Hei,
Työkkäri lähetti minulle työhönosoituksen ja otin yhteyttä kyseiseen työpaikkaan, vaikka en ollut siitä liiemmin kiinnostunut. Kävi niin, että sain eilen (tiistai) kutsun haastatteluun ja sovimme soittajan kanssa ajan, joka olisi huomenna (torstai) iltapäivällä. Asia oli ok ja olin jo ihan menossa haastatteluun, mutta tuli mutka matkaan.
Ironista kyllä, mutta olen ollut nyt ollut nämä kaksi päivää kuumeessa, nyt illalla mittasin viimeisimmän kerran ja lämpöä oli 38,1 astetta, kurkkukipua on myös. Voinko tehdä niin, että käyn huomenna haastattelupäivänä, mutta aamuna, terveyskeskuksessa hakemassa sairaslomaa? Tämän jälkeen tietenkin soittaisin työpaikkaan ja selittäisin tilanteen, jonka jälkeen haastatteluaikani joko siirtyy tai jään kokonaan ilman. Katsotaanko minua tämän seurauksena työkkärissä pahalla ja saanko karenssin, vaikka minulla olisi lääkärin määräämä sairasloma?
Tilanteestani selkeämmin sen verran, että olen kesän ajan lomautettu, elokuun puolivälistä eteenpäin saan jatkaa vanhassa työpaikassani. Olisin kiitollinen pikaisesta vastauksesta.
Työhönosoitus -> haastattelu -> sairastuminen = miten toimia?
6
225
Vastaukset
- 04098509385
Kyllä teknisesti sairasloma vapauttaa sinut kaikista työkkärin toimenpiteistä. Lääkärin todistuksella siirryt työnhakijasta sairaslomalle etkä siten edes voi olla työkkärin "käskytyksen" alainen.
Toinen asia on sitten se, että työkkärissä haistavat että olet vastahakoinen työpaikkoja hakemaan ja laittavat heti sairaslomasi päätyttyä uutta osoitusta tulemaan. Se on tietysti sitten sen ajan murhe.
Kannattaa kyllä ottaa sitten sitä sairaslomaa hieman enemmän kuin tuo yksi päivä, ettei mene ihan läpinäkyväksi tuo haastattelusta laistaminen.
Lääkärin todistusta vastaan ei työkkärillä ole mitään pulisemista, vaikka varmasti mieli tekisikin.Haastattelijalle sinun pitää kyllä itse ilmoittaa että olet sairastunut ja yrittää siirtää haastattelua s-loman jälkeen. - kashapon
Kiitos vastauksestasi, näin ajattelinkin tehdä. Olin eilen aika huonossa jamassa ja ihan sekaisin korkean kuumeen takia, ajattelisivat vielä siellä työhaastattelussa, että olen tahallani niin apaattinen.. En kyllä ole ilmoittanut tuohon työpaikkaan, että haen siihen työhönosoituksen takia, vaan esittäydyin mahdollisimman normaalina työnhakijana, etteivät he saisi heti negatiivista kuvaa. Ehkä saan haastattelun siirrettyä, katsotaan nyt, miten käy.
Tarvitseeko mun ilmoittaa työkkärille tästä myös vai riittääkö, että soitan työpaikalle ja selitän tilanteen? - Tiedoksi vaan
Sairaalle sairauslomatoidistuksen omaavalle voidaan antaa työhönosoituksia kunhan virakailija ensin on harkinnut onko sairas kykenevä tekemään osoituksen osoittamaa työtä.
- kashapon
Voisiko asiaan saada vielä ammattilaisen näkökulman?
Olen nyt käynyt lääkärillä ja sain sairaslomaa loppuviikoksi, soitin myös tähän työpaikkaan, jossa minulla olisi ollut tänään haastattelu. Sieltä sanottiin, että he kyllä saattavat löytää etsimänsä työntekijän jo tänään, mutta ovat tarvittaessa minuun yhteydessä ensi viikolla. Työ on kuitenkin osoitettu 3-6kk pituiseksi pätkäksi ja paikassa tarjoillaan alkoholia, mutta minulla ei ole a-oikeuksia, enkä voisi olla töissä kuin elokuun puoleenväliin saakka, jolloin lomautukseni loppuu. En siis noiden nojalla edes usko olevani oikea työntekijä heille, mutta katsotaan nyt miten käy. - entäpä
Kesälpmahan se pilalle menee jos joutuu alkoholia tarjoielamaan,. Mitä jos keskeyttäisit tönhaun niin ei työkkäri vaivais
- tyokkari
Hei!
Kiitos kysymyksestäsi.
Ilmoita työnhaussasi tapahtuvat muutokset työ- ja elinkeinotoimistoon (TE-toimisto).
Jos TE-toimisto on todennut, että olet kieltäytynyt työstä tai omalla menettelyllä aiheuttanut sen, ettei työsopimusta ole syntynyt, sinulla on oikeus tulla kuulluksi ennen asian ratkaisemista TE-toimistossa. Hakijaa kuullaan tiedustelemalla häneltä kirjallisesti tarkasteltavaan asiaan liittyvistä syistä ja siihen vaikuttaneista seikoista (selvityspyyntö). Asia voidaan ratkaista myös ilman hakijan kirjallista selvitystä, mikäli työnhakija ei palauta selvitystään TE-toimistoon annettuun määräaikaan mennessä.
Jos TE-toimisto katsoo, että olet kieltäytynyt työstä ilman pätevää syytä tai omalla menettelyllä aiheuttanut sen, ettei työsopimusta ole syntynyt, voi seurauksena olla työttömyysetuuden menettäminen määräajaksi tai toistaiseksi.
Terveisin Teppo työkkäristä
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
En usko et meistä tulee jotain
Se ei kuitenkaan estä toivomasta et tulisi. Toivon et voitas suudella ja se sais asioita loksahtamaan paikoilleen. Jutel102880- 1152145
Eini paljastaa nuorekkuutensa salaisuuden - Tämä nousee framille: "Se on pakko, että jaksaa!"
Discokuningatar Eini on täyttänyt upeat 64 vuotta. Lavoilla ja keikoilla nähdään entistä vapautuneempi artisti, joka ei431554- 2601398
- 701013
Olen J-mies
Jos kerrot sukunimeni alkukirjaimen, ja asuinpaikkakuntani. Lupaan ottaa yhteyttä sinuun.47911- 55884
Ei sitten, ei olla enää
Missään tekemisissä. Unohdetaan kaikki myös se että tunsimme. Tätä halusit tämän saat. J miehelle. Rakkaudella vaalea na77880- 44795
Ma 30.9 tosiko tv klo 18 suorana Tikkalanmäeltä
Virastolta suorana. Äänestyksistä sitten puhutaan illalla ja huomenna, onko kepuvasemmisto kuntalaisten tahdon mukaan to93736