Miten menetellä, kun on osa-aikainen työsuhde mutta työnantajalla menee sen verran huonosti ettei voi tietää millon seuraavan kerran on töitä. Jos vaikka koko kuukausi menee ilman töitä, niin onko mitään mahdollisuutta saada työttömyyskorvausta tältä ajalta, vai onko työnantajan pakko irtisanoa minut ensin?
Saako tukea jos on osa-aikainen mutta töitä ei ole?
pihalla pykälistä
4238
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Niin kauan kun on työsuhde, ei ole oikeutettu minkäänlaisiin yhteiskunnallisiin tukiin. Eli oikeassa olet, työnantajan on irtisanottava sinut tuotannollis-taloudellisin perustein, tämän jälkeen voit anoa tukia.
Eikös kuitenkin tahtomattaan osa-aikaisestikin työtön saa työttömyysturvaa - ns. soviteltua työttömyyspäivärahaa tai työmarkkinatukea? Tuen hakijan pitää vain littää hakemukseensa työaika- ja palkkatositteet hakuajalta. Työsuhteen pitää kuitenkin täyttää osa-aikatyön ehdot eli viikottaisia työtunteja saa kertyä alle 32 - palkasta riippumatta.
Soviteltua työttömyysturvaa koskevissa säännöissä SAATTAA olla poikkeus, joka oikeuttaa työttömysturvan epäämiseen työntekijältä, jolla on jatkuvasti voimassa oleva työsuhde. Oudolta tällainen sudenkuoppa minusta näyttää enkä ole itse koskaan pykälänselityksiä tutkiessani havainnut tätä.
Sudenkuopan voi kiertää siten, että satunnaisesti työtä tekevä ei olekaan jatkuvassa työsuhteessa työnantajaansa vaan tekee tälle kausi- ja keikkaluonteisia töitä, ja näistä työsuhteista laaditaan selkeä sopimus.
''''Soviteltua työttömyysturvaa koskevissa säännöissä SAATTAA olla poikkeus, joka oikeuttaa työttömysturvan epäämiseen työntekijältä, jolla on jatkuvasti voimassa oleva työsuhde.'''
Ei ole.
Ainoastaan sitten, jos on siirtynyt omasta aloitteestaan kokoaikatyöstä osa-aikatyöhön, niin sitten soviteltu korvaus ei ole itsestään selvä. Mutta tuo edellyttää, että nimenomaan korvausta hakevan aloitteesta on siirrytty osa-aikatyöhön, vaikkei t yönantajalla siihen olisikaan ollut tarvetta.
Sinulla on oikeus soviteltuun korvaukseen. Sen saamiseksi sinun tulee ilmoittautua työkkäriin työttömäksi työnhakijaksi, vaikka osa-aikatyö onkin. Työkkäristä saat sitten jatko-ohjeet.
Joten ensin työkkäriin. Siitä se lähtee.