Ennakkotapaus.
18.5.2011. Helsingin käräjäoikeus tuomitsi Helsingin Jakelu-Expert Oy:n maksamaan yhtiönsä työntekijälle palkkasaatavia yhteensä 5 863,45 euroa viivästyskorkoineen. Lisäksi oikeus määräsi jakeluyhtiön maksettavaksi oikeudenkäyntikuluja yli 13 000 euroa.
Työntekijä on palkkansa ansainnut.
Miten on täällä meillä, maksetaanko mainosten- ja ilmaislehtien jakajille tes-sin mukaista palkkaa.
Tuntipalkka voi jäädä 2,5 euroon.
PAU:n sopimuksen mukaan jakajien minimipalkka on pääkaupunkiseudulla 7,90 euroa ja muualla Suomessa 7,67 euroa. Kappalekorvaus on kerrostaloalueella minimissään kahdelta ensimmäiseltä mainokselta 5,08 senttiä, omakoti ja rivitaloalueella 5,3 senttiä. Seuraavista kappaleista pitäisi maksaa 0,9 senttiä.
Pitäkäähän puolenne työntekijät.
18.5.2011. Helsingin käräjäoikeus tuomitsi Helsingin Jakelu-Expert Oy:n maksamaan yhtiönsä työntekijälle palkkasaatavia yhteensä 5 863,45 euroa viivästyskorkoineen. Lisäksi oikeus määräsi jakeluyhtiön maksettavaksi oikeudenkäyntikuluja yli 13 000 euroa.
Työntekijä on palkkansa ansainnut.
Miten on täällä meillä, maksetaanko mainosten- ja ilmaislehtien jakajille tes-sin mukaista palkkaa.
Tuntipalkka voi jäädä 2,5 euroon.
PAU:n sopimuksen mukaan jakajien minimipalkka on pääkaupunkiseudulla 7,90 euroa ja muualla Suomessa 7,67 euroa. Kappalekorvaus on kerrostaloalueella minimissään kahdelta ensimmäiseltä mainokselta 5,08 senttiä, omakoti ja rivitaloalueella 5,3 senttiä. Seuraavista kappaleista pitäisi maksaa 0,9 senttiä.
Pitäkäähän puolenne työntekijät.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Saatana älä sie käy siel huuteleen se on meiltä rikkailta pois jos ne sais siitä palkaa, perkele
Rikkautta on monenlaista. Joillakin se on henkistä laatua, toisilla taas ei.
Kyllä näitä nuoria kusetetaan pahimman jälkeen.
Tuolla tarpovat talvella lumihangessa kärryjä vetäen, tuulessa ja tuiskussa.
Kesällä vesisateessa vaatteet märkinä yrittävät saada työnsä tehtyä.
Ja nämä jakeluyhtiöiden omistajat siemailevat konjakkia takkatulen lämmössä, nauttien 6000-10000 € kuukausipalkkaa.
Kyllä nuoria pitäisi kannustaa enemmän tuohon työnteon harjoitteluun ja maksaa heille hieman reilummin, kuitenkin he tekevät työtä tuolla ankeissa olosuhteissa.
Ilmankos kuukausittain vaihtuu jakelijat, kun ketään ei jaksa kiinnostaa naurettava tikkukarkin hinta muutaman tunnin työstä.
Pitäisiköhän tähänkin asiaan puuttua valtiovallan taholta, ettei nuoria kusetettaisi.
Jos jaettavaa on paljon, lehtien lajittelemiseen voi mennä parhaillaan reilu kolme tuntia, itse jakamiseen toiset kolme tuntia.
Itse kestin sitä paskaa pari kuukautta.
Alalla on yleissitova työehtosopimus, mutta työnantajat eivät noudata sitä. Jakajina on usein nuoria ja ihmisiä, jotka ovat joutuneet taloudellisen pakon edessä ottamaan jonkin, sillä hetkellä saatavilla olevan työn. Kyllä heille pitäisi maksaa tehdystä työstä tess:in mukaista palkkaa.
Työnantajat ovat itse vaatimassa yrityksilleen ja itselleen kaikki mahdolliset lain sallimat etuisuudet, joskus ylikin, mutta työntekijöilleen eivät ole valmiita maksamaan yleisen sopimuksen mukaisia palkkoja, jotka jo aloituksessani tuolla edellä otin esille.
Toivottavasti jotkut tulevan hallituksen kolmesta "työväenpuolueesta" ottavat asian pöydälle. Meiltä on hyvä "aitojen työläisten" edustus eduskunnassa, joten voimaa pitäisi olla takana, jos tahtoa vain riittää. (Kärnä, Kymäläinen).
Kukahan on näiden jakajien luottamushenkilö? Hänen tehtävänään pitäisi olla työehtojen lainmukainen ajantasalle saattaminen. Nyt on olemassa käräjäoikeuden päätös, joka toimii ennakkotapauksena muidenkin jakajien etuja ajettaessa, kuin vain ko. yrityksen. (Helsingin Jakelu-Expert Oy:n)
Väärä ja epäoikeudenmukainen kohtelu, etenkin työuran alussa, antaa väärän-, ehkä oikeankin, kuvan suomalaisesta työnantajasta ja yritysjohdosta. Kokemuksen mukaan tämä mielikuva säilyy läpi koko työhistorian. Sama koskee positiivisia kokemuksia.