Manpower Kokkola

Ex huonekalu kauppiashan se siellä arvio toisten taitoja.Millä meriiteillä??Ihmettelen työnantajia jotka eivät itse osaa arvioida työntekijää !

Olen monta kertaa hakenut manpower kautta. Ekalla kerralla pääsin määräaikaiseen homman. Tosin tätä Kokkolan toimistoa ei vielä silloin ollut. Ja monta kertaa olen hakenut mm. toimistoalan hommia, mutta ei minkäänlaista mielenkiintoa heiltä, vaikka koulutusta ja kokemusta on alalle. Entäs noi vaatimukset toimistohommiin ? Joka hakemuksessa vaatimus ruotsinkielestä. Uskoakseni vain sen takia koska siellä eräs ruotsinkielinen työntekijä. Olen saanut tarpeekseni tuosta paikasta, enkä sinne hakemusta pistä. Arvostan sellaisia firmoja, jotka eivät käytä rekryfirmoja lainkaan. En ymmärrä miksi firmat haluavat tällaista käytttä. Ehkä vain sen takia ettei tarvitse käydä itse lävitse niitä hakemuksia ja vastata puheluihin. Sekä saavat uuden työntekijän tilalle mikäli tämä eka ei kelpaa. Täytyy firmalla mennä hyvin jos on varaa maksaa rekryfirmojen palkkioita. Koska eihän nämä hyvää hyvyyttää tätä hommaa tee. Varamiespalvelusta sen verran, etten ymmärrä miten on vieläkin pystyssä. Se ukkeli vissiin sai fudut sieltä.

Itse ole käynyt Manpowerilla työhaastattelussa enkä kyseistä paikkaa silloin saanut, vaikka kohtuullinen koulutustausta minulta löytyykin. No töitä kuitenkin sain kun itse olen ottanut yhteyttä suoraan työnantajaan.

Joten henkilökohtaisesti olen sitä mieltä että moiset välikädet saattavat viedä työnantajalta monta hyvää työntekijää sivu suun. Kun sehän on sen haastattelijan päätettävissä että esitteleekö hän lainkaan haastateltavaa työnantajalle.

Mutta jokainen hakekoon työpaikkaansa miten parhaaksi näkee, pääasiahan on että työtä löytyy ja eihän se hakeminen mitään maksa, tosin vastauksen odottaminen on aina vähän pitkästyttävää :o)

"Joten henkilökohtaisesti olen sitä mieltä että moiset välikädet saattavat viedä työnantajalta monta hyvää työntekijää sivu suun. Kun sehän on sen haastattelijan päätettävissä että esitteleekö hän lainkaan haastateltavaa työnantajalle."

Olen itsekin pohdiskellut, että työnantajilta voi jäädä monia hyviä hakijoita pimentoon, jos he ovat rekrytointifirman mielestä epäsopivia hakijoita eikä työantaja saa näiden hakijoiden tietoja.

Mielestäni Manpowerin nettisivujen hakukaavake on epäkäytännöllinen. Siinä voi/täytyy valita ammattinimikkeitä, joista on kiinnostunut ja sitten siinä saattaa olla samoja nimikkeitä monta kertaa. En yhtään ihmettele, että jos sattuu valitsemaan jonkun tiedon tai jättämään jonkun tiedon pois, niin omat tiedot eivät välity eteenpäin.

Varmasti näistä rekrytointifirmoista on hyötyä työnantajille, mutta työntekijöille töiden hakeminen rekryfirmojen kautta voi olla työlästä tuuripeliä.

Varamiespalvelusta; en tiedä onko kyseessä sama mies, mutta itse olin Varamiespalvelussa työhaastattelussa muutama vuosi sitten. Tuntui, että haastattelijalle oli tärkeämpää mainostaa firmaa kuin edesauttaa haastateltavaa työllistymään. Uskoisin, että parasta mainosta kaikille rekrytointifirmoille olisi, että työnhakijat saisivat töitä ja työnantajat hyviä työntekijöitä.

Rekryfirmat on ihan typeriä, ite sain hyvän työpaikan kesäksi/syksyksi ja hyvällä palkalla ihan vain hakemusta laittamalla suoraan yritykseen. Olen ollut manpowerin ja staffpointin listoilla mutta ihan turhaan. Etin työni muuta kautta, kiitos vaan.

Manpowerin kautta tuli haettua töitä ja heti seuraavana päivänä tuli puhelua! Ei ollut papereista tai koulutuksesta kiinni, en ole mikään kiitettävän oppilas tai mtn muutakaan.. Ehkä sitten pitäisi vaan kirjoittaa haki jutut paremmin, jos ei yhteydenottoja kuulu?

No siivoojaks nyt pääsee kuka vaan. Siinei papereita katota.

näin on

Joo, se lomake on ihan turha ja sitten täytyy vielä liittää cv mukaan erikseen. Eiks sitä vois laittaa niille vaan pelkän CV:n.

Mulla on hyviä kokemuksia Manpowerista. Etsin töitä parisen kuukautta ihan itse mutta tuloksetta, hain lopulta Manpowerin kautta töitä ja sain heti määräaikaisen työn sitä kautta ja myöhemmin minut vakinaistettiin siihen yritykseen. Olisin jatkanut siinä yrityksessä mutta sain vuosi sitten koulutusta vastaavaa työtä. Kyllä mä uskon että Manpowerin työntekijät osaavat hommansa mutta työnhakija itse voi joko olla edukseen tai sitten ei ja jos työnhakija ei ole edukseen työhakemuksessa tai työhaastattelussa niin on vaikea arvioida hyviä puolia työnhakijassa silloin. Itse olen aina miettinyt työhakemustani/työhaastattelutilannettani jos en ole työhaastatteluun tai töihin päässyt. Työhakemukseen ja työhaastatteluun kannattaa satsata.

Aivan. Siis et saanut manpowerin kautta koulutustasi vastaava työtä. Olisiko homma ollut eräässä puhelinoperaattorin vuokratyöntekijänä? Siihen hommaan on aika moni päässyt manpowerin kautta, mutta aika harvalla se on koulutusta vastaavaa työtä.

Manpowerilta saat heti töitä, mikäli taidat ruotsinkielen hyvin. Sama mikä paikka kyseessä, aina vaatimuksena ruotsin kielen taito. Firmassa nimittäin ruottia puhuva työntekijä.