Kohta on itsellä taas liuta noita edessä, joten ajattelinpa kysellä muiden kokemuksia.
Onko keltään esimerkiksi kysytty seksuaalisesta suuntautumisesta yms.. henkilökohtaisista asioista työhaastatteluissa? Multa ei vielä onneksi ole kysytty, mutta luulen, että menisin aika lukkoon.
Miten yleensäkin nämä asiat otetaan haastattelutilanteissa? Voisiko kärjistetysti sanoa esim., että seksuaalinen suuntauminen ei vaikuta suoraan työn saantiin, mutta entäpä jos paikkaa hakee seksuaalisesti epävarma henkilö versus täysin avoimesti homoseksuuali henkilö? Mitä psykologi siellä pöydän toisella puolella ajatteleekaan tästä?
Olen yrittänyt miettiä, miten haluaisin ilmaista asian jos työnantaja sitä kysyy - vai tyrmäänkö aiheen vaan kieltäytymällä vastaamasta?
Onko keltään esimerkiksi kysytty seksuaalisesta suuntautumisesta yms.. henkilökohtaisista asioista työhaastatteluissa? Multa ei vielä onneksi ole kysytty, mutta luulen, että menisin aika lukkoon.
Miten yleensäkin nämä asiat otetaan haastattelutilanteissa? Voisiko kärjistetysti sanoa esim., että seksuaalinen suuntauminen ei vaikuta suoraan työn saantiin, mutta entäpä jos paikkaa hakee seksuaalisesti epävarma henkilö versus täysin avoimesti homoseksuuali henkilö? Mitä psykologi siellä pöydän toisella puolella ajatteleekaan tästä?
Olen yrittänyt miettiä, miten haluaisin ilmaista asian jos työnantaja sitä kysyy - vai tyrmäänkö aiheen vaan kieltäytymällä vastaamasta?
Vastaukset 9
Vanhimmat
..että yleensäkään seksuaalisia mieltymyksiä kysytään työhaastattelussa.
..vaikka kysyttäisiin, niin eihän se saa vaikuttaa työpaikan saantiin. Jos joku ei saa töitä seksualisen suuntautumisen takia, syrjintäähän se silloin on.
Mut aika epätodennäköistä luulisin että kysytään. Silloinhan joku homoseksuaali työnantaja vois kysyä yhtä hyvin:"Epäiletkö olevasi hetero?" tms.=)
työpaikkahaastatteluissa saatetaan kysyä jotakin kautta elämäntilannetta, siviilisäätyä (faktatieto), perhesuhteita ja niiden kautta nimenomaan naisten kohdalla lisääntymisaikomuksia. -Heitähän asian vain katsotaan koskettelevan!
Mielessäni olen huvitellut, että mitä vastaisin, jos aivan suoraan joku osaamaton työpaikkahaastattelisi seksuaalisesta suuntautumisestani. Miltä kuulostaisi: "Seksuaalisuuteni ei tule olemaan häiriöksi työtehtävissäni."
Aika hyvä ;o)
Niin siis, onhan se laissa määritelty, ettei seksuaalinen suuntautuminen puoleen tai toiseen saa vaikuttaa työpaikan saantiin/-pitämiseen. Lähinnä ajattelin juuri näitä elämäntilannekysymyksiä, ja että tuleeko niissä ikinä mitään kinkkisiä kysymyksiä.
Muutenkin kysymykset poika/miesystävistä pistävät kiemurtelemaan, saatikka sitten stressaavassa tilanteessa työhaastattelussa, jossa täytyisi osoittaa olevansa niin pätevä ja itsevarma.
jos säilyttää niin virallisemmissa kuin siviilitilanteissakin osoittipa keskustelukumppani minkälaista toimensa osaamattomuutta tahansa, niin
~ pysyy ainakin itse asialinjoilla, juridiikan oikeammalla puolella,
~ säilyttää käyttäytymistavat,
~ säilyttää itsekunnioituksensa.
Voihan eteen tulla niinkin säädellyssä tilanteessa kuin työpaikkahaistattelu, että haastateltavan täytyy pitää tilanne asiallisena.
Kyllä maltilla ja korrektilla kielenkäytöllä epäasiallisuudet kierrättelee.
Menestystä työnhakuusi :)
Vielä nykyäänkin voi kyllä ihan oikeasti saada potkut tai määräaikainen työsuhde jääkin vakinaistamatta kun pomolle selviää työntekijän suuntautuminen.
Meidän perheessämme on käynyt näin tänä vuonna.
Pienellä paikkakunnalla ei oikein voi tehdä mitään ellei sitten halua kaikkien sukulaistenkin joutuvan samaan soppaan mukaan...
Eivät työhönottajat kysele hakijan seksuaalisesta suuntauksesta, mitään tällaista ei ole ollut mukana niissä haastattelumallidokuissa, joiden kanssa olen joutunut tekemisiin. En sitten tiedä, jos haet ns. "alan" paikkoihin töihin, ehkä niissä, jos niissäkään. Eivät tällaiset utelut kuulu normaaliprosessiin, pitäisin epäilyttävänä rekrytoijaa ja työnantajaa.
Suhtautuminen vähemmistöihin ja erilaisuuteen saattaa joissakin ammateissa olla tärkeä tietää, mutta se on eri asia, kuin udella työhön pyrkivän omaa seksuaalielämää. Seurustelusta ja perhesuunnitelmista tulee todennäköisesti kysymyksiä, asialla on merkitystä työnantajalle, kuten hyvin tiedetään, ikävä kyllä. Lyhyissä lomasijaisuuksissa ja määräaikaisissa työsuhteissa ei tälläkään seikalla lie erityistä painoa, muut hakijan ominaisuudet, esiintyminen ja valmiudet ovat tärkeämpiä.
Jos seurustelet, voit vastata rehellisesti seurustelevasi, ei sukupuolta tarvitse mainita. Voit myös lisätä, ettei avioituminen tai lasten hankinta ole suunnitteilla vähään aikaan - jos ei ole. Onnea työnhakuun!
Vastauksena kysymykseesi: eivät kysy. Korkeintaan kysytään perhetilanteesta eli sehän jättää itselle vapauden kertoa itse kuinka paljon haluaa. Eli voi aivan hyvin varmaan sanoa, että on parisuhteessa jos kerta on. Eihän se kuulu työnantajalle, onko se parisuhteen toinen osapuoli samaa vai eri sukupuolta. Työnantaja arvostaa yleensä sitä, että on ihmissuhdeasiat kunnossa, ettei sitten ole kauheita sotkuja elämässä, jotka mahdollisesti vaikuttavat työtehoon...
Onnea haastatteluihin!
Tällaiselta ikäneidolta kysellään että onko lapsia. Ja huokaisevat helpotuksesta kun kerron että ei ole eikä tule.
Nuorempana tein kerran sellaisen virheen että ensimmäisellä haastattelukierroksella sanoin että ei ole elämänkumppania ja toisella kierroksella kerroin että tokihan sellainen on vuosikausia ollut...
Sain silti paikan joten ilmeisesti sillä ei ollut mitään merkitystä.
Yksi ensimmäisen kierroksen ja toisen kierroksen haastattelijoista oli sama niistä kolmesta...