Työnteko

Hei. Onko kellään kokemusta, voiko masnnus vaikuttaa työntekoon työmotivaatiota alentavasti? sain juuri potkut koska minulle sanottiin ettenole reipas ja motivoitunut.
6158
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Tottakai voi.

Sepä se pulma onkin, että nykyään vaaditaan yhä parempia sosiaalisia taitoja työelämässä. Pitää olla ulospäinsuuntautut. Reipas, pirteä, asiakaspalveluhenkinen ym. ym.

Tottakai reippaiden ja motivaation puute voi johtua muustakin kuin masennuksesta. Tulee mieleen persoonallisuuden epäkypsyys - teini, jota "EVVK".

Äänestä

Hei.
Olitko sinä vakituisessa työsuhteessa? Periaatteessa luonteen takia ei saisi irtisanoa. Kaikki ei ole niin aurinkoisia tai energisiä kuin toiset. Mutta se ei tee huonoa työntekijää jos hoitaa kuitenkin työnsä.

Äänestä

Sinä itse varmasti parhaiten tiedät, olitko motivoitunut työsi tekoon. Mutta siihen uskon, että masennus passivoi ihmistä.

Päätettiinkö työsopimuksesi koeaikana?

Äänestä

Juu vakipaikka oli missä olin, mutta koeaikana irtisanottiin. Ekaksi otettiin lääkeluvat pois kun annoin asukkaalle väärästä purkista Panadolin, pyydettiin jäämään yön jälkeen aamuvuoroon ja lisäs työkamut puhui peetä selän takana.
en tunne olevani masentunut mutta mietin vaan että voisko kuitenkin olla sen syytä.

Äänestä

Siis jos sä olet hoitotyössä ja sä annat potilaille vääriä lääkkeitä niin HALOO! hyvä ettet ketään tappanut!

Äänestä

Sanoisin että olet joutunut narsististen työkavereiden uhriksi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Depression85 kirjoitti:

Hei. Onko kellään kokemusta, voiko masnnus vaikuttaa työntekoon työmotivaatiota alentavasti? sain juuri potkut koska minulle sanottiin ettenole reipas ja motivoitunut.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu