Hei, onko teillä kokemuksia osuuskuntatyyppisestä työskentelystä työttömyysjaksojen välissä? Ovatko paperit tulleet ajoissa palkanmaksajalta/osuuskunnasta, ovatko korvaukset juosseet ongelmitta työttömyyden taas alkaessa?
Itseäni kiinnostaisi tarjoutua töihin muutaman firman kautta, tarjoajia näyttävät olevan ainakin Eezy tai Virtual Team Finland VTF Oy. Ehtoja lukemalla huomasin, että Eezyn kautta työntekijä on määräaikaisessa työsuhteessa aina kulloisenkin työtehtävän ajan, VTF:ssä puolestaan "vakituisessa" ja "kutsutaan töihin tarvittaessa". Voipi tulla siis ongelmia työttömälle VTF:n kautta, jos haluaa päättää työsuhteen sen kanssa, vaikka ei töitä ei olisi sen kautta aikoihin enää tehnytkään?
Itseäni kiinnostaisi tarjoutua töihin muutaman firman kautta, tarjoajia näyttävät olevan ainakin Eezy tai Virtual Team Finland VTF Oy. Ehtoja lukemalla huomasin, että Eezyn kautta työntekijä on määräaikaisessa työsuhteessa aina kulloisenkin työtehtävän ajan, VTF:ssä puolestaan "vakituisessa" ja "kutsutaan töihin tarvittaessa". Voipi tulla siis ongelmia työttömälle VTF:n kautta, jos haluaa päättää työsuhteen sen kanssa, vaikka ei töitä ei olisi sen kautta aikoihin enää tehnytkään?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Itse puntaroin samoja osuuskuntia, että kumpi on parempi omaan tilanteeseen. Tarkoitus olisi tehdä päätulot osuuskunnan kautta, koska yrittäjäksi ryhtyminen ei houkuta. VTF ottaa 6-10 %, mutta vähintään 30 euroa laskulta, mikä ei oikein sovi, koska minulla on sellainen työ, että laskutettavat summat voi olla vaikka miten pieniä. Kaikki työt on silti tehtävä, koska pienet voi poikia suurempia urakoita. Eezy käsittääkseni ottaa "vain" sen 9 % laskulta, ilman minimiveloitusta tai kiinteitä maksuja.