Siihen uuteen soppariin voi laittaa minkä päivämäärän tahansa. Voin kirjoittaa tänään sopparin kilpailijan kanssa ja päivätä sen uuden työnantajan kanssa vuoden päähän.
päivämääräkikkailu
....................
4120
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Heh, tämähän piti olla vastaus tuohon työsopimus ja kilpailu -juttuun, mutta ajatuksissani loinkin näköjään uuden ketjun :D
Ei näiden työsoppareiden kanssa kannata ruveta kikkailemaan. Siirtoikkuna on jo sulkeutunut jos ajattelee asiaa vuosilomakertymän suhteen. Työpaikan vaihto kannatta ajoitta 1.4 näin uudesta työpaikasta kertyy täöydet vuosilomat. 2,5/kk muuten mennään 2vrk/kk.
Vastaavasti saa täyden korvauksen vuosilomasta vanhasta työpaikasta kun työsopimus päättyy 30.3.
Hetkonen, mihin tuo perustuu? Eikö normaalisti ensimmäinen vuosi mennä aina 2vrk/kk, riippumatta milloin sopimus on tehty?
Tämä on monelle aika vaikaea asia ymmärtää muta Lomanmääräytymisvuosi ratkaisee:
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2005/20050162
4 §
Määritelmät
Tässä laissa tarkoitetaan:
1) lomanmääräytymisvuodella 1 päivän huhtikuuta ja 31 päivän maaliskuuta välistä aikaa nämä päivät mukaan luettuina;
2) lomakaudella 2 päivän toukokuuta ja 30 päivän syyskuuta välistä aikaa nämä päivät mukaan luettuina;
3) arkipäivällä muita viikonpäiviä kuin sunnuntaita, kirkollisia juhlapäiviä, itsenäisyyspäivää, jouluaattoa, juhannusaattoa, pääsiäislauantaita ja vapunpäivää.
2 luku
Vuosiloman pituus
5 §
Vuosiloman ansainta
Työntekijällä on oikeus saada lomaa kaksi ja puoli arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Jos työsuhde on lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä jatkunut yhdenjaksoisesti alle vuoden, työntekijällä on kuitenkin oikeus saada lomaa kaksi arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Loman pituutta laskettaessa päivän osa pyöristetään täyteen lomapäivään.