Minulla olisi nyt kysymys liiton päivien kertymisestä. Jos menen palkkatuella työhön, kertyykö niistä liiton päiviä ollenkaan? Onko siinä joku rahasumma, siis palkan oltava jonkun summan ylittävä? Niin ja kuinka paljon on oltava liiton päiviä,että saisin joskus ansiosidonnaista päivärahaa? Nyt olen olut työmarkkinatuella ja puolison tulot otetaan huomioon. Muuttuuko se sitten 55 v. täytättäessäni, en ymmärrä sitä kohtaa työssäoloehto, onko se minun loukku sitten?
Palkkatukityö
Pitkäaikaistyötön
6
417
Vastaukset
- quwerty
Työssäoloehto on se aika, mitä pitää olla työssä ja muistaa maksaa liiton ja sen kassan maksut, että työttömäksi jäätyään saa ansiosidonnaista.
Ensimmäisellä kerralla pitää olla 10 kk ja paluuehto, jos olet joskus aikaisemmin ansiosidonnaista (muistaakseni) 8 kk.
Jos menet töihin korkeimmalla palkkatuella, kertyy työssäoloehto puolella. Eli 12kk työstä kertyy 6kk. - tyottomyyskassat
Hei ja kiitos kysymyksestäsi.
Ansiopäivärahaa maksetaan työnhakijalle, joka on täyttänyt työttömyyskassan jäsenyys- ja työssäoloehdon.
Palkansaajan työssäoloehto täyttyy, kun olet ollut työttömyyskassan jäsenyysaikana 34 kalenteriviikkoa palkkatyössä 28 kuukauden mittaisen tarkastelujakson aikana. Viikoittaisen työaikasi tulee olla vähintään 18 tuntia kalenteriviikossa. Lisäksi edellytetään, että työstä maksettu palkka on ollut työehtosopimuksen mukainen. Ellei alalla ole työehtosopimusta, palkan on oltava kokoaikatyöstä vuonna 2011 vähintään 1071 euroa kuukaudessa.
Kuten quwerty kirjoittikin, työstä, josta työnantajalle maksetaan korkeinta korotettua palkkatukea, työskentelyajasta vain puolet kartuttaa työssäoloehtoa. Työssäoloehdon tarkistelujaksoa kuitenkin pidentää puolet niiden kalenteriviikkojen lukumäärästä, joina tehdyn työn palkkakustannuksiin työnantaja saa korkeinta korotettua palkkatukea.
Mikäli kyseessä ei ole korkein korotettu palkkatuki, työssäoloehtoon luetaan kaikki työssäoloehdon täyttävät viikot.
Lisätietoa jäsenyys- ja työssöoloehdosta:
http://www.tyj.fi/default.asp?id=24
Ystävällisin terveisin,
Tiina työttömyyskassasta- t*
"työnantajalle maksetaan korkeinta korotettua palkkatukea, työskentelyajasta vain puolet kartuttaa työssäoloehtoa"
Käytännössä tämä siis tarkoittaa, että korkeimmalla palkkatuella ei pysty täyttämään työssaoloehtoa, koska tukea voi saada vain 12 kk ?
Kun työnantaja on sosiaalinen yritys ja työllistettävä vajaakuntoinen, niin onko nykyisin mitään lievennyksiä tuosta säännöstä? - kela
t* kirjoitti:
"työnantajalle maksetaan korkeinta korotettua palkkatukea, työskentelyajasta vain puolet kartuttaa työssäoloehtoa"
Käytännössä tämä siis tarkoittaa, että korkeimmalla palkkatuella ei pysty täyttämään työssaoloehtoa, koska tukea voi saada vain 12 kk ?
Kun työnantaja on sosiaalinen yritys ja työllistettävä vajaakuntoinen, niin onko nykyisin mitään lievennyksiä tuosta säännöstä?Hei t*,
kiitos kysymyksestäsi! Vastaan sinulle Kelan puolesta. Jos olet ollut työssä, josta työnantajalle on maksettu korkeinta korotettua palkkatukea, työskentelyajastasi vain puolet kartuttaa työssäoloehtoa. Eli 12 kuukauden työstä korkeimmalla korotetulla palkkatuella kertyy työssäoloehtoon 6 kk, mikäli
■työaikasi on ollut vähintään 18 tuntia viikossa ja
■kokoaikatyön palkkasi on ollut alan työehtosopimuksen mukainen, tai jos työehtosopimusta ei ole, vähintään 1071 e/kk..
Säännöstä ei valitettavasti ole lievennyksiä. Sen sijaan sinun kannattaa kysyä työ- ja elinkeinotoimistosta voivatko he myöntää palkkatukea hieman pidemmälle ajalle.
Ystävällisin terveisin,
Kirsi Kelasta - tyottomyyskassat
kela kirjoitti:
Hei t*,
kiitos kysymyksestäsi! Vastaan sinulle Kelan puolesta. Jos olet ollut työssä, josta työnantajalle on maksettu korkeinta korotettua palkkatukea, työskentelyajastasi vain puolet kartuttaa työssäoloehtoa. Eli 12 kuukauden työstä korkeimmalla korotetulla palkkatuella kertyy työssäoloehtoon 6 kk, mikäli
■työaikasi on ollut vähintään 18 tuntia viikossa ja
■kokoaikatyön palkkasi on ollut alan työehtosopimuksen mukainen, tai jos työehtosopimusta ei ole, vähintään 1071 e/kk..
Säännöstä ei valitettavasti ole lievennyksiä. Sen sijaan sinun kannattaa kysyä työ- ja elinkeinotoimistosta voivatko he myöntää palkkatukea hieman pidemmälle ajalle.
Ystävällisin terveisin,
Kirsi KelastaHei,
Työssäoloehto kertyy työskentelystä korkeimmalla korotetulla palkkatuella ansiopäivärahan osalta samalla tavalla kuin peruspäivärahassa eli puolet työskentelyajasta voidaan ottaa huomioon työssäoloehtoon.
Ystävällisin terveisin
Tiina työttömyyskassasta
- kela
Hei,
Kiitos kysymyksestäsi. Vastaan sinulle Kelan osalta.
Työmarkkinatuki maksetaan ilman tarveharkintaa (puolison tulot ei vaikuta) sellaiselle 55 vuotta täyttäneelle henkilölle, joka on työttömäksi joutuessaan täyttänyt työssäoloehdon.
Täytät palkansaajan työssäoloehdon, jos
• olet ollut palkkatyössä vähintään 34 viikkoa (noin 8 kk) työttömyyttä edeltäneiden 28 kuukauden aikana (= tarkastelujakso) ja
• työaikasi on ollut vähintään 18 tuntia viikossa ja
• kokoaikatyön palkkasi on ollut alan työehtosopimuksen mukainen, tai jos työehto-sopimusta ei ole, vähintään 1071 e/kk.
Ystävällisin terveisin,
Kirsi Kelasta
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Ootko nainen noin mustis musta
Onhan se toki imartelevaa kun olet kaunis ja kaikkea muutakin, mutta ehkä vähän kummallista, kun ei varsinaisesti olla t887141- 353791
- 453360
Kauan säkin jaksoit
Minun perässä juosta. Kunnes pahoitit mielen. Kuinka monta anteeksipyyntöä olet vailla? 🧐402532- 412262
- 2062259
- 1222192
Miksi kaipaat
Ja olet elämässäni vielä kaiken tämän jälkeen? Eikö kaikki ole jo selvää välillämme?292119Mietin tässä T....
Oletko jo kesälomalla.?Keli on ihanaa, ja sinä nautit veneilystä.... Edelleen käyt mielessä.... En ole unohtanut sinua..241868- 401749