Työnhaun uusiminen

Onkohan henkilökohtaista käyntiä edellyttävä työnhaún uusinta mahdollista tehdä muuallakin kuin ns. "kotikonttuurilla". Onko jollain kokemusta? Ajattelin käydä koittamassa onneani lähimmässä työkkärissä, tällä hetkellä kun olen kaukana kotoa.
4382
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

En tiedä, mutta kiinnostaisi itseänikin. Helsingissä kun akateemisten työvoimapalvelut on keskitetty kaupungin keskustaan, vaikka (yllätys yllätys) meitä akateemisia asuu ihan joka paikassa. Toki on hyvä, että tietyt aktiivisuutta ja asiantuntemusta vaativat tehtävät hoidetaan yhdessä paikassa, mutta omilla naamannäyttämisekerroillani ei kyllä ole tapahtunut mitään sellaista, mitä ei voisi lähimmän toimiston virkailijakin tehdä.

Äänestä

Teknisesti on täysin mahdollista ilmottautua vaikka Sodankylän työkkäriin, jos sopivasti osuu kohdalle. Kaikki tiedot näkyy samanlaisena koko maassa, ja kaikki mitä sinne käydessä kirjoitetaan, säilyy ja näkyy tiedoissa koko maassa samanlaisena.

Riippuu sitten ihan virkailjoiden pahantuulisuuden asteesta, tai siitä miten arkoja ne on mitään tekemään se, että miten pitkään saa siirrtettyä sitä omaan toimistoon varsinaista käymistä tuolla toisessa toimipisteessä käynnillä.

Vieraassa toimistossa ne tarkistaa ensin osoitetiedot, että onko muuuttunut. Sitten ne varmistaa että oletko varmasti tietoinen että et ole tämän toimiston asiakas, vaan toisen. Sitten kun ne kuulee, ettet olekaan muuttamassa uudeksi asiakkaaksi heidän riesakseen, ne huokaiseen helpotuksesta.

Sitten ne alkaa uteleen, että minkä takia siis tulit tänne etkä omaan toimistoosi, Siihen kannattaa vastata ihan totuudenmukaisesti, että kun nyt satuin olemaan näillä kulmilla.

Asiakkaallahan on nimenomaan oikeus asioida missä toimistossa tahansa ja joka toimiston pitää asiakas palvellla. Vaikka mieluimmin pidettäisiin ne niissä omissa toimistoissaan, kun on omissakin asiakkaissa ihan tarpeeksi hommaa.

Jos sun oma toimisto on jostain syystä antanut uusimispäiväksi vaikka 15.6. niin toki toinen toimisto ottaa sen uusimisen silloin vastaan ja merkkaa tehdyksi. Yleensä ne sitten varmistaakseen asioiden oikean menettelyn, antaa sulle kuitenkin uuden uusimispäivän (toivottavasti menet siilloin sinne omaan toimistoon) johonkin ihan lähelle.Selityksenä käytetään sitä, että "eihän voi tietää, mitä toimenpiteitä asiakkaalle on sille ajalle juuri suunniteltu" joten varmempaa vaan laittaa se kuitenkin uusimaan hakunsa vielä kerran.

Jos muuttaa kesäksi jonnekin kesäpaikkaan kauemmaksi, kannattaa tehdä osoitteen muutos TYÖKKÄRIN TIETOIHIN erikseen. Pelkkä postin kääntäminen ei auta. Päästäis monta karenssia vähemmälä, jos ihmiset tajuais tämän tehdä.
Eli työkkäriin uusi osoite määräajaksi ja posti tulee oikein sinne suoraan. On nimittäin käynyt usean kerran niin, että kesäposti kun on käännettynä tullut muutaman päivän viivellä perille, niin joku ilmottautumisaika on jo työkkärin kirjeessä ehtinyt mennä umpeen.Siitä jos määrätään karenssi,niin sitä ei saa peruttua siksi ettei posti ehtinyt perille. Asiakkaan pitää nimittäin "itse huolehtia siitä, että yhteystiedot ovat ajantasalla". Tiedoksi vaan.

Äänestä

Jos osoitteen muuttaa työkkärin tietoihin ni eikös se vaihdu asiakkuuskin sekä työssäkäyntialue sen myötä? Eli pitää olla valmis vastaanottamaan töitä sieltä mökkikunnasta. Riski työllistymiseen ei tosin varmaan ole kovin suuri ;)

Äänestä

Väliaikainen osoitteenmuutos on voimassa vain määrätyn ajan eikä asiakkuus vaihdu mihinkään. Vain osoite muuttuu
Väliaikaiseksi sen tekee se, että työkkäriin pitää ilmoittaa mistä päivästä mihin päivään asti se on voimassa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


helges kirjoitti:

Onkohan henkilökohtaista käyntiä edellyttävä työnhaún uusinta mahdollista tehdä muuallakin kuin ns. "kotikonttuurilla". Onko jollain kokemusta? Ajattelin käydä koittamassa onneani lähimmässä työkkärissä, tällä hetkellä kun olen kaukana kotoa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu