käytännössä olla voimassa työturvllisuuskortti ja/tai tulityökortti.

-Nykyisin "kuulemma" näitä kortteja saa (työkkäri maksaa) jos työpaikka on tiedossa.
3 eri virkailija osasi selittää tämän asian, mutta eivät kuitenkaan olleet nähneet paperilla tätä uutta ohjeistusta.

Kysymys:
Onko se ohjeistus julkinenasiakirja? (vaikka onkin työkkärin sisäinen ohje)


Julkisuuslain 24§ ei mielestäni koske millään tavalla tälläistä ohjetta. (siinä ohjeessa tuskin on lueteltu henkilöitä nimeltä joille myönnetään jotain ja kenelle ei myönnetä)
2128
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Kommentoi aloitusta


13 kirjoitti:

Tämä on väärä palsta, mutta joku voisi jopa tietää.
-työkkäri maksaa erilaisia koulutuksia "harkintansa" mukaan.
-aikaisemmin katsottiin, että hygieniapassi edistää ravintola-alalla työskennelleen mahdollisuuksia päästä töihin jne. Rannusalalta töitä hakevalla henkilöllä pitäisi käytännössä olla voimassa työturvllisuuskortti ja/tai tulityökortti.

-Nykyisin "kuulemma" näitä kortteja saa (työkkäri maksaa) jos työpaikka on tiedossa.
3 eri virkailija osasi selittää tämän asian, mutta eivät kuitenkaan olleet nähneet paperilla tätä uutta ohjeistusta.

Kysymys:
Onko se ohjeistus julkinenasiakirja? (vaikka onkin työkkärin sisäinen ohje)


Julkisuuslain 24§ ei mielestäni koske millään tavalla tälläistä ohjetta. (siinä ohjeessa tuskin on lueteltu henkilöitä nimeltä joille myönnetään jotain ja kenelle ei myönnetä)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu