Olen määräaikainen työntekijä, vakituista paikkaa on lupailtu elokuun lopussa kun määräaikainen työsuhde päätty. Minulle maksetaan palkka ict-alan työehtosopimuksen mukaan. Palkkani on suoraan sanottuna surkea tällä hetkellä ja pyysinkin esimieheltä pisteytystä, jonka mukaan palkka maksetaan. Hallintojohtajalta oli tullut vastaus, että tes:n mukaan määräaikaisia työntekijöitä ei tarvitse pisteyttää. Onko asia näin? Olen selannut ict-alan tes:iä läpi enkä ole löytänyt sieltä kohtaa, joka noin sanoisi.
Määräaikaisen työntekijän pisteyttäminen?
huono palkka
7290
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Työsuhteen muoto ei anna oikeuta maksaa eriarvoista palkkaan. Hallintojohtaja ei joko tiedä tai sitten pissii silmään (onko sillä pitkät jalat?).
Ties vaikka olisiki pitkät jalat. Kiitos sinulle vastauksestasi, lähden lyömään luun kurkkuun.
No nyt tuli sitten potkut, kun menin muka lian pitkälle.
Kävinpä huvikseni katsomassa tätä joskus postaamaani ketjua. Tottakai täällä on pitänyt jonkun käydä esiintymässä minuna ja postaamassa älyttömyyksiä.
Hyvä kopio, tiesitkö että määräaikaisesta työsuhteesta ei voi irtisanoutua ennen määräajan loppua (tai voi, jos työnantaja suostuu) eikä työnantaja pysty antamaan potkuja :)
Työsopimuksen voi tietysti purkaa erittäin raskauttavan syyn takia, esim. vakava töiden laiminlöiminen, kännissä tule töihin jne.
Olenpa muuten edelleen töissä.
Jokut toisaan luulee, että potkut tulee jos asioita ottaa esille. Kaikilla pomoilla on sen verran terve itsetunto, etteivät arvosta matelua. Mikä on sellaisen työtekijän arvo yritykselle, joka ei pysty edes omia asiotaan hoitamaan...
Sellasii ne pomo-nilkit on.
kannattaa vaihtaa ihan muulle alalle vaikka viher hommiin. viisastuin jo 2v sitten. ruokarahalla häystettynä stressaamattomia hommia ja se 2250e riittää