Työhönosoitus -> haastattelu -> sairastuminen = miten toimia?

Kyllä teknisesti sairasloma vapauttaa sinut kaikista työkkärin toimenpiteistä. Lääkärin todistuksella siirryt työnhakijasta sairaslomalle etkä siten edes voi olla työkkärin "käskytyksen" alainen.

Toinen asia on sitten se, että työkkärissä haistavat että olet vastahakoinen työpaikkoja hakemaan ja laittavat heti sairaslomasi päätyttyä uutta osoitusta tulemaan. Se on tietysti sitten sen ajan murhe.

Kannattaa kyllä ottaa sitten sitä sairaslomaa hieman enemmän kuin tuo yksi päivä, ettei mene ihan läpinäkyväksi tuo haastattelusta laistaminen.

Lääkärin todistusta vastaan ei työkkärillä ole mitään pulisemista, vaikka varmasti mieli tekisikin.Haastattelijalle sinun pitää kyllä itse ilmoittaa että olet sairastunut ja yrittää siirtää haastattelua s-loman jälkeen.

Kiitos vastauksestasi, näin ajattelinkin tehdä. Olin eilen aika huonossa jamassa ja ihan sekaisin korkean kuumeen takia, ajattelisivat vielä siellä työhaastattelussa, että olen tahallani niin apaattinen.. En kyllä ole ilmoittanut tuohon työpaikkaan, että haen siihen työhönosoituksen takia, vaan esittäydyin mahdollisimman normaalina työnhakijana, etteivät he saisi heti negatiivista kuvaa. Ehkä saan haastattelun siirrettyä, katsotaan nyt, miten käy.

Tarvitseeko mun ilmoittaa työkkärille tästä myös vai riittääkö, että soitan työpaikalle ja selitän tilanteen?

Sairaalle sairauslomatoidistuksen omaavalle voidaan antaa työhönosoituksia kunhan virakailija ensin on harkinnut onko sairas kykenevä tekemään osoituksen osoittamaa työtä.

Voisiko asiaan saada vielä ammattilaisen näkökulman?

Olen nyt käynyt lääkärillä ja sain sairaslomaa loppuviikoksi, soitin myös tähän työpaikkaan, jossa minulla olisi ollut tänään haastattelu. Sieltä sanottiin, että he kyllä saattavat löytää etsimänsä työntekijän jo tänään, mutta ovat tarvittaessa minuun yhteydessä ensi viikolla. Työ on kuitenkin osoitettu 3-6kk pituiseksi pätkäksi ja paikassa tarjoillaan alkoholia, mutta minulla ei ole a-oikeuksia, enkä voisi olla töissä kuin elokuun puoleenväliin saakka, jolloin lomautukseni loppuu. En siis noiden nojalla edes usko olevani oikea työntekijä heille, mutta katsotaan nyt miten käy.

Kesälpmahan se pilalle menee jos joutuu alkoholia tarjoielamaan,. Mitä jos keskeyttäisit tönhaun niin ei työkkäri vaivais

Hei!
Kiitos kysymyksestäsi.

Ilmoita työnhaussasi tapahtuvat muutokset työ- ja elinkeinotoimistoon (TE-toimisto).

Jos TE-toimisto on todennut, että olet kieltäytynyt työstä tai omalla menettelyllä aiheuttanut sen, ettei työsopimusta ole syntynyt, sinulla on oikeus tulla kuulluksi ennen asian ratkaisemista TE-toimistossa. Hakijaa kuullaan tiedustelemalla häneltä kirjallisesti tarkasteltavaan asiaan liittyvistä syistä ja siihen vaikuttaneista seikoista (selvityspyyntö). Asia voidaan ratkaista myös ilman hakijan kirjallista selvitystä, mikäli työnhakija ei palauta selvitystään TE-toimistoon annettuun määräaikaan mennessä.

Jos TE-toimisto katsoo, että olet kieltäytynyt työstä ilman pätevää syytä tai omalla menettelyllä aiheuttanut sen, ettei työsopimusta ole syntynyt, voi seurauksena olla työttömyysetuuden menettäminen määräajaksi tai toistaiseksi.

Terveisin Teppo työkkäristä