Kertominen työpaikalla

Minä kerroin ihan avoimesti hoidoista työpaikallani esimiehelleni sekä työkavereille. Myöhemmin toisessa työpaikassa kerroin myös, mutta koska tämä toinen työpaikka oli paljon isompi työyhteisö, kerroin siellä vain esimiehelle ja työparilleni. En halunnut keksiä tekosyitä lääkärikäyntien aiheuttamille poissaoloille ja hoidosta aiheutuville sairaslomille, joten koin helpoimmaksi kertoa. Kaikki muuten suhtautuivat asiaan todella hienosti, varsinkin sitten kun nykyisessä työpaikassani sain kertoa hoitojen onnistuneen =)

Minä olen sanonut vain käymään lääkärissä (käynyt osan päivästä pois)
ja punktiosta ja siitä aiheutuvasta sairaslomasta ilmoitin meneväni toimenpiteeseen ja olevani 3 pv sairaslomalla.

Kerron samalla, ettei kyseessä ole mikään vakava juttu.

Toi voi mennä yhden kerran läpikin, mutta sitten kun käyntejä alkaa vuodessa olla toistakymmentä, kolmen päivän sairaslomia viisikin kertaa vuodessa (jos riittää) niin kyllä työkaverit sen varmasti arvaa. tai sitten voi tulla ikäviä juoruja :(

Itse olen kertonut työpaikalla ja ovat ihanasti hengessä mukana se stemppaavat eteenpäin :)

mun kokemus: Oho, aika monta poissaoloa? Minulla on kyllä tullut lääkärikäyntejä, mutta niissä tosiaan olen vain osan päivästä poissa. Voisin poissaolot käyttää liukumistakin, mutta olen niistä vienyt aina käyntitodistukset, että on mennyt sitten sairaslomasta.

Me olemme hoidossa julkisella puolella ja jotenkin epäilen, ettei hoitoja tehdä kovin montaa kertaa vuodessa, siinä mielessä siis ei tarvitse miettiä, jos tulee usein sairaslomia. Ainakin meidän polilla se jonotusaika on suunnilleen 4-6kk seuraavaan hoitokierrokseen.

Minä en tiedä maksaako työnantaja lapsettomuushoidoista johtuvista poissaoloista, joten sen vuoksi en ole sitten asiasta puhunut. Eipä sitä muutkaan juttele työpaikalla lapsentekoasioistaan, joten en minäkään halua puhua...