Lapsettomuudesta kertominen työpaikalla

Meillä yritystä takana 1,5 vuotta ja lapserttomuustutkimukset meneillään. Emme ole kertoneet parasta ystävääni lukuunottamatta kenellekään lapsettomuudestamme, mutta syksyllä olen menossa laparoskopiaan, jonka vuoksi joudun olemaan sairaslomalla töistä ainakin pari päivää, mahdollisesti viikonkin. Mietinkin miten kertoa asiasta esimiehelle vai onko pakko kertoa? Näkeekö hän sairaslomatodistuksesta sairaslomani syyn?
Emme ole halunneet kertoa asiasta kenellekään, koska asia on meille kovin kipeä ja arka, emmekä jaksa vastata kysymyksiin joko?, milloin? miten hoidot etenee? ym... Varmaan tuon tulossaolevan operaation yhteydessä on kuitenkin pakko kertoa lähimmille ihmisille missä mennään, koska olemme tiiviisti tekemisissä perheeni kanssa ja se, että olen muutaman päivän toipilaana leikkauksen jälkeen aiheuttaisi heille huolta jos eivät tietäisi mistä on kyse.
Miten teillä muilla koetteko, että sillä että läheiset tietää lapsettomuudestanne on ollut enemmän haittaa vai hyötyä? Miten työnantaja on suhtautunut lapsettomuudesta johtuviin poissaoloihin?
3191
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

IMeillä yritystä takana nyt parisen vuotta ja vihdoin ollaan menossa inseminaatioon. Itse olen kokenut helpommaksi sen, että olemme melkein alusta asti pitäneen kummankin vanhemmat, sisarukset ja ystävät tietoisina siitä missä mennään. Itselläni on ollut tarve saada keskustella asiasta ystävieni ja perheeni kanssa. Uskoisin, että meitä tämä tiedon jakaminen on helpottanut ja auttanut jaksamaan, sillä sen myötä olen saanut ymmärrystä siihen miksi olen välillä surullinen ja allapäin. En mä mitään sääliä halua, mutta ymmärrystä, että ei tämä lapsettomuus hoitojen läpi käynti mitään helppoa ole.

Työpaikalla olen kertonut lähimmille työkavereilleni, jotta tietävät jos välillä on vähän vaikeaa. Mutta varsinaiselle pomolle en ole sanonut. Uskoisin kyllä että ymmärtäisi jos kertoisin.

Äänestä

Lääkärintodistukseen tulee ICD-koodi syyn kohdalle tai/ja latinankiel.teksti, ne saa selville vaikkapa netistä.

Vähän OT...

Äänestä

itsellä luki lääkärintodistuksessa punktion jälkeen pien kirurginen toimenpide.... joten tuosta ei kauheesti selviä työnantajalle että mitä on tehty. Paikkana TAYS. Kannattaa lääkärille asiasta mainita jos kokee että ei halua diagnoosin selviävän. Lisäksi naistentautien polilla sekä lapsettomuuspolilla käynnit sain yleisellä todistuksella tays.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


AM <3 kirjoitti:

Meillä yritystä takana 1,5 vuotta ja lapserttomuustutkimukset meneillään. Emme ole kertoneet parasta ystävääni lukuunottamatta kenellekään lapsettomuudestamme, mutta syksyllä olen menossa laparoskopiaan, jonka vuoksi joudun olemaan sairaslomalla töistä ainakin pari päivää, mahdollisesti viikonkin. Mietinkin miten kertoa asiasta esimiehelle vai onko pakko kertoa? Näkeekö hän sairaslomatodistuksesta sairaslomani syyn?
Emme ole halunneet kertoa asiasta kenellekään, koska asia on meille kovin kipeä ja arka, emmekä jaksa vastata kysymyksiin joko?, milloin? miten hoidot etenee? ym... Varmaan tuon tulossaolevan operaation yhteydessä on kuitenkin pakko kertoa lähimmille ihmisille missä mennään, koska olemme tiiviisti tekemisissä perheeni kanssa ja se, että olen muutaman päivän toipilaana leikkauksen jälkeen aiheuttaisi heille huolta jos eivät tietäisi mistä on kyse.
Miten teillä muilla koetteko, että sillä että läheiset tietää lapsettomuudestanne on ollut enemmän haittaa vai hyötyä? Miten työnantaja on suhtautunut lapsettomuudesta johtuviin poissaoloihin?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu