Moi!
Kyselen nyt täälläkin, onko jollain sattunut vastaavaa ja miten olette asiassa toimineet.. Eli työkaverini terveydenhuoltoalalla meni kirjaamaan suht arkaluontoista sairauteen liittyvää tietoa potilasasiakirjoihini minulta lupaa kysymättä.
Asia liittyi erääseen ilmoitettavaan tartuntatautiin, jonka tutkimiseen olin saanut lähetteen oman työpaikkani lääkäriltä. Itse asun kokonaan toisen terveysaseman alueella, ja olen siis tämän kirjaajan työkaveri (enkä muutenkaan minkäänlaisissa väleissä hänen kanssaan sattuneista syistä). Lab.kokeiden tulos oli ilmoitettu puhelimitse työpaikalleni (koska lähettävä lääkäri oli siis siellä töissä). Tämä työkaveri valehteli, ettei hänelle kerrottu nimeäni vaan pelkkä henkilötunnus eikä ennen kirjaamistaan tajunnut, että potilas olenkin minä.
Tarkistin tämän asian laboratoriosta, joka asiasta ilmoitti, ja he sanoivat kertovansa aina ensin nimen, joka varmistetaan henkilötunnuksella. Eli tämä työkaveri valehteli minulle. Toisekseen hän on työpaikkamme potilastietojärjestelmän pääkäyttäjä, joten hänen jos jonkun luulisi tietävän pelisäännöt.
Toisen aseman potilaan tietoihin ei ole mitään asiaa, eikä varsinkaan, jos hän sattuu olemaan vielä oma työkaverisi.
Olen pyytänyt nyt lokitietoja, jotta saan selville, kuinka pitkään hän tiedoissani vieraili ja onko tätä ehkä tapahtunut joskus aiemmin.
Tietääkö joku miten tässä asiassa kannattaa jatkossa edetä? Tiedän ainakin yhden tapauksen vuosien takaa, kun erään työkaverin lapsen äkillisesti kuolleen lapsen potilastietoja oli käynyt lukemassa kymmenet työkaverit, jotka ilmeisesti saivat loppuiäkseen merkinnän tietosuojarikkomuksesta.
En todellakaan halua tätä työkaveria päästää kuin koiraa veräjästä, varsinkin kun edelleen on harkinnassa hänen aiemmat loukkaukset (kunnianloukkaukset ja yksityiselämään liittyvien tietojen levittämiset työpaikalla).
Työnteko oli kivaa ja työpaikalle oikein odotti pääsyä esim. viikonloppuina. Nyt on ainakin työnilo viety ja työpaikan hyvä henki vaakalaudalla yhden uteliaan ja katkeran ihmisen takia.
Jos jollain vastaavaa tai edes lähelläkään samaa olevaa kokemusta, olisi todella mukavaa vaihtaa kuulumisia ja neuvoja miten eteenpäin!
Kyselen nyt täälläkin, onko jollain sattunut vastaavaa ja miten olette asiassa toimineet.. Eli työkaverini terveydenhuoltoalalla meni kirjaamaan suht arkaluontoista sairauteen liittyvää tietoa potilasasiakirjoihini minulta lupaa kysymättä.
Asia liittyi erääseen ilmoitettavaan tartuntatautiin, jonka tutkimiseen olin saanut lähetteen oman työpaikkani lääkäriltä. Itse asun kokonaan toisen terveysaseman alueella, ja olen siis tämän kirjaajan työkaveri (enkä muutenkaan minkäänlaisissa väleissä hänen kanssaan sattuneista syistä). Lab.kokeiden tulos oli ilmoitettu puhelimitse työpaikalleni (koska lähettävä lääkäri oli siis siellä töissä). Tämä työkaveri valehteli, ettei hänelle kerrottu nimeäni vaan pelkkä henkilötunnus eikä ennen kirjaamistaan tajunnut, että potilas olenkin minä.
Tarkistin tämän asian laboratoriosta, joka asiasta ilmoitti, ja he sanoivat kertovansa aina ensin nimen, joka varmistetaan henkilötunnuksella. Eli tämä työkaveri valehteli minulle. Toisekseen hän on työpaikkamme potilastietojärjestelmän pääkäyttäjä, joten hänen jos jonkun luulisi tietävän pelisäännöt.
Toisen aseman potilaan tietoihin ei ole mitään asiaa, eikä varsinkaan, jos hän sattuu olemaan vielä oma työkaverisi.
Olen pyytänyt nyt lokitietoja, jotta saan selville, kuinka pitkään hän tiedoissani vieraili ja onko tätä ehkä tapahtunut joskus aiemmin.
Tietääkö joku miten tässä asiassa kannattaa jatkossa edetä? Tiedän ainakin yhden tapauksen vuosien takaa, kun erään työkaverin lapsen äkillisesti kuolleen lapsen potilastietoja oli käynyt lukemassa kymmenet työkaverit, jotka ilmeisesti saivat loppuiäkseen merkinnän tietosuojarikkomuksesta.
En todellakaan halua tätä työkaveria päästää kuin koiraa veräjästä, varsinkin kun edelleen on harkinnassa hänen aiemmat loukkaukset (kunnianloukkaukset ja yksityiselämään liittyvien tietojen levittämiset työpaikalla).
Työnteko oli kivaa ja työpaikalle oikein odotti pääsyä esim. viikonloppuina. Nyt on ainakin työnilo viety ja työpaikan hyvä henki vaakalaudalla yhden uteliaan ja katkeran ihmisen takia.
Jos jollain vastaavaa tai edes lähelläkään samaa olevaa kokemusta, olisi todella mukavaa vaihtaa kuulumisia ja neuvoja miten eteenpäin!
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.