Varajäsen

Jos vain mahdollista niin pyytäisin pikaista vastausta.

Hei ja kiitos kysymyksestäsi!

Varajäsenyys yrityksessä ei sinänsä ole este ansiopäivärahan maksamiselle, jos omistuksesi (yksin ja perheenjäsenten kanssa) yrityksessä päättyy. Ansiopäivärahaa voidaan siis maksaa, jos täytät palkansaajan työssäoloehdon ja TE-toimisto katsoo, ettei estettä ansiopäivärahan maksamiselle ole (alla tietoa yrittäjän määritelmästä työttömyysturvassa). Varajäsenyydestä tulevat mahdolliset ansiotulot ovat sen sijaan soviteltavaa tuloa.

Huomioithan, että oikeus palkansaajan ansiopäivärahaan lakkaa, jos on toiminut yrittäjänä yli 18 kuukautta eikä työssäoloehto ole täyttynyt yrittäjyyden jälkeen.

Palkansaajan työssäoloehto täyttyy, kun olet ollut työttömyyskassan jäsenyysaikana 34 kalenteriviikkoa palkkatyössä 28 kuukauden mittaisen tarkastelujakson aikana. Viikoittaisen työaikasi tulee olla vähintään 18 tuntia kalenteriviikossa. Lisäksi edellytetään, että työstä maksettu palkka on ollut työehtosopimuksen mukainen. Ellei alalla ole työehtosopimusta, palkan on oltava kokoaikatyöstä vuonna 2011 vähintään 1071 euroa kuukaudessa.

Teppo työkkäristä on kirjoittanut yrittäjän määritelmästä linkissä: http://keskustelu.suomi24.fi/node/9765505

Alla myös ote Tepon vastauksesta:

Työttömyysturvalaissa yrittäjäksi määritellään henkilö, joka päätointaan varten on yrittäjän eläkelain tai maatalousyrittäjän eläkelain mukaisesti velvollinen ottamaan em. lakien mukaisen vakuutuksen. Yrittäjänä ei kuitenkaan pidetä maatalousyrittäjän eläkelaissa tarkoitettua apurahansaajaa.

Yrittäjäksi katsotaan myös yrityksen osaomistaja. Osaomistajana pidetään henkilöä,
1) joka työskentelee johtavassa asemassa osakeyhtiössä, jossa hänellä itsellään on vähintään 15 prosenttia tai hänen perheenjäsenillään tai hänellä yhdessä perheenjäsentensä kanssa on vähintään 30 prosenttia osakepääomasta tai osakkeiden tuottamasta äänimäärästä tai muutoin vastaava määräämisvalta; tai
2) joka työskentelee osakeyhtiössä, jossa hänellä itsellään tai hänen perheenjäsenillään tai hänellä yhdessä perheenjäsentensä kanssa on vähintään puolet osakepääomasta tai osakkeiden tuottamasta äänimäärästä tai muutoin vastaava määräämisvalta; tai
3) joka edellä 1 tai 2 kohdassa säädetyllä tavalla työskentelee muussa yrityksessä tai yhteisössä, jossa hänellä tai hänen perheenjäsenillään tai hänellä yhdessä perheenjäsentensä kanssa katsotaan olevan mainituissa kohdissa sanottua vastaava määräämisvalta.

Ystävällisin terveisin,
Tiina työttömyyskassasta

Hei!
Kiitos kysymyksestäsi.

Selvitä työ- ja elinkeinotoimistossa (TE-toimisto) tilanne yritystoimintasi osalta. Samassa taloudessa asuvien yritystoiminnasta tulee myös ilmoittaa TE-toimistoon.

TE-toimisto lähettää työvoimapoliittisen lausunnon työttömyysetuuden maksajalle oikeudesta työttömyysetuuteen sen jälkeen, kun olet antanut selvityksen yritystoiminnasta. Työvoimapoliittinen lausunto voidaan antaa myös ilman työnhakijan kirjallista selvitystä, mikäli työnhakija ei anna selvitystään TE-toimistolle annettuun määräaikaan mennessä.

Työnhakijalla on oikeus työttömyysetuuteen, kun hänen yritystoiminta on todisteellisesti päättynyt. Myös muut työvoimapoliittiset edellytykset työttömyysetuuden saamiseksi tulee kohdallasi täyttyä.

Terveisin Teppo työkkäristä