Välillä voi olla vaikeuksia saada hallitusta kasaan ehdokkaiden puuttuessa. Jos tilanne tulee eteen yhtiökokouksessa ja näyttää että sen takia on uusi kokous pidettävä, voidaanko muut asiat kuitenkin käsitellä normaalisti?
Varsinaisesta yhtiökokouksesta...
huhhus
61079
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Eihän asioista voi päättää, jos kokous ei ole päätösvaltainen, eli oliko vai ei? AVI-virastosta saa hallituksen jäsenet viran puolesta maksua vastaan tai on olemassa ulkopuolisia hallitusammattilaisia. Itseäni ei hallitustyö kiinnosta muutamien ylikävelyasenteen vuoksi ja loput on nössöjä, jotka ei suutaan aukaise. Tehkööt itse ja vastatkoon myös, mitä sitä yksisilmäisten kanssa riitelemään. Jopa henkilökohtaisella omaisuudellaan, kun joku menee pieleen.
Aloittaja varmaan tarkoitti, että hallitukseen ei riitä ehdokkaita, mutta kyllähän silloin yhtiökokouksen voi pitää; ei se saa kaatua siihen että hallitukseen ei riitä ehdokkaita ja kaiken lisäksi tämähän selviää virallisesti vasta yhtiökokouksesa vaikka asia olisi etukäteen jo tiedossa.
Hallitukseenhan voi valita taloyhtiön ulkopuoleltakin, jos jonkun kaveri tms. olisi halukas?
joudutaan kuitenkin pitämään jatkokokous, koska taloyhtiöllä on oltava hallitus. Määräaika on muistaakseni 1 kk:n sisällä. Hallitus on siis valittava ja se valitaan yleisessä kokouksessa.
Jos taloyhtiöstä ei tosiaan löydy halukkaita, niin sitten asia on hoidettava ulkopuolisilla jäsenillä ja se on tietysti maksullista. Hallitus on kitenkin PAKKO olla. Edellinen hallitus joutuu jatkamaan siihen asti, kunnes uusi on valittu. Hallituksesta voi tietenkin erota, mutta joku siihen kuitenkin jää (hpj yleensä) ja hän vastaa siitä, että taloyhtiölle löytyy hallitus ennen kuin hänkin voi erota.
Yleensä taloyhtiöissä on kuitenkin niitä, joilla riittää patemisentarvetta ja "kuninkaana" olan haluja sen verran, että lähtevät halliyukseen. Hallitusvastuu on kuitenkin niin suuri, että vain pyrkyrit lähtevät hallitukseen.
Tarkoitin juuri sitä että jos eteen tulisi tilanne varsinaisessa yhtiökokouksessa ei saada hallitusta kasaan. Tällöin käytäisiin kokous normaalisti loppuun ja vanha hallitus tekisin uuden kutsun ylimääräisestä yhtiökokouksesta. Tilannetta tuskin eteen tulee, mutta lähinnä mietin asiaa yleisesti.
Ei uutta kutsua ylimääräisestä kokouksesta, vaan kutsu keskeytyneen kokouksen jatkamisesta. Määräysten mukaan yhtiökokouksessa valitaan hallituksen jäsenet. Niitä ei siis valita ylimääräisessä kokouksessa, vaan jatkokouksessa, joka on siis teknisesti ja juridisesti samaa kokousta, kuin keskeytynyt kokous. Pöytäkirjaa merkitään keskeytyksen syy ja aika.
Ylimääräinenkokous voidaan pitää hallituksen valitsemiseksi silloin kun koko hallitus haluaa erota toimikautensa aikana. Ja KOKO hallitus ei siis voi erota ennen kuin uusi hallitus on valittu, jolloin edellisen hallituksen toimikausi päättyy automaattisesti.
Voidaan käsitellä, mutta uutta yhtiökokousta ei kutsuta, vaan "vanha" kokous jatkuu, eli kokous keskeytetään, ja kuukauden sisällä on pidettävä jatkokokous.
Ja taloyhtiöllä on oltava hallitus. Muuten lain mukaan taloyhtiö on asetettava selvitystilaan.
Täysin ulkopuolisia hallituksen jäseniä ei kannata palkata. Tarkoitan siis hallitusammattilaisia. Kerran kysyimme hintta tuollaiseen järjestelyyn, ja hinta asettui sinne 1000-1500€:n haarukkaan / kuukausi. Joten tulee melkoisen kalliiksi yhtiölle.
Eli kertokaa yhtiökokouksessa, että on kaksi vaihtoehtoa:
1. Yhtiö asetetaan selvitystilaan, eli suomeksi sanottuna konkurssiin.
2. Palkataan ulkopuolinen hallitus, joka maksaa tosi paljon.
Tässä vaiheessa alkaa halukkaita hallitukseen löytyä.