Määräaikaisissa paikoissa on 14 päivän irtisanoutumisaika, ok. Mutta alkaako tämä siis vasta siitä kun työt alkavat vai voinko irtisanoutua ennen kuin olen edes työsuhteessa toisin sanoen perua tulevani, vaikka olen jo ottanut paikan vastaan?
Siksi kyselen, sillä kun nyt olen hakenut useampaan paikkaan osa määräaikaisia ja osa toistaiseksi voimassaolevia. Niin miten se menee, jos minut valitaan jonnekin määräajaksi (työt alkaisi esim. 1.8) ja otan paikan vastaan, sitten myöhemmin kesällä tulisinkin valituksi virkaan. Koeajallahan voi sanoutua irti milloin vain, mutta miten menee jos tuossa määräaikaisessa paikassa ei ole koeaikaa ollenkaan.
Siksi kyselen, sillä kun nyt olen hakenut useampaan paikkaan osa määräaikaisia ja osa toistaiseksi voimassaolevia. Niin miten se menee, jos minut valitaan jonnekin määräajaksi (työt alkaisi esim. 1.8) ja otan paikan vastaan, sitten myöhemmin kesällä tulisinkin valituksi virkaan. Koeajallahan voi sanoutua irti milloin vain, mutta miten menee jos tuossa määräaikaisessa paikassa ei ole koeaikaa ollenkaan.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Voit ilmoittaa vaikkka heti sinne, että et tule.
Tässä muutamia edellisiä mielipiteitä http://keskustelu.suomi24.fi/node/9747179