Hei nimimerkki Fair Play!

Kiitos kysymyksestä, kirjoitit Opintojen, yrittäjyyden ja osa-aikatyön vaikutus -ketjussa näin:

"Kysymyksiä?
1. Jäin työttömäksi irtisanomisen seurauksena. Oltuani viikon työttömänä hakeuduin uuteen määräaikaiseen työhön vajaaksi vuodeksi n. 30 % palkalla aiemmasta. En ehtinyt vielä saada aiemmin ansiopäivärahaa edellisen työsuhteeni perusteella. Mistä palkastani työttömyyskorvaukseni nyt lasketaan?

2. Irtisanomiseen liittyi mm. muutosturvalauseke. Onko se edelleen voimassa jos joudun JATKAMAAN työttömänä nykyisen määräaikaisen työsuhteeni loppuessa?

3. Onko mahdollista että näin tarkoituksellisesti pudotetaan työhaluisen henkilön pitkäaikaisella työsuhteella hankittu kohtuullisen ansiosidonnaisen päivärahan oikeus ns. perustasolle lyhyellä (yli) puolen vuoden työsuhteella (josta voi seurata useiden tuhansien eurojen menetys vuodessa x tulevien työttömyys vuosien määrä?"

Työttömyyspäivärahasi määritellään uudelleen määräaikaisen työsi palkoista, jos työssäoloehto on täyttynyt uudelleen aiemman työttömyysjaksosi jälkeen tässä työssä. Palkansaajan työssäoloehto täyttyy kun olet ollut 34 kalenteriviikkoa palkkatyössä. Viikoittaisen työaikasi tulee olla vähintään 18 tuntia kalenteriviikossa. Lisäksi edellytetään, että työstä maksettu palkka on ollut työehtosopimuksen mukainen. Ellei alalla ole työehtosopimusta, palkan on oltava kokoaikatyöstä vuonna 2011 vähintään 1071 euroa kuukaudessa.

Jos työssäoloehtosi ei ole täyttynyt määräaikaisessa työssä, päiväraha maksetaan työttömyysajalta samansuuruisena kuin aiemmin määritelty päiväraha. Kerroit, että olit työsuhteitten välillä työttömänä noin viikon. Ellei seitsemän päivän omavastuuaika tuolloin täyttynyt kokonaisuudessaan, omavastuuaika otetaan uudelleen vaikka työssäoloehto ei olisi täyttynyt.

Muutosturvan piiriin kuulumiseen arvioi te-toimisto, joka antaa asiasta lausunnon työttömyyskassalle.

Terveisin Tiina työttömyyskassasta