Heips, olen 20-vuotias työkkärin kautta työharjoitteluun menevä nainen. Työt alkavat seuraavalla viikolla ja kestävät heinäkuun loppuun. Tuli vaan mieleen, että onko ihan ookoo olla pyhäpäivinä töissä tuolla työharjoittelupaikassa? Koska eihän siitä mitään lisiä saa, verrattuna ns. oikeisiin töihin? Onko tämä ihan normaalia, vai onko työharjoittelijalla mitään vastaansanomista? Ymmärrän tosiaan jos "kunnon töissä" joutuu olemaan pyhänä kiinni, sillä saahan siitä sitten pyhälisää. Kiitos! :)
Pyhäpäivät työharjoittelussa
autumnfall
123961
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Työt alkavat seuraavalla viikolla ja kestävät heinäkuun loppuun. Tuli vaan mieleen, että onko ihan ookoo olla pyhäpäivinä töissä tuolla työharjoittelupaikassa?
EI OLE.
TYÖHARJOITTELUSSA EI OLE OIKEIN TEHDÄ TÖITÄ.
Jos siellä firmassa on jotain hommaa mikä on pakko saada valmiiksi, niin sitten voitkin pyytää pomoasi tekemään kanssasi työsopimuksen.
Teetkö kenties liian pitkää päivää. Työttömien työharjoitteluissa ruokatunti kuuluu työaikaan. Joten voit poistua työpaikaltasi 45 min tai 30 min aikaisemmin jos et ruokaile työpaikallasi.
Minulla on sellainen mielikuva, ettei työharjoittelussa voi olla viikonloppuisin. Otapa yhteyttä työkkäriisi tai soita temiin, jonka puhelinnumerot löydät temin sivuilta.
Sinänsä nuo palkattomat työt ovat huijausta. Tuolla vähän enemmän aiheesta:
http://portti.iltalehti.fi/keskustelu/showthread.php?t=483780
Ei kyllä meidän alueen toimistossa koskaan tevi:ssä oltu pyhiä tai viikonloppuja harjoittelupaikassa. Ei se kuulu asiaan.
Mitä siinä sun sopparissa lukee: siinä pitää lukea montako päivää viikossa ja montako tuntia päivässä on harjoittelua. Sinä olet ollut yksi allekirjoittajista, sekä sun työkkärin vastuuvirkalija sekä harjoittelupaikan edustaja.
5 pvää viikossa ja 6 - 8 tuntia päivässä on tässä toimistossa aina sopimukset. Viikonloppuisin, saatika pyhänä ei olla paikalla. Eihän sitä mikään korvaa. Työttömyyskorvausta ei makseta kuin ma- pe että millä perusteella pyhä muka kuuluisi siihen. Ei millään.
Joskus jos ihan poikkeuksena tarvitaan pyhänä paikassa apua, vaikkapa jonkun joulu tai juhannskiireen takia, niin silloin työnantajan pitää antaa vastaavasti vapaata seuraavalla viikolla pyhätyöstä.
No siis olen töissä eräässä isossa laitoksessa, joka on koko ajan auki (n. klo 9-20/joka päivä) ja työt on jaettu kolmen työtekijän kesken: jokainen on n. 5 päivää töissä per viikko ja tekee 5,5h päivää. Tälläisesta asettelusta johtuen työpäivät jakautuvat aivan sekalaisesti, myös viikonlopulle ja pyhäpäiville. Muut kaksi työntekijää kyseisessä pestissä ovat myös työkkärin kautta. Oma työkkäritäti ei valistanut missään vaiheessa mistään säädöksistä koskien pyhiä tai viikonloppuja, itse en osannut kysyä koska en ole aikaisemmin ollut työkkärin kanssa tekemisissä. Prioriteettina minulla kuitenkin on opiskelemaan pääsy.
Koska olet työharjoittelija, ei sinulta voida edellyttää samanlaista toimintaa kuin muilta.
Koska et saa la-su edes tukea, et voi olla la-su myöskään työssä.
Kannattaisi kääntyä työkkärin puoleen, ettei tule jälkikäteen ongelmia.
Työnantaja tekee väärin, jos teetättää viikonloppuisin töitä. Ja työkkäri lainvastaisesti, jos hyväksyy moisen.
Tosin minä pidän jo pelkästään palkattoman työn teetättämistä työsopimuslainvastaisesti. Sitä eivät muuta työvoimaviranomaisen kikkailut termeillä.
Ensinnäkään et voi etkä saa olla "työssäsi" yksin. Sulla pitää olla määrätty vastuuhenkilö, joka neuvoo ja ohjaa sinua sekä kantaa vastuun hommasta. Työharjoittelija ei kanna vastuuta, vaan vasta harjoittelee. sen vastuuhenkiön nimi löytyy myös siitä sopimuksesta, jonka olet allekirjoittanut työkkärin tätin kanssa.
Toisekseen et voi olla la- su harjoittelussa, kun siltä ajalta ei makseta mitään korvauksiakaan.
Minkä alueen työvoimatoimisto tekee tuollaisia sopimuksia? Olisi kiinnostavaa tietää, sillä käytännöt näyttää vaihtelevan todella paljon eri paikkakunnilla.
Ihmeellistä, ettei työkkärin vastuuvirkailja ole mitään asiota sinulle selittännyt. sen olisi kyllä pitänyt niin tehdä.
Tältä sivulta löytyy malliksi työharjoittelusopimuslomake :
http://www.suomi.fi/suomifi/suomi/asioi_verkossa/lomakkeet/tm_tem326/index.html
Asun Varsinais-Suomessa. No tässä vaiheessa on enää turha itkeä, kun työt alkoivat tänään. Odotan innolla tuleeko kelankin kanssa vielä jotain ongelmia tukien saamisessa.
"..työt on jaettu kolmen työtekijän kesken: jokainen on n. 5 päivää töissä per viikko ja tekee 5,5h päivää. Muut kaksi työntekijää kyseisessä pestissä ovat myös työkkärin kautta."
Siis ovatko kaikki työt jaettu työttömille, ts. vakihenkilökuntaa ei ole?
Tuommoiset paikat pistävät vihaksi, koska työharjoittelijoiden tulisi olla tukena, auttamassa, oppimassa yms. Silloin homma on päin peetä, jos kaikki työt teetetään ilmaisella työvoimalla.
kertyykö lomapäiviä jos on työkkärin kautta työharjottelussa esim 5kk?
mistä niitä lomapäiviä voisi kertyä? paljonko meinasit että kasaantuu?otatko rahaha ulos´vai pidätkö lomaa?
kaikenlaisia älynväläyksiä niitä nettiin voikin pläjäyttää.
kertyykö työttömälle lomapäiviä työttömyyskorvauksen päälle, kun on tarpeeks kauan työttömänä?
työttömällä ei ole lomaa, eikä työttömällä joka on työharjoittelussa kerry lomaa. lomaa on vain niillä, jotka ovat työsuhteessa, palkkatyösuhteessa.
lue ensin vuosilomalaki, siten katso tarkkaan mitä työharjottelusopimuksessa lukee. siitä voi jo nähdä vastauksen.