Tuotantosopimusen irtisanominen?

Onko kokemusta onko kukaan irtisanonut määrä-aikaista tuotantosopimusta? Kyse on kolmivuotisesta sopimuksesta sianlihantuotannosta A-tuottajien kanssa? siitä on vielä vuosi jäljellä ja on ko. firmaan mennyt hermot...sopimus on kuitenkin määräaikainen ja sopimuksessa lukee että sopimusrikkomus oikeuttaa firman perimään määrä-lisät 12kk ajalta...tiedän että jotkut on kesken irtisanonut mutta onko kokemusta?
6182
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Sieltähän se sopimuksesta käy ilmi, että miten toimitaan. On jopa mainittu paikkakin, jossa käsitellään oikeudessa erimielisyydet.

Kaveri teki jokunen vuosi sitten "sopimusrikkomuksen", niin kyllä silloin ainakin sopimuskumppani veti homman täysin ehtojen mukaan, eikä siinä ollut mitään pulisemista. Sopimus on sopimus ja ehdot sen mukaan!

Äänestä

Sopimuslaki lähtee liikkeelle siitä, sanotaan lain ensimmäisellä sivulla selitysosassa jo, että sopimukset on pidettävä.

Aika vaikea on päästä sopimuksesta irti, ilman minkäänlaista korvausta tai muuta seurausta, jos toinen osapuoli on sopimusta noudattanut.

Kannattaa vaikka kysyä sieltä Atrialta, paljonko se tulee maksamaan, jos ei pysty sopimusta viemään loppuun asti, ennenkuin yksipuolisesti irti sanoo sen.

Äänestä

Jos kerta sopimuksessa on maininta, että sopimusrikkomus oikeuttaa perimään määrä-lisät 12kk ajalta, niin ne peritään. Firmathan maksaa suuria summia itsekin omista sopimusrikkomuksistaan. Sitä vartenhan ne sopimukset on, että ne pidetään ja niissä voi olla hyvinkin rankkoja ehtoja sopimusrikkomuksista.
Katsokaa huviksenne seuraavan kerran esimerkiksi, kun ostatte uutta traktoria ja kirjoitatte nimenne tilaussopimukseen, että mitä kaikkea lukee siinä pienellä kirjoitettuna ja ajatelkaa sitten tilannetta, jossa ette haluakaan sitä traktoria ottaa vastaan, kun tehtaalta ilmoitetaan koneenne olevan valmis. Jos ette ota tuota traktoria, niin mitä joudutte maksamaan.

Äänestä
  • En osaa tarkkaan sanoa mitä seuraa kun rikkoo sopimuksen. Eräs vaihtoehtoon se, että vähennät, tai lopetat sianlihatuotannon. Se ei ainakaan ole sopimusrikko. Tällä kertaa on huomattavasti parempi vaihtoehto lopettaa tai vähentää tuotanto minimiin, kuin jatkaa väkisin tuottamatonta tuotantoa. Itse en ole edes kuullut, että joku tekisi kolmen vuoden määrä-aikaisen tuotantosopimuksen.

    HK aikoo vähentää kymmennellä miljoonalla kilolla sianlihan vientiä. Silloinhan HK joutuu purkamaan/rikkomaan sopimuksiaan kun tuotanto vähenee kyseisen määrän. Ja varmasti HK,lle ei seuraa siitä mitään sankioita kun se purkaa osan sopimuksistaan.

    Äänestä

Kuka väittää että tuotanto ei kannata, ammatti taitoinen lihasian kasvattaja tekee tulosta tässäkin tilanteessa, muistaa pitää että aika voi olla vuoden päästä samanlainen kuin viime vuonna...kyse on siitä että snellman teki paljon pareen tarjouksen...kai se vain tarvii tuo sopimus lusia loppuun ja katsoa sitten.

Äänestä

Voithan kysyä asiaa suoraan ko. teurastamolta ja kertoa asia ihan rakentavassa hengessä ja kysyä että mitä nyt kuuluis tehdä. Voi olla että ne alkaa uhkailla tai sitten ei... Saattavat tulla jopa vastaan tilityshinnassa, kun huomaavat että olet lähdössä. Rivien välistä pystyt sitten lukemaan , aikovatko ne toteuttaa sanktioita, ja tehdä sitten omat päätöksesi. OLEELLISTA ON, ETTÄ pidät keskusteluyhteyden loppuun asti asiallisena, älä polta siltoja . Henk.koht
mielipiteeni on että "sopimukset" on aikansa elänyt systeemi. Kaiken paras on jos et sido käsiäsi mihinkään.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


määmies kirjoitti:

Onko kokemusta onko kukaan irtisanonut määrä-aikaista tuotantosopimusta? Kyse on kolmivuotisesta sopimuksesta sianlihantuotannosta A-tuottajien kanssa? siitä on vielä vuosi jäljellä ja on ko. firmaan mennyt hermot...sopimus on kuitenkin määräaikainen ja sopimuksessa lukee että sopimusrikkomus oikeuttaa firman perimään määrä-lisät 12kk ajalta...tiedän että jotkut on kesken irtisanonut mutta onko kokemusta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu