Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kännissä töissä.

    Kännissä töissä.

    pomo vie kotiin jos ei jaksa aja autolla.

    Juomat talon puolesta ja palkka juoksee

    onko järkeä????????
    91040
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 9

    Vanhimmat

    Kullostaa oikeen hyvältä!
    Ja viel jos krapulapäivät saa palkallista lomaa ni kiinni veti!

    Mihin tuun ja monen aikaan?

    Äänestä

    Toivottavasti känninen työntekijä ei vaaranna muitten ihmisten turvallisuutta ja työntekoa töissä ollessaan
    siinä on sitten työnantajakin korvausvelvollinen jos vahinkoa tulee...jos antaa kännissä töissä olla.

    Äänestä

    • kännissä töissä, mitä ihmeen järkeä on tuossakin?

      Äänestä

    Siis kuka ja missä???

    Äänestä

    • hoito-ala

      Äänestä

    • vuoksen varsi kirjoitti:

      hoito-ala

      ylävuoksi

      vanhushoito

      Äänestä

    Mitä ihmettä? Pitääks töissäkin olla selvinpäin? Tuo oli uutta.

    Äänestä

    Mä olin aikoinaan yhdellä raksalla töissä ja eräänä aamuna yx pomo tuli ihan lärvit töihin. Meidän päivä meni oikein hyvin. Mä kuskailin sitä ympäri pitäjiä ja se veti viinaa lisää ja kehu mua koko ajan saatanan hyväks jätkäks.
    Päivän päätteeks vein sen kotiin ja mää menin käymään työpaikal hakee omat vehkeet ja lähin kotiin

    Äänestä

    • yksinkertaseen kysymykseen,saa ylensää yksinkertaseen vastauksen,

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    hyväsuomi kirjoitti:

    Kännissä töissä.

    pomo vie kotiin jos ei jaksa aja autolla.

    Juomat talon puolesta ja palkka juoksee

    onko järkeä????????

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu