1
KAUPUNGINJOHTAJASOPIMUS
Sopijapuolet
Joensuun kaupunki
Kari Karjalainen, kaupunginjohtaja
Kaupunginjohtajan asema ja tehtävät sekä painopistealueet
Kaupunginjohtajan virkasuhteessa noudatetaan ao. lakien, asetusten ym.
säännösten sekä kunnallisen yleisen virkaehtosopimuksen määräyksiä sekä
kaupungin omia säännöksiä ja päätöksiä.
Kaupunginjohtaja johtaa kaupunginhallituksen alaisuudessa kaupungin
hallintoa, taloudenpitoa sekä toimielinten, virastojen ja laitosten ja
kaupungin henkilökunnan toimintaa sekä muuta kaupungin toimintaa.
Kaupunginjohtaja toimii kaupunginhallituksen esittelijänä.
Kaupunginjohtaja edustaa kaupunkia ja hoitaa kaupungin suhteita
elinkeinoelämään raportoiden asiasta poliittiselle johdolle.
Kaupunginjohtajan vuosittaiset painopistealueet sekä toiminnalliset
tavoitteet sovitaan kaupungin strategian sekä talousarvion määrittelemien
linjausten ja osoitetun resursoinnin perusteella.
Kaupunginjohtajan työnjako poliittisen johdon kanssa
Kaupunginjohtaja toimii virkatoimissaan siten, että hän on tasapuolisesti
kaikkien kuntalaisten ja poliittisten ryhmien käytettävissä.
Kaupunginvaltuuston ja kaupunginhallituksen puheenjohtajistojen sekä
kaupunginjohtajan kanssa muodostetaan säännöllinen kokouskäytäntö
toimivan ja luontevan vuorovaikutuksen sekä tehtävässä tarvittavan
poliittisen tuen varmistamiseksi.
Kaupunginjohtajan tehtävistä kaupungin johtamisessa ja edunvalvonnassa
sekä työnjaosta kaupunginhallituksen kanssa määrätään kuntalaissa ja
kaupungin johtosäännöissä.
Kaupunginjohtaja ja kaupunginhallituksen puheenjohtajat sitoutuvat
Kuntaliiton suosituksen mukaiseen hyvään hallitustyöskentelyyn.
Kaupunginjohtajan asema työnantajan edustajana
Sopijapuolet kunnioittavat sitä periaatetta, että kaupungin
henkilöstöpolitiikkaa työnantajapuolelta johdetaan vakiintuneita
työnantajan ja työntekijäjärjestöjen käytäntöjä noudattaen.
2
Kaupunginjohtajan työn arviointimenettely
Kaupunginhallituksen puheenjohtajisto käy kaupunginjohtajan kanssa
vuosittain kehityskeskustelun, jonka yhteydessä arvioidaan edellisen vuoden
tulostavoitteiden toteutuminen sekä käsitellään tulevan vuoden
painopistealueet ja tavoitteet. Painopistealueista ja tavoitteista informoidaan
kaupunginhallitusta .
Kehityskeskustelu on luottamuksellinen.
Kaupunginjohtaja on velvollinen pitämään kaupunginhallituksen ajan tasalla
sen päätäntävaltaan kuuluvissa tai muutoin kaupungin kannalta
merkittävissä asioissa.
Luottamustehtävät ja sivutoimet
Kaupunginjohtaja Kari Karjalaisen merkittävimmät luottamustehtävät
sopimuksen allekirjoitushetkellä ovat
- SITRA:n kuntaohjelmaneuvottelukunta
Kaupunginjohtajalla on oikeus vastaanottaa kaupungin toiminnan kannalta
hyödyllisiä luottamustoimia.
Kaupunginjohtaja ilmoittaa kaupunginhallitukselle muista kuin Joensuun
kaupungin merkittävistä luottamustehtävistä. Sivutoimissa noudatetaan
kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain säännöksiä ja kaupungin
hallintosäännön määräyksiä.
Palkkaus
Kaupunginjohtajan kokonaispalkka on virkasuhteen alkaessa 11 800 euroa
kuukaudessa. Kaupunginjohtajalla on kokonaistyöaika.
KAUPUNGINJOHTAJASOPIMUS
Sopijapuolet
Joensuun kaupunki
Kari Karjalainen, kaupunginjohtaja
Kaupunginjohtajan asema ja tehtävät sekä painopistealueet
Kaupunginjohtajan virkasuhteessa noudatetaan ao. lakien, asetusten ym.
säännösten sekä kunnallisen yleisen virkaehtosopimuksen määräyksiä sekä
kaupungin omia säännöksiä ja päätöksiä.
Kaupunginjohtaja johtaa kaupunginhallituksen alaisuudessa kaupungin
hallintoa, taloudenpitoa sekä toimielinten, virastojen ja laitosten ja
kaupungin henkilökunnan toimintaa sekä muuta kaupungin toimintaa.
Kaupunginjohtaja toimii kaupunginhallituksen esittelijänä.
Kaupunginjohtaja edustaa kaupunkia ja hoitaa kaupungin suhteita
elinkeinoelämään raportoiden asiasta poliittiselle johdolle.
Kaupunginjohtajan vuosittaiset painopistealueet sekä toiminnalliset
tavoitteet sovitaan kaupungin strategian sekä talousarvion määrittelemien
linjausten ja osoitetun resursoinnin perusteella.
Kaupunginjohtajan työnjako poliittisen johdon kanssa
Kaupunginjohtaja toimii virkatoimissaan siten, että hän on tasapuolisesti
kaikkien kuntalaisten ja poliittisten ryhmien käytettävissä.
Kaupunginvaltuuston ja kaupunginhallituksen puheenjohtajistojen sekä
kaupunginjohtajan kanssa muodostetaan säännöllinen kokouskäytäntö
toimivan ja luontevan vuorovaikutuksen sekä tehtävässä tarvittavan
poliittisen tuen varmistamiseksi.
Kaupunginjohtajan tehtävistä kaupungin johtamisessa ja edunvalvonnassa
sekä työnjaosta kaupunginhallituksen kanssa määrätään kuntalaissa ja
kaupungin johtosäännöissä.
Kaupunginjohtaja ja kaupunginhallituksen puheenjohtajat sitoutuvat
Kuntaliiton suosituksen mukaiseen hyvään hallitustyöskentelyyn.
Kaupunginjohtajan asema työnantajan edustajana
Sopijapuolet kunnioittavat sitä periaatetta, että kaupungin
henkilöstöpolitiikkaa työnantajapuolelta johdetaan vakiintuneita
työnantajan ja työntekijäjärjestöjen käytäntöjä noudattaen.
2
Kaupunginjohtajan työn arviointimenettely
Kaupunginhallituksen puheenjohtajisto käy kaupunginjohtajan kanssa
vuosittain kehityskeskustelun, jonka yhteydessä arvioidaan edellisen vuoden
tulostavoitteiden toteutuminen sekä käsitellään tulevan vuoden
painopistealueet ja tavoitteet. Painopistealueista ja tavoitteista informoidaan
kaupunginhallitusta .
Kehityskeskustelu on luottamuksellinen.
Kaupunginjohtaja on velvollinen pitämään kaupunginhallituksen ajan tasalla
sen päätäntävaltaan kuuluvissa tai muutoin kaupungin kannalta
merkittävissä asioissa.
Luottamustehtävät ja sivutoimet
Kaupunginjohtaja Kari Karjalaisen merkittävimmät luottamustehtävät
sopimuksen allekirjoitushetkellä ovat
- SITRA:n kuntaohjelmaneuvottelukunta
Kaupunginjohtajalla on oikeus vastaanottaa kaupungin toiminnan kannalta
hyödyllisiä luottamustoimia.
Kaupunginjohtaja ilmoittaa kaupunginhallitukselle muista kuin Joensuun
kaupungin merkittävistä luottamustehtävistä. Sivutoimissa noudatetaan
kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain säännöksiä ja kaupungin
hallintosäännön määräyksiä.
Palkkaus
Kaupunginjohtajan kokonaispalkka on virkasuhteen alkaessa 11 800 euroa
kuukaudessa. Kaupunginjohtajalla on kokonaistyöaika.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Karjalaisen kaupunginjohtajohtajasopimus jatkuu¨
Vuosittaisen kehityskeskustelun yhteydessä arvioidaan palkkauksen taso ja
huolehditaan siitä, että palkkaus säilyy kuntasektoriin verrattuna
kilpailukykyisenä. Virkaehtosopimuksen mukaiset yleiskorotukset koskevat
myös kaupunginjohtajaa, ei kuitenkaan 1.9.2010 voimaantuleva
tuloksellisuuserä.
Luontoisetuna kaupunginjohtajalla on matkapuhelin- ja
lankapuhelinetuudet sekä tarvittava tietokoneyhteys laitteineen kotiin.
Koulutus ja matkat
Kaupunginjohtajalla on velvollisuus pitää ammattitaitonsa ajan tasalla.
Kaupunki kustantaa tätä varten tarpeellisen koulutuksen ja opiskelun.
Koulutuksesta mahdollisesti aiheutuvat kustannukset hyväksyy
kaupunginhallituksen puheenjohtaja.
Kaupunginjohtajalla on oikeus osallistua varattujen määrärahojen puitteissa
sellaisen yhteisön matkalle, josta voidaan katsoa olevan hyötyä Joensuun
kaupungille tai kaupunkikonsernille. Tällaisten matkojen kustannukset
3
hyväksyy kaupunginhallituksen puheenjohtaja. Kaupunginjohtaja informoi
etukäteen kaupunginhallituksen puheenjohtajaa ulkomaille suuntautuvista
matkoista ja niiden tarkoituksesta.
Kaupunginjohtajan puolison matkakulut kuuluvat matkakustannuksiin
silloin, kun kutsu on esitetty myös hänelle ja kaupunginhallituksen
puheenjohtaja on hyväksynyt matkaehdotuksen.
Kaupunginjohtajalla on oikeus käyttää virkamatkoillaan omaa autoa.
Virkasuhteen voimassaolo, irtisanomisaika ja vapaaehtoinen irtisanoutuminen luottamuspulan
vuoksi
Kaupunginjohtajan virkasuhde on voimassa toistaiseksi.
Virkasuhteen
molemminpuolinen irtisanomisaika on kaksi kuukautta.
Mikäli asianosaiset neuvoteltuaan päätyvät siihen, että on tarpeellista
käynnistää luottamuspulan taikka muun viranhoitoa vaikeuttavan
perustellun syyn vuoksi kaupunginjohtajan irtisanomismenettely, voivat
asianosaiset sopia vapaaehtoisesta irtisanoutumisesta ennen em. menettelyn
tosiasiallista käynnistymistä.
Siinä tapauksessa, että kaupunginjohtaja irtisanoutuu tehtävästään
vapaaehtoisesti, on hänellä oikeus saada 10 kuukauden kokonaispalkkaa
vastaava korvaus normaalin irtisanomisajan palkan lisäksi.
Kaupunginjohtajan oikeus käyttää vapaaehtoista irtisanoutumista on
voimassa kahden viikon ajan siitä, kun asianosaiset ovat todenneet asian
johdosta käydyt neuvottelut päättyneeksi.
Erokorvausta ei makseta, mikäli irtisanomismenettelyyn on ryhdytty siitä
syystä, että irtisanomiseen on olemassa kunnallisesta viranhaltijasta annetun
lain tarkoittama viranhaltijasta johtuva syy virkasuhteen irtisanomiseen tai
purkamiseen.
Muut ehdot
Muilta osin virkasuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen
virkaehtosopimuksen mukaan.
Sopimuksen voimaantulo ja hyväksyminen
Sopimus tulee voimaan, kun se on allekirjoitettu ja kun
kaupunginhallituksen sopimuksen hyväksymistä koskeva päätös ja
kaupunginjohtajan valintaa koskeva kaupunginvaltuuston päätös ovat
lainvoimaisia.
4
Päiväys ja allekirjoitukset
Joensuu ___./___ 2010
KAUPUNGINHALLITUS
Kaupunginhallitus
Kari Karjalainen
kaupunginjohtaja
Hae ja lue lisää netistä Joensuun kaupunginvaltuuston kokouksen pöytäkirja, Joensuun kaupunginjohtajan viran vaali.
Kokouksen KV:31.5.2010 18:00:00 pöytäkirja: § 84 liitteet 3 kpl
Hae ja lue lisää netistä Joensuun Kaupunginhallitus (KH) 9.8.2010 15:00 425 1 kpl Kaupunginjohtajan viran vastaanottamiseen liittyvät järjestelyt ja kaupunginjohtajasopimuksen hyväksyminen
Karjalaisen valintapäätös Joensuun kaupunginjohtajaksi ei ole lainvoimainen.
Virheellistä valintamenettelyä käsittelee Kuopion hallinto-oikeus.