hei,
kertokaas viisaammat, mitä häviää rahallisesti jos on päätoiminen tuntiope ja ei ole pätevä? Ymmärrän että ei voi saada vakituista virkaa, mutta silti sopimus voi olla toistaiseksi, jolloin työsuhde katkeaa kesäloman ajaksi.
Mutta kai esimerkiksi sairasloman ajalta saa palkan jne???
Mitä jos kesken lukukauden joutuu jäämään äitiyslomalle?
sitten toiseen kysymykseen; miten kannattaa aloittaa päteväksi opiskelu, jos on siis samaa aikaa töissä tuntiopettajana? Avoimeenko lukemaan kasvatustiedettä?
kertokaas viisaammat, mitä häviää rahallisesti jos on päätoiminen tuntiope ja ei ole pätevä? Ymmärrän että ei voi saada vakituista virkaa, mutta silti sopimus voi olla toistaiseksi, jolloin työsuhde katkeaa kesäloman ajaksi.
Mutta kai esimerkiksi sairasloman ajalta saa palkan jne???
Mitä jos kesken lukukauden joutuu jäämään äitiyslomalle?
sitten toiseen kysymykseen; miten kannattaa aloittaa päteväksi opiskelu, jos on siis samaa aikaa töissä tuntiopettajana? Avoimeenko lukemaan kasvatustiedettä?
Vastaukset 1
Vanhimmat
..monesta asiasta. Riippuen alasta ja kokemattomuuden määrästä sekä vallitsevasta sopimuksesta 1-2pl tai 6-20%. Riippuu pätemättömyyden asteesta voiko saada virkaa (ehdollisena)!
Lomien poltto ei ole yleinen käytäntö vaan koulu tai kuntakohtainen juttu! Jos olet määräaikaisella sopimuksella ei sinua voida irtisanoa sopimuskauden aikana ilman vakavaa virkavirhettä, joita eivät ole sairaus tai äitiysloma.
Ammatilliseen opettajakorkeakouluun, joita löytyy useilta suurilta paikkakunnilta, ei kannata lukea esim aproa, koska siitä saa ko. tutkintoon paikkakunnasta riippuen vain esim. 6 ov:tä hyväksi luettua.