Työtarjous korvaa työhönosoituksen

Mulle tuli perjantaina työkkäristä sähköpostia jossa oli tietoa rekry-koulutuksesta. Sanaa "työtarjous" ei sähköpostista löydy. Olen tällä hetkellä palkkatukityössä 4h/päivä. Työnhakusuunnitelmassa ei ole mitään mainintaa koulutksesta. Pitääköhän tuohon sähköpostiin reagoida jotenkin?

"Pitääköhän tuohon sähköpostiin reagoida jotenkin? "

No ikäviä ovaat tuollaiset sähköpsotihäirinnät jos ei oikeasti kerrota mikä sähköpostiviestin tarkoitus on.

Ja on erittäin helppo lähettää massapostituksia kaikkien työttömien sähköpostiosoitteisiin. Itse juuri poistin sähköpostiosoitteeni työkkärin tiedoistani, sillä ei ole vielä varmuutta, että kuinka työkkärin sähköpostiviesteihin työttömän tulisi reagoida.

Katsoin työkkärin tietoja sähköisen asioinnin kautta, mitään mainintaa ei sähköpostista siellä ollut.

"sillä ei ole vielä varmuutta, että kuinka työkkärin sähköpostiviesteihin työttömän tulisi reagoida."
Hmm. outo juttu. Mutta katson kyllä tuon ja en reagoi mitenkään koska kaiken lisäksi on kysymys puhelinmyytiyöstä. Jos siitä vaikka työssäoloehto napsahtaa niin sitten asian laillisuus katsotaan kyllä viimeiseen asti. Tosin tuo palkkatukityö jatkuu pitkälle ensi vuoden puolelle joten kerkee hyvin kulua siinä tuo työssäoloehtokin.

minä en antanut sähköpostiosoitettani työkkärille.lähettäkään etanapostilla jos on asiaa.sitten jää minulle mustaa valkoiselle paperille ja tieto mitä sönköttävät.

mitä tapahtuu jos saan työhön ahdistelu kirjeen 15.07.2011 ja jään seuraavana päivänä sairaslomalle???

Lähetin eilen illalla sähköpostia työkkäriin jossa kysyin onko lähettämänne sähköposti ohjeen TEM/1209/03.01.04/2011 tarkoittama työtarjous?

Vastaus tuli tänä aamuna: "Kyseessä ei ole työtarjous vaan tiedote, jota lähetettiin [kotikunta] ja [naapurikunta] TE-toimistojen asiakkaille."

Kyseessä on puhlinhäirintätyö, vuokratyö ja kenties provisiopalkkainen. Yksikin noita sanoista saa minut raivon partaalle. Joten se siitä.

Jostain olen lukenut/kuullut että nuo tiedotteet olis lopetettu? Onkohan mahdollista että työkkäri voi jollain ihmeen perusteella taikoa mnulle tuosta jonkin sanktion ellen hae tuohon koulutukseen?

Nuo sähköpostit kyllä pidän visusti tallessa, ompahan jotain mustaa valkoisella, tai siis tässä tapauksessa bittejä tiedostoissa tapahtuneesta.

työkkäri voi tehdä mitä vaan ja sinänsä sama onko mustaa valkoisella vai ei.jos ei rangaistukseen sopivia ehtoja löydy niin sitten ne säädetään lailla pikavauhtia.

"Onkohan mahdollista että työkkäri voi jollain ihmeen perusteella taikoa mnulle tuosta jonkin sanktion ellen hae tuohon koulutukseen?"

Vahvoilla olet jos karenssia pukkaa sillä työnhakusuunnitelma on keskeisessä asemassa kun karenssia annetaan (minun käsitys). Mutta turhanpäiväisiä kurssi-ilmoituksia ja muuta diiba daabaa alkaa varmasti kohtapuoleen sähköposteihin tulvimaan, vaikka työnhakusuunnitelma ei viittaisi sähköpostin sisältöön millään tavalla.

tuleeko kurssiosoituksia koskaan postitse?sähköpostiosoitetta tai puhelinnumeroa en työkkäriin anna.

Mitä jos saa osoituksen sellaiseen paikkaan/työhön mistä ei tiedä/tajua mitään?

Esim. jos on vaikka datanomi ja sinulle annetaan osoitus mekaanikon tehtävään? Pitääkö silloinkin hakea paikkaa?

Minulle kävi näin jo pari kertaa, paikka ei vastannut yhtään koulutustani eikä minulla ollut minkäänlaista osaamista tehtävään, pahimmassa tapauksessa se olisi ollut jopa hengenvaarallinen niin minulle kuin asiakkaille.

Silloin vain laitoin työhakemuksen: Että minulla ei ole alan koulutusta, osaamista enkä edes tajua tästä työstä mitään, mutta työvoimatoimiston mielestä olen pätevä tähän työhön joten siksi haen tätä paikkaa.

Voinko tuon lauseen perusteella saada karenssin, "kun itse aiheutin" sen ettei minua mahdollisesti oteta töihin? Vai olisi pitänyt valehdella?

Ilmeisesti on niin, että datanomeille osoitetaan tenkiikan osaajien paikkoja työkkäritn taholta ja toisinpäin.

Työkkärin tarkoitushan on elää itse pinnalla, eikä niin, että tekisivat asoita järjellä ajateltuna.

Itse sain myös työhönosoituksen hakea erästä työpaikkaa. Mainitsin työhakemuksessa kohdassa lisätietoja, että olen saanut työvoimatoimistolta työhönosoituksen hakea kyseistä paikkaa. Rehellinen kun olen:) Kutsua varsinaiseen työhaastatteluun ei koskaan tullut. Toisaalta työhistoriassani on noita aukkopaikkoja melkoisesti, eikä työturvallisuuskorttikaan enää voimassa ollut, joten saattoi näilläkin olla oma osuutensa asiassa.

Itse työkkärissä asioidessasi kyselin harjoittelupaikkoja että saattaisin olla kiinnostunut hakemaan jotain harjoittelupaikkaa, yhden hän minulle tulosti ja vasta kotona huomasin että tulosteessa lukee mm. Pyydämme sinua ottamaan viipymättä yhteyttä työharjoittelun järjestäjään... ja te-toimiston mukaan tämä harjoittelupaikka soveltuu sinulle ja edistää työllistymistäsi.

Minun käskettiin sähköpostitse ilmoittaa virkailijalle pääsenkö kyseiseen paikkaan vai en.

Onko tässä nyt kyseessä sit pakkohaku? Eli jos en hae niin napsahtaako karenssi? Mitään tarjous sanaa paperista ei löydy.

Kyseessä on siis harjoittelupaikka, ei työpaikka eli ei odes missään molin sivuilla.
Eipä virkailija puhunut mitään sanktioista jos en kyseiseen harjoittelupaikkaan soita. Olen vasta pari kuukautta ollut nyt työkkärin kirjoillakin, eikä kukaan tuosta uudesta käytännöstä ole minulle mitään kertonut.
Joskus aiemminhan lapuissa luki muistaakseni selkeästi noista sanktioistakin että karenssia voi tulla jos paikkaa ei hae.

"Työttömän pitää itse tietää sanktioista vaikka ei enää luekaan osoituksissa."

Lueppa aloituksen linkin dokumentista, että työvoimaviranomaisen on informoitava työtöntä mahdollisissta sanktiosista. Ja tästä on jäätävä merkintä työnhakijan omiin tietoihin, että häntä on informoitu sanktiioista.

Itse arvioin tuota työhönosoituksen poistumista ja muuttumista työtarjoukseksi, että se tuottaa tuhansia karensseja sen takia, että työttömät eivät tiedä sääntöjen muuttumisesta, että karenssista ei tarvitse enää mainita työtarjouksen yhteydessä.

On se minusta kummaa että jos virkailijan kanssa keskustelee kaikesta mahdollisesta niin hän saa päättää mitä kirjaa asiakkaasta.
Itse luin juuri että minulle oli laitettu että koulutus ensisijainen.
Kerroin vain että olen miettinyt sitäkin vaihtoehtoa että voisin lähteä opiskelemaan. Ensisijaisesti tietenkin työtä.
Täytyypä asia korjata.
Mielestäni virkailijan pitäisi näyttää mitä koneelle kirjoittaa ja asiakas voisi sen joko hyväksyä tai hylätä. Nythän he voivat sinne mielivaltaisesti mitä tahansa sepustaa.
Sama tuossa informointiasiassa. On vain työkkärin virkailijan sana työttömän sanaa vastaan. Minua ei mitenkään informoitu tuosta uudesta systeemistä, eikä sanallakaan maininut että jos en tuohon harjoittelupaikkaan hae niin tulisi sanktiota. Kyseisessä lapussa ei myöskän lue missään kohtaa sana tarjous.

"On se minusta kummaa että jos virkailijan kanssa keskustelee kaikesta mahdollisesta niin hän saa päättää mitä kirjaa asiakkaasta."

No tietojen kirjaaminen omasanaisesti työkkärin toimesta on tuonut työkkäriin aivan uuden "elämän". Kun virkailijoilla ei ole oikein mitään tekemistä, niin keksittiin nämä suunnitelmat joita virkailijat hampaat irvessä joka vierailun yhteydessä haluavat muuttaa siten miten itse näkevät.

Mutta minä tein stopin tuolle mielivaltaiselle tietojen muuttelulle. Totesin, että työttömyysturvalaissa on kohta, missä sanotaan, että työhakusuunnitelma on laadittava yhdessä. Heti ensimmäiseksi kun saavun vastaanotoelle totean virkailijalle, että tehdäänpä se suunnitelman muutos (jos sitä halutaan) yhdessä. Ja en minä suostu ihan minkä pupun kirjaamiseen mikä ei ole tasapainossa oman suunnitelmani kanssa.